Foto: Shutterstock

Znižujú náklady, nemusia prepúšťať

Zákon o podpore v čase skrátenej práce nadobudol účinnosť 1. marca 2022. Podľa informácie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR ako trvalý nástroj na ochranu pracovných miest plynule nahradil dočasnú finančnú pomoc zamestnávateľom cez projekt Prvá pomoc.

Zo systému skrátenej práce môže čerpať podporu ten zamestnávateľ, ktorý v dôsledku nepriaznivej situácie nemôže svojim zamestnancom dočasne prideľovať prácu. Vďaka štátnej podpore sa zamestnávateľovi výrazne znižujú mzdové náklady, a preto nemusí zamestnancov prepúšťať. Zamestnancom sa síce skráti pracovný čas, no dostávajú väčšinu príjmu.

Pomohli 55-tisíc zamestnancom

Nevyhnutnou podmienkou poskytovania podpory je obmedzenie činnosti vplyvom vonkajšieho faktora, ktorý má dočasný charakter, tiež negatívny vplyv na prideľovanie práce, pričom nebolo možné ho predpokladať ani mu zabrániť. Ak je vonkajším faktorom mimoriadna situácia, výnimočný alebo núdzový stav, o jednotlivých žiadostiach rozhoduje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

V prípade okolností vyššej moci sa žiadosť podáva na ústredie práce a rozhoduje o nej komisia. Najčastejšími vonkajšími faktormi, ktoré zapríčinili obmedzenie činnosti zamestnávateľa, boli najmä nedostatok polovodičových výrobkov a ozbrojený konflikt na Ukrajine, ktorý narušil dodávateľsko-odberateľské vzťahy medzi obchodnými partnermi. Medzi žiadateľmi boli aj spoločnosti, ktoré sú obmedzené ekonomickými sankciami voči Rusku.

O podporu v čase skrátenej práce žiadajú najmä spoločnosti pôsobiace v automobilovom priemysle a súvisiacich odvetviach, napríklad dodávatelia vyrábajúci prvky karosérie, plastov, sedačiek a svetlometov, a tiež dopravné spoločnosti prepravujúce jednotlivé súčiastky priamo na výrobné linky. Ústredie práce dosiaľ vyplatilo podporu prevyšujúcu 14 miliónov eur, čím sanovalo čiastočné mzdové náklady zamestnávateľov na takmer 55-tisíc zamestnancov.