Ministerstvo zavádza opatrenie Právo na prvé zamestnanie

Foto: Shutterstock

Prostredníctvom aktívnych opatrení na trhu práce, pod ktoré patria aj národné projekty financované zo zdrojov EÚ, ako napríklad Finančné stimuly pre zamestnanosť, Zručnosti pre trh práce a ďalšie, rezort práce vytvoril 10 tisíc nových pracovných miest, udržal 35 tisíc pracovných miest a pripravil na trh práce viac ako 70 tisíc ľudí. Súčasťou týchto opatrení je aj pilotný projekt z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR Právo na prvé zamestnanie, vďaka ktorému vzniklo nových 1830 pracovných miest. Primárne boli určené pre doteraz nepracujúcich mladých ľudí do 29 rokov, ktorí obsadili až 80% z týchto pracovných miest. „Budeme pokračovať v tejto iniciatívne, a preto spúšťame Právo na prvé zamestnanie II., ktoré bude financované z národného projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť, teda zo zdrojov EÚ. Opäť zachováme podmienku, že sa musí  jednať o ľudí , ktorí sú jeden mesiac v evidencii nezamestnaných, v prípade vysokoškolákov to budú 3 mesiace. Pokiaľ sa takýto človek v tomto období nezamestná a splní aj druhú podmienku, že nepracoval na Slovensku súvisle viac ako 6 mesiacov, tak sa môže cez tento projekt zamestnať. V takom prípade takémuto zamestnávateľovi preplatíme 80 % celkovej ceny práce, najviac však do výšky 1010 eur. Zároveň mu na 3 mesiace preplatíme aj tzv. mentora, teda človeka, ktorý zaučí toho nového zamestnanca v tom danom povolaní alebo na tej danej pozícii. Počas 9 mesiacov budeme preplácať 80 % celkovej ceny práce a očakávame 6 mesačnú udržateľnosť tohto zamestnanca.“ Ako ďalej dodal minister práce Erik Tomáš touto iniciatívou sa rezort práce zameria aj na pomoc mladým ľuďom zamestnať sa: „Prvých 6 mesiacov budeme preplácať opäť 80 % z celkovej ceny práce a budeme vyžadovať 4-mesačnú udržateľnosť. Čo sa týka samotného mentorovania a príspevku na mentora, tak to bude 2 mesiace.“  uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš.

Rezort práce za posledný rok dosiahol viacero významných míľnikov. Jeden zo splnených bodov, ktorý je aj súčasťou Programového vyhlásenia vlády, je presadenie vyššej minimálnej mzdy. V roku 2026 bude minimálna mzda podľa zákona o minimálnej mzde vo výške 915 eur, čo predstavuje 60% z priemernej mzdy z roku 2024 na základe dohody sociálnych partnerov. Uvádzaná suma minimálnej mzdy tiež slúži ako základňa pre výpočet vybraných mzdových zvýhodnení za prácu, ktorých výška sa odvíja od sumy minimálnej mzdy.  Ako doplnil minister práce Erik Tomáš: „Veľmi sa teším, že minimálna mzda bude takto rýchlo stúpať v budúcom roku, a zároveň nám klesá počet ľudí pracujúcich za minimálnu mzdu. Práve tlakom na ňu, tlačíme aj na rast miezd ako takých.“

Ďalším významným, v praxi fungujúcim, pilotným projektom, ktorý umožňuje nájsť si uplatnenie na trhu práce všetkým ľuďom, ktorí môžu pracovať, je  Práca namiesto dávok. Po schválení tohto zákona bude platiť, že človek, ktorý môže pracovať a odmieta, príde o dávku hmotnej núdzi. To neplatí pre ľudí, ktorí z objektívnych príčin nemôžu pracovať. Vďaka tomuto projektu rezort práce v spolupráci s inými rezortmi vytvára nové pracovné miesta v regiónoch po celom Slovensku prostredníctvom sociálnych podnikov.

Rezort práce bude aj naďalej sledovať vývoj situácie na globálnom trhu a prijímať také opatrenia, aby situácia na slovenskom pracovnom trhu bola nielen stabilná, ale aj naďalej napredovala.