Hľadaj

Historicky najnižšia nezamestnanosť môže klesať ďalej, ovplyvňuje ju aj brexit

Ekonomika Poslať

Pracovné možnosti na Slovensku sú pre nezamestnaných stále otvorené. Dlhodobo nezamestnaní nachádzajú prácu v domácom prostredí častejšie ako v minulosti. Evidovaná miera nezamestnanosti síce v júni medzimesačne vzrástla o 0,09 percentuálneho bodu na 4,97 % a celková stúpla o 0,04 percentuálneho bodu na 6,04 %, bolo to len krátkodobé zvýšenie vplyvom čerstvých absolventov. Analytici očakávajú, že nezamestnanosť i po dosiahnutí historického minima bude naďalej klesať. Voľných pracovných miest je však pre Slovákov dosť.

image

Foto: shutterstock

Cieľ splnený s predstihom

Slovensko i Európska únia zažívajú od roku 2010 pozitívny ekonomický vývoj, vďaka čomu sa zvyšuje aj výkon našej ekonomiky. Hrubý domáci produkt (HDP) Slovenska teda prirodzene rastie. Keďže sa ekonomike darí, stúpa dopyt po tovaroch a službách, a následne i dopyt zamestnávateľov po pracovnej sile. Tieto faktory znamenajú nárast celkovej zamestnanosti, ktorá je momentálne na svojom historickom maxime. 

„Pozitívnou správou je, že zamestnávatelia ročne vytvoria desaťtisíce nových pracovných miest a ďalšie desaťtisíce ich majú neobsadených, čo hrá, prirodzene, v prospech nezamestnaných. To je hlavný dôvod, prečo sa na Slovensku dlhodobo darí znižovať nezamestnanosť, pričom v tejto oblasti dosahujeme historické minimá. Dokonca sa nám v predstihu, v roku 2018, podarilo dosiahnuť cieľ zo stratégie Európa 2020 – zvýšiť zamestnanosť vo vekovej skupine od 20 do 64 rokov na úroveň 72 % do roku 2020,“ konštatuje hovorkyňa Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVaR SR) Veronika Husárová. 

Rastu zamestnanosti na Slovensku pomáhajú i opatrenia MPSVaR SR na podporu vytvárania pracovných miest pre znevýhodnených občanov, podpora rekvalifikácií, konkrétne aktívne opatrenia trhu práce a motivovanie ľudí prijímať prácu i za nižšiu mzdu. Tým sa darí výrazne znižovať dlhodobú nezamestnanosť. 

Analytik inštitútu finančnej politiky Ministerstva financií SR (MF SR) Richard Priesol hlavné dôvody súčasného pozitívneho vývoja nezamestnanosti delí do dvoch skupín: „Prvým dôvodom je vyšší dopyt po pracovnej sile súvisiaci s pozitívnym vývojom slovenskej ekonomiky. Druhým dôvodom je dlhodobé znižovanie štrukturálnej nezamestnanosti vzhľadom na odstraňovanie bariér na trhu práce. Napriek pozitívnemu vývoju na trhu práce však nie sme schopní naplniť vysoký dopyt po pracovnej sile, ktorý je potrebné zabezpečiť zamestnávaním cudzincov.“

Vývoj evidovanej miery nezamestnanosti

Kritické dvojciferné čísla zmizli

Na prelome tisícročí dosahovala nezamestnanosť na Slovensku kritické dvojciferná čísla. Najvyššia bola v roku 2001, na úrovni 19,3 %. Zvyšovanie miery nezamestnanosti od roku 1998 spôsobilo zadlžovanie štátu, spomaľujúci výkon slovenskej ekonomiky a ekonomické reformy, ktoré sa vláda v tom čase snažila implementovať. 

Preto boli vtedy nevyhnutné fiškálne stabilizačné opatrenia vlády pre záchranu a oživenie ekonomiky na Slovensku. Zaviedli sa dovozná prirážka, úprava regulovaných cien, daň z pridanej hodnoty a spotrebnej dane, ktoré postupne prinavrátili Slovensku makroekonomickú rovnováhu. Z krátkodobého hľadiska sa mohli zdať tieto kroky politicky nepopulárne, pretože priniesli i negatívne vplyvy, ako zvyšovanie inflácie a spomalenie tempa rastu ekonomiky. 

