Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Home office sa vlani týkal len 15 % Slovákov, prednosť dostáva hybridný model práce

Eva Sadovská Ekonomika
SK
EN
Poslať

V súvislosti s home office sa v čase pandémie šírila predstava, že v tomto režime trávi svoj pracovný čas významná časť slovenskej populácie. Aktuálne dáta Európskeho štatistického úradu Eurostat potvrdzujú, že ide o mýtus a ani pandémia na Slovensku rapídne nezvýšila podiel ľudí pracujúcich z domu. Aká teda bola a aktuálne je situácia na pracoviskách?

image

Foto: Shutterstock

Home office rástol miernejšie, ako sme si mysleli

Obmedziť mobilitu a zároveň neprerušiť prevádzku umožňoval firmám počas pandémie koronavírusu home office. Najaktuálnejšie údaje Eurostatu za rok 2021, naplno zasiahnutého pandémiou, však nepotvrdzujú, že by práve pandémia dokázala výraznejšie zvýšiť podiel pracujúcich z domu. A to aj napriek tomu, že chodenie do práce bolo počas niekoľkých mesiacov podmienené potvrdením od zamestnávateľa a režim home office bol v prípade kancelárskych zamestnaní výrazne odporúčaný.

Počet zamestnaných, ktorí vymenili kanceláriu za obývačku, predstavoval 15,0 % (pričom 8,4 % občas a 6,6 % pravidelne). O niečo viac sa home office týkal žien (s podielom 16,0 %) ako mužov (s podielom 14,1 %).

Len pre porovnanie, v roku 2019, teda pred pandémiou, pracovalo z domu pravidelne alebo občas 9,5 % pracujúcich. V roku 2020, ktorý už bol zasiahnutý koronakrízou, sa podiel zamestnaných využívajúcich home office zvýšil na 11,6 %. Počet pracujúcich z domu teda pod vplyvom pandémie narástol na jej vrchole iba o 5,5 percentuálneho bodu. 

Práca z domu nie je vhodná pre všetky povolania

Dôvodom relatívne nízkeho podielu pracujúcich z domu je fakt, že režim home office nie je vhodný pre všetky typy zamestnaní. Najväčší potenciál pre prácu na diaľku majú odvetvia, ako informácie a komunikácia, administratívne služby alebo finančné a poisťovacie činnosti. Tieto oblasti však dovedna nezamestnávajú ani desatinu zo všetkých pracujúcich. Pre drvivú väčšinu je tak home office iba fikciou. No aj vo vyššie spomenutých odvetviach môže výlučne práca z domu predstavovať z dlhodobého hľadiska problém.

Slovensko je hlboko pod priemerom EÚ

V rámci Európskej únie aj naďalej patríme medzi krajiny s najnižším podielom ľudí pracujúcich z domu. Na opačnom konci rebríčka, s prácou doma, či už pravidelne, alebo občas, sú Luxembursko, Švédsko a Holandsko s podielmi 45 až 54 %. Naopak, najnižší podiel takýchto pracovných síl majú v Bulharsku a Rumunsku.

Ukazovateľ v týchto krajinách dosahoval vlani úroveň 6,5 % a 6,6 %. V Európskej únii sa home office vlani týkal v priemere 24 % pracujúcich ľudí. Rovnako ako v prípade Slovenskej republiky aj v ostatných krajinách Únie prišlo v roku 2021 pod vplyvom pandémie a prísnych opatrení k nárastu počtu ľudí pracujúcich z domu.

74

Novým normálom bude hybridná práca

Aktuálne na Slovensku nemáme už takmer žiadne protipandemické opatrenia. Toto uvoľnenie pociťujú aj administratívne budovy, ktoré evidujú narastajúci počet zamestnancov.

„Kancelárie v administratívnych budovách sa stále viac zapĺňajú. Stavy spred pandémie však v najbližšom období neočakávame, pretože väčšina spoločností v súčasnosti preferuje hybridný model práce. Zdá sa, že práve ten bude takzvaným novým normálom. Od nájomcov v budovách vieme, že svojich zamestnancov chcú a potrebujú mať aspoň niekoľko dní v týždni priamo na pracovisku,“  vysvetlil investičný riaditeľ spoločnosti Wood & Company Martin Šmigura.

Ako pandémia ovplyvnila život v kanceláriách?

1) Výlučný home office prináša z dlhodobého hľadiska problémy. Človek je tvor spoločenský a osobný kontakt hrá v práci stále prím pred sterilitou online prostredia. Pri dlhodobej práci z domu sa stráca deliaca čiara medzi domácim a pracovným prostredím, čo môže viesť k zvýšenej psychologickej a emočnej záťaži. Dlhodobý home office môže zároveň viesť k takzvanej atomizácii členov tímu, k strate synergií, podpory a pocitu spolupatričnosti, ale aj k nedostatku informácií. Na svoje limity naráža pri home office aj osobnostný a pracovný rast zamestnanca, ktorý sa lepšie uskutočňuje v kolektíve.

2) Novým normálom sa stal mix práce v kancelárii a z domu. Ide o takzvaný hybridný model práce, ktorý spočíva v tom, že niekoľko dní vykonáva zamestnanec svoju prácu na pracovisku a zvyšné dni pracuje z domu, napríklad v pomere 3 : 2.

