Nezamestnanosť stúpa, počet voľných pracovných miest sa znižuje

Foto: Freepik

Nezamestnanosť sa v prvej polovici leta zvýšila

Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstvo v produktívneho veku (PDU) sa v júli 2024 ustálil na hodnote 3,88 %. V porovnaní s predchádzajúcim mesiacom sa zvýšil o 0,08 percentuálneho bodu, no v porovnaní s vlaňajším júlom klesol o jednu desatinu percentuálneho bodu. Podiel všetkých uchádzačov o zamestnanie je o niečo vyšší – na úrovni 4,64 %.

PDU v krajoch neprekročilo hranicu šiestich percent. Najvyššiu nezamestnanosť evidoval rezort práce, sociálnych vecí a rodiny v Prešovskom kraji, a to na úrovni rovných 6 %, naopak, najnižšiu v v Bratislavskom kraji, konkrétne 2,64 %.

Spomedzi okresov je najvyššia nezamestnanosť s hodnotou 9,91 % v okrese Kežmarok a najnižšia v okrese Trenčín na úrovni 2,09 %. V júli evidoval rezort práce 94 042 voľných pracovných miest, čo je o 4 381 menej ako v júni 2024.

„Citeľný medzimesačný pokles počtu voľných pracovných miest naznačuje postupné napĺňanie potrieb pracovného trhu. Zabezpečenie dostatku pracovnej sily pre ekonomiku je už dlhšie ústrednou témou v hospodárstve,“ povedal minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš.

Klesá záujem o sezónnych robotníkov

Analytik Inštitútu sociálnej politiky Matej Bělín si myslí, že za nárastom júlovej nezamestnanosti je aj znižujúci sa záujem o sezónnych pracovníkov: „Postupom leta klesajú odlevy uchádzačov o zamestnanie, čo je možné pripísať tomu, že zamestnávatelia prijímajú menej nových pracovníkov na sezónne práce.“

Podľa jeho slov letné sezónne práce v stavebníctve, poľnohospodárstve a službách síce ešte nie sú utlmené, no firmy už ponúkajú menej nových príležitostí s výhľadom na jesenné obmedzenie svojich aktivít. V auguste však očakáva mierne zníženie nezamestnanosti spojené s postupným uplatňovaním sa absolventov vysokých škôl na trhu práce.

Čo hovoria analytici

.„Nezamestnanosť na Slovensku tak naďalej zostáva nízka a s očakávaným rozbehom ekonomickej aktivity bude ďalej klesať. Po oživení aktivity v priemysle a výraznejšom impulze v domácej aj zahraničnej ekonomike sa tak opäť rozbehne aj nábor zamestnancov,“ myslí si analytik Slovenskej Sporiteľne Matej Horňák.

Tu však firmy môžu podľa jeho slov naraziť na problém. Zásoba nezamestnaných je totiž pomerne slabá, geograficky nerovnomerne rozložená a často s nedostatočnými zručnosťami. „Aj preto sa čoraz častejšie hovorí o tom, že slovenské firmy budú pravdepodobne čoraz viac potrebovať zahraničnú pracovnú silu,“ dodáva.

„Letné ochladenie na trhu práce považujeme zatiaľ len za prechodný jav. Rastúca ekonomika bude najskôr aj po lete posielať zvýšené požiadavky aj na domáci trh práce, ktorý je dlhodobo relatívne napätý a vykazuje čoraz silnejšie známky prehrievania,“ nadväzuje analytik UniCredit Bank Ľubomír Koršňák.

Ako uviedol ďalej, nerovnováha na trhu práce sa zrejme nebude zmierňovať ani v nasledujúcich rokoch, pričom tá súčasná sa „zdá byť silnejšia ako bývalo zvykom v minulých rokoch“. Za problém označil najmä starnutie populácie a postupné znižovanie počtu ekonomicky aktívnych občanov Slovenska, čo nerovnováhu na trhu práce v budúcnosti ešte umocní.