V roku 2001 sa prelomovo prejavili pozitívne účinky a oživenie ekonomiky prinieslo zníženie nezamestnanosti a miernejší rast cenovej hladiny. Postupom rokov sa kladne vyvíjal i rast zamestnanosti až do roku 2007, keď miera nezamestnanosti pozitívne poklesla na úroveň 9,57 %

Globálna ekonomická kríza, ktorá sa zrodila v USA, jej nešťastne riadeným „hypotekárnym boomom“ a ďalšími bublinami na akciových trhoch, zasiahla, samozrejme, i slovenskú ekonomiku. Od roku 2008 spôsobila výrazný pokles HDP, keď sa ekonomika postupne dostala do recesie, čo malo veľký vplyv i na zníženie zamestnanosti.

Klesala spotreba domácností, mnohé firmy sa dostali do finančných problémov, ukončili svoju činnosť a ľudia nemali dostatok pracovných miest. Slovensku sa podarilo opäť oživiť ekonomiku, k čomu prispel vo veľkom aj rozvoj exportu do zahraničných krajín. Keďže Slovensko patrí medzi malé otvorené ekonomiky, podobne ako Česká republika, Belgicko či Holandsko, je naša ekonomika závislá od vývoja ekonomiky krajín, s ktorými obchodujeme. Predovšetkým od Nemecka a Veľkej Británie. 

Klesanie nezamestnanosti sa spomalí

Aktuálne prognózy ukazujú, že v horizonte najbližších troch rokov môžeme naďalej očakávať nízku nezamestnanosť. Inštitút finančnej politiky Ministerstva financií SR (MF SR) vydal v júni prognózu do roku 2022, keď možno očakávať mierny pokles nezamestnanosti z aktuálnej 4,9 %-nej úrovne na úroveň 4,6 %. 

Rast nezamestnanosti neočakáva ani hlavná ekonómka a analytička Slovenskej sporiteľne Mária Valachyová: „Predpokladáme, že nezamestnanosť sa udrží na úrovni okolo 5 % aspoň do konca tohto roku. V prípade, že by nemecká či európska ekonomika ešte viac spomalila, spomaleniu sa nevyhne ani slovenská ekonomika. Ak by náš ekonomický rast bol, povedzme, pod úrovňou 2,5 %, nezamestnanosť by už zrejme začala postupne rásť. Zatiaľ to však v hlavnom scenári neočakávame.“

Keďže zamestnanosť závisí od výkonu ekonomiky, Európska komisia vo svojej tohtoročnej letnej prognóze predpovedá pre rok 2019 a 2020 neustále vytváranie nových pracovných miest na Slovensku, ako aj zdravý ekonomický rast na úrovni 3,6 % v roku 2019 a 3,3 % v roku 2020. 

Výbor pre makroekonomické prognózy MF SR na tento rok predpokladá spomaľujúci rast slovenskej ekonomiky na úrovni 3,5 % i v dôsledku spomalenia eurozóny. Jej predpovede sú veľmi blízke predikciám Európskej komisie aj do budúcna, v roku 2020 by podľa nich mal rast slovenskej ekonomiky ešte spomaliť na 3,4 % a nasýtený trh práce znížiť tvorbu pracovných miest.

Spomaľujúci výkon zahraničných ekonomík sa prenáša do nižšej spotreby domácností. Okrem toho tento negatívny trend postupne tlmí export slovenských automobiliek. K situácii neprispieva ani otázny vývoj brexitu bez dohody, ktorý nepriaznivo ovplyvňuje výkon nemeckej ekonomiky a tiež celej eurozóny. 

„Vzhľadom na to, že viaceré medzinárodné a národné inštitúcie dochádzajú k rovnakým pozitívnym záverom o budúcom vývoji trhu práce na Slovensku, aj MPSVaR SR predpokladá stabilný vývoj miery nezamestnanosti s priestorom na ďalší mierny pokles do roku 2022,“ hodnotí hovorkyňa rezortu práce Veronika Husárová. 

Prácu si našli dlhodobo nezamestnaní

V júni 2019 bolo na úradoch práce evidovaných 166 012 nezamestnaných, no schopných zamestnať sa bolo hneď 136 626 z nich. Pozitívom však ostáva zaujímavý medziročný pokles počtu nezamestnaných o viac ako 8 %. Okrem toho pribudli i nové pracovné miesta, z ktorých takmer polovica je vhodná pre absolventov. 

Medzimesačne sa miera nezamestnanosti zvýšila o 0,09 percentuálneho bodu na 4,97 %. „Jún je už tradične mesiacom, keď štatistiky nezamestnanosti ovplyvňujú čerství absolventi prvostupňového aj druhostupňového vysokoškolského štúdia. Je však veľmi pozitívne, že ich evidencia sa na nezamestnanosti prejavila len stotinovými hodnotami, a na trh práce odišli najmä ľudia, ktorí sú bez práce viac ako rok,“ objasňuje minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ján Richter.