3) Firmy nezmenšujú kancelárie, ale menia ich usporiadanie. Väčšina spoločností na Slovensku nemení výmeru prenajatých kancelárskych priestorov. Zameriavajú sa skôr na ich usporiadanie. Medzi najčastejšie zmeny patria dispozičné zmeny pomocou stavebných úprav alebo nábytkových prvkov, zväčšenie oblasti sociálnych zón, zníženie obsadenosti kancelárskych priestorov, napríklad rotáciou zamestnancov, zvýšenie počtu malých a, naopak, zníženie počtu veľkých konferenčných miestností.

4) Pandémia urýchlila technologický pokrok. Návrat do kancelárie však nemusí nutne znamenať upustenie od online nástrojov, ktoré sa v čase home office osvedčili. Nové online platformy budú mať aj naďalej vplyv na pracovné postupy a budú naďalej umožňovať kolegom zapájať sa do pracovného procesu bez ohľadu na to, kde sa nachádzajú.

50

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
1.7.2022 Robert Juriš

Niektoré fintech spoločnosti prepúšťajú, iné robia masívne nábory – chcú získať konkurenčnú výhodu

Technologický sektor v posledných týždňoch začal s veľkým prepúšťaním. Zástupcovia mnohých firiem, finančné nevynímajúc, hovoria, ...

19.6.2022 Redakcia FinReport

Až 41 % mladých Európanov má ukončené vysokoškolské vzdelanie

V roku 2021 malo až 41 % obyvateľov Európskej únie vo veku 25 až 34 rokov ukončené vysokoškolské vzdelanie. Členské štáty EÚ si však ...

11.6.2022 Redakcia FinReport

Najviac študentov odchádza zo školy pred jej dokončením v Rumunsku, najmenej v Chorvátsku

Podiel ľudí vo veku od 18 do 24 rokov, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku, sa v rámci krajín Európskej únie za posledných 10 ...

19.5.2022 Redakcia FinReport

Fintech Without Frontiers láka ukrajinských programátorov do Spojeného kráľovstva

V Spojenom kráľovstve vznikla iniciatíva Fintech Without Frontiers (Finančné technológie bez hraníc) zameriavajúca sa na pomoc ukrajinským ...

17.5.2022 Redakcia FinReport

Za 15 rokov odišlo zo Slovenska 300-tisíc prevažne mladých ľudí. Ako im doma vytvoriť lepšie podmienky?

Takmer dvaja z troch mladých ľudí vo veku od 18 do 25 rokov zvažujú štúdium v zahraničí, alebo tam už teraz študujú. Pre rodičov je to ...

16.5.2022 Redakcia FinReport

Počet pracovných ponúk pre absolventov stúpa. Najvyššie mzdy očakávajú v Bratislavskom kraji

Opäť sa blíži obdobie, keď na trh práce prichádza množstvo absolventov stredných a vysokých škôl. Pre zamestnávateľov je to ...

9.5.2022 Eva Sadovská

Zamestnanci sa vracajú späť do kancelárií, trendom je hybridný model práce

Slovensko sa po vyše dvoch rokoch pandémie vracia do „normálu“. Obchody, kaderníctva, fitness centrá či kultúrne podujatia navštevujeme ...

5.5.2022 Redakcia FinReport

Na Slovensku je podiel žien pracujúcich v IT výrazne nižší ako v rámci EÚ

Počet pracovníkov v oblasti informačných technológií (IT) rastie každým rokom tak, ako stúpa význam tohto odvetvia. V rámci krajín ...

3.5.2022 Redakcia FinReport

Najnižšiu nezamestnanosť v EÚ majú niektoré regióny Poľska, Maďarska a Česka

Nezamestnanosť v jednotlivých regiónoch Európskej únie nie je rovnomerná. Naopak, situácia v krajinách, ale aj ich jednotlivých častiach, ...

28.4.2022 Správy

Dostať sa k príspevkom na stravu pre ukrajinské deti bude o niečo jednoduchšie, vláda upravila podmienky pre ich získanie

28.4.2022 (Webnoviny.sk) - Podmienky posudzovania príjmu domácnosti na poskytovanie dotácie na stravu dieťaťu s osobitnou ochranou sa upravia. ...

27.4.2022 Správy

Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku presiahol sedemdesiattisíc, najviac z nich je Ukrajincov

27.4.2022 (Webnoviny.sk) - Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku v marci tohto roka stúpol. V minulom mesiaci na Slovensku pracovalo 72,6 ...

26.4.2022 Zuzana Fryč

Ukrajinci by nám mohli pomôcť s naštartovaním našej ekonomiky. Otázka znie, či a ako ich dokážeme využiť

Od vypuknutia ozbrojeného konfliktu na Ukrajine tisíce utečencov prichádzajú na Slovensko a do okolitých krajín s víziou, že v nich nájdu ...

Aplikácia

  1. 1.
    Od 1. júla 2022 sa mení daňový bonus, prídavky na deti, životné minimum aj odvody pre živnostníkov
  2. 2.
    NBS opäť zvýši poplatky pre finančných sprostredkovateľov, tentoraz za odborné skúšky
  3. 3.
    Najčastejším povolaním na Slovensku je špecialista, ubúda remeselníkov a robotníkov
  4. 4.
    Messenger bude bezpečnejší. Meta testuje predvolené šifrovanie E2EE
  5. 5.
    Slovenská ekonomika spomalila, na obzore sa črtá recesia