Home office je na Slovensku menej populárny ako u našich susedov

Redakcia FinReport Publikované: 5.3.2025 Poslať

Na Slovensku pracuje z domu, teda na home office, menej ako 13 % zamestnaných ľudí. Tento fenomén, ktorého masové rozšírenie sa spája najmä s pandémiou koronavírusu, je najpopulárnejší v krajinách Beneluxu, škandinávskych krajinách, ale rozšírenejší ako na Slovensku je aj u našich susedov – v Rakúsku, Česku či Poľsku.

Foto: Shutterstock

Najviac v administratíve, najmenej v priemysle

Podľa dát Európskeho štatistického úradu Eurostat pracuje na Slovensku v rámci home office 12,7 % zamestnaných ľudí. Z nich 7,8 % pracuje z domu občas a len 4,9 % pravidelne. Najväčší nárast tohto ukazovateľa nastal počas pandémie koronavírusu. Kým v roku 2019 na Slovensku pracovalo z domu 9,5 % zamestnaných ľudí, v roku 2021 to bolo 15 %, neskôr číslo mierne pokleslo.

Na Slovensku častejšie pracujú z domu podnikatelia ako zamestnanci. Vlani využívalo prácu z domu 29,3 % podnikateľov (vrátane živnostníkov) a len 9,8 % zamestnancov. Pri podnikateľoch so zamestnancami to bolo až 38,7 %.

78145

Čísla Eurostatu ďalej vypovedajú o tom, že na Slovensku bol najvyšší podiel pracujúcich z domu v odvetviach odborných a administratívnych služieb (10,9 %) a v oblasti informačných technológií (8,7 %). Z dostupných odvetví najmenej ľudí z domu pracovalo v priemysle (1,6 %).

V EÚ pracuje z domu každý piaty zamestnaný človek

Slovenský Inštitút pre stratégie a analýzy (ISA) poukazuje na skutočnosť, že prácu na home office v rámci krajín Európskej únie najčastejšie využívajú zamestnaní ľudia v Holandsku (51,9 %) a vo Švédsku. Naopak, najmenej ju využívajú v Bulharsku. Priemerná úroveň využívania práce z domu je v rámci krajín EÚ na úrovni približne 20 %. Inak povedané, týka sa každého piateho zamestnanca alebo živnostníka.

Viac ako na Slovensku sa home office uplatňuje aj u našich susedov. Napríklad v Rakúsku je to na úrovni 27,9 %, v Česku 15,2 % a v Poľsku 14,3 %.

Práca na diaľku je po koronakríze na ústupe

Keďže práca z domu prináša v praxi viac problémov ako benefitov, väčšina firiem vo všeobecnosti začala takúto prácu kombinovať s prácou v kancelárii.

101389

„Kľúčovými benefitmi chodenia do ‚officu‘ sú a budú osobné kontakty s kolegami, rýchlejšie riešenie problémov či budovanie vzťahov. Zamestnanci sa však zároveň neplánujú vzdať ani určitej flexibility, ktorú im ponúka práve pár dní práce z domu do týždňa alebo do mesiaca,“ myslí si analytička WOOD & Company Eva Sadovská.

Podľa nej práca na diaľku je po svojom vrchole z roku 2021 na ústupe. Vzhľadom na skúsenosti z nasledujúcich rokov sa neočakáva, že by v blízkej budúcnosti mohlo dôjsť k jej nárastu. Naopak, skôr sa predpokladá obdobie stagnácie.