Úrady práce zaznamenali pozitívny vývoj v dlhodobej nezamestnanosti. Podľa rezortu práce sa počet nezamestnaných dlhšie ako rok v júni znížil o 1 128 ľudí, medziročne až o 14-tisíc. „Je to veľmi pozitívny vývoj, keď sa pozrieme pár rokov späť, mali sme v evidencii viac ako 215-tisíc dlhodobo nezamestnaných, dnes ich je okolo 60-tisíc. Mnohí boli zároveň aj poberatelia pomoci v hmotnej núdzi a museli sa povinne aktivovať. Vďaka tomu sa naučili vstávať, získali pracovné zručnosti a našli si zamestnanie,“ uzatvára Ján Richter.

Ready Made Maklér
Staňte sa samostatným
finančným agentom už dnes.
Robte biznis,
byrokraciu nechajte na nás.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
13.12.2019 Dominik Hapl

Stovky miliárd nestačia, zmena klímy si vyžaduje štvornásobne vyššie investície

Ochranu klímy nestačí len verejne proklamovať, ale vyvinuté úsilie sa musí prejaviť aj do čísiel a konania zo strany štátov a ...

12.12.2019 Marek Mittaš

Ako zvýšiť príjmy pred Vianocami

Vianoce sú sviatkami lásky, pokoja a harmónie, ale netreba zabudnúť ani na ich finančný aspekt. Je to jednoducho obdobie, keď obchody ...

12.12.2019 Jakub Zibura

Pre náš spôsob života potrebujeme 1,75 planéty Zem

Už takmer 50 rokov žijeme na ekologický dlh. Každý rok sa takto označuje deň, kedy sme vyčerpali prírodné zdroje, ktoré je planéta ...

11.12.2019 Magdaléna Švančarková

Obchod s vodou

Komodity súčasnosti, ktoré hrajú na obchodnom trhu prvé husle, sú najmä ropa, zemný plyn, zlato, železo či meď. V budúcnosti však môže ...

11.12.2019 Zuzana Mecková

Už tri štvrtiny Slovákov využíva online bankovníctvo

Už viac ako tri štvrtiny Slovákov využíva online bankovníctvo. Stáva sa pre nás súčasťou každodenného života a je stále ...

10.12.2019 Milan Polešenský

Svet zavalený textilom

Každý rok nakúpime celosvetovo viac ako 80 miliárd kusov oblečenia. Módny priemysel je druhým najšpinavším priemyslom na svete a spôsobuje ...

6.12.2019 Marek Mittaš

Elektrina a plyn od nového roku zdražejú

Elektrina a plyn budú pre domácnosti od januára 2020 výrazne drahšie. Domácnosti za plyn zaplatia priemerne viac o 3,95 %, za elektrinu bude ...

5.12.2019 Dominik Hapl

O vyrovnanom štátnom rozpočte môžeme snívať ďalej

Už v tomto roku malo Slovensko hospodáriť s vyrovnaným rozpočtom. To, že sa to nepodarí, je už dávno známe, no poslanci Národnej rady SR ...

28.11.2019 Dominik Hapl

Ekonomika Slovenska spomaľuje

Posledné výsledky makroekonomických ukazovateľov naznačujú spomalenie slovenskej ekonomiky. Ochladenie badať najmä v priemyselnej výrobe. ...

24.10.2019 Marek Mittaš

Anketa: Nachádzate na pracovnom trhu dostatok kvalifikovaných pracovných síl? Ako motivujete svojich zamestnancov?

21.10.2019 Ján Beracka

Zamestnanecký pomer, rôzne dohody aj živnosť. Spôsobov, ako môžu študenti pracovať, je viac

Zamestnávanie študentov má pre firmy aj mladých ľudí význam. Spôsobov, ako zamestnať študentov, je niekoľko. Z rôznych foriem ...

15.10.2019 Jana Schochmann

Čo môže pre získanie kvalitných zamestnancov urobiť líder

Podnikatelia na Slovensku sú nútení zápasiť s mnohými ťažkosťami. Jedným zo stále aktuálnych problémov je situácia na trhu práce. ...

11.10.2019 Ján Beracka

Vysokú školu netreba, prácu si ľudia na Slovensku nájdu aj bez nej

Slovenskí zamestnávatelia majú veľké výhrady k slovenskému školstvu, a zďaleka neplatí, že na trhu sa uplatnia predovšetkým ľudia, ...

10.10.2019 Zuzana Mecková

Boj firiem o kvalitných odborníkov v praxi

Umenie zamestnávateľov získať kvalitných ľudí do svojich firiem je v súčasnosti celkom ťažkým orieškom. Firmy nachádzajú ...

8.10.2019 Ivana Brillová

Robert Krause: Zamