Na Slovensku sú voľné tisícky pracovných miest, v oblasti obchodu stúpli ponuky až o 60 %
Na trhu práce došlo k výraznému oživeniu, pracovné ponuky pribúdajú. Najviac pracovných príležitostí je možné nájsť v obchode, vo výrobe, v doprave a logistike, cestovnom ruchu, realitách a v oblasti strojárstva. Napriek rastu ponúk slovenskí zamestnávatelia stále hlásia nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily.
Foto: Shutterstock
Nepomer medzi ponukou a dopytom
Voľné pracovné miesta v súčasnosti na Slovensku sú, no v ponuke prevládajú odvetvia, ktoré vyžadujú kvalifikáciu a technické vzdelanie. Na trhu práce je dlhodobý nepomer medzi ponukou zamestnávateľov a dopytom zo strany uchádzačov. K nemu dochádza už pri výbere štúdia, pretože mladí ľudia sa pri výbere škôl orientujú skôr na tazvané netechnické odbory.
„Dnešná generácia, ktorá vstupuje na pracovný trh, je úplne iná ako tie predchádzajúce. Sú to mladí ľudia, ktorých život je v maximálnej miere prepojený s technológiami a online svetom. Na trh prichádza technologicky vyspelá generácia ľudí, ktorým nerobí síce problém multitasking a túžia po nezávislosti, no na druhej strane potrebujú neustále usmerňovanie a mentora, ktorý ich navedie správnych smerom, ako pokračovať ďalej. Práve nová generácia je typická tým, že je dynamická. Títo ľudia preferujú skôr život v meste, a nerobí im problém častejšie meniť kariéru a striedať zamestnávateľov,“ uvádza manažérka komunikácie a personálnej agentúry Kariéra.sk Katarína Tešla.
Najviac voľných pracovných miest je podľa nej vo výrobe, obchode, realitách, stavebníctve a v strojárstve. Záujemcovia o prácu by sa uplatnili aj v špedícii, doprave, cestovnom ruchu a v gastronómii. Medzi TOP 10 odvetví patriia tiež zdravotníctvo, služby a energetika.
V ktorých odvetviach rastie počet ponúk
V porovnaní s minulým rokom sa niektorým odvetviam darí lepšie a ponúkajú viac pracovných miest. „Výrazne sa darilo pracovným ponukám v oblasti obchodu, ktorý medziročne narástol až o 60 %. Aj preto si uchádzači majú možnosť viac vyberať, pre ktorého zamestnávateľa by chceli pracovať. Podľa kritérií pri výbere zamestnávateľa zohráva rolu práve zaujímavé platové ohodnotenie, dobré meno spoločnosti a aj možnosť kariérneho postupu,“ uvádza ďalej K. Tešla.
O 48 % vzrástli voľné pracovné ponuky aj v telekomunikáciách a o 45 % v informatike, konkrétne v správe systémov. Na rovnakej úrovni (44 %) sa držia aj voľné pozície v oblasti ľudských zdrojov a personalistiky. Viac pracovných miest je dostupných aj v bankovníctve a poisťovníctve (23 %), práve a legislatíve (22 %) a v marketingu, reklame a PR (17 %).
Mzdová kalkulačka
Mzdová kalkulačka ADVANCED
Kalkulačka tehotenskej dávky
Kalkulačka materskej dávky
Kalkulačka rodičovského bonusu
Valorizácia dôchodkov
Kalkulačka na výpočet dôchodku
Kalkulačka dôchodkového veku
Kalkulačka vdovského dôchodku
Kalkulačka sirotského dôchodku
Kalkulačka minimálneho dôchodku
Porovnanie zdravotných poisťovní
2024
Finanční agenti
Kryptomeny
Unicef
Zamestnanie
SPRAVODAJSTVO
Najčítanejšie
- 1.Investori začali dávať prednosť ETF fondom pred podielovými fondmi
- 2.Otravné telefonáty sa stanú minulosťou. Predvoľba (0)888 znamená, že ide o marketingový hovor
- 3.Na Slovensku pracuje rekordných viac ako 103-tisíc cudzincov
- 4.DPH budú po novom platiť firmy s ročným obratom vyšším ako 50-tisíc eur
- 5.Škody po vyčíňaní prírodných živlov vlani stúpli v stovkách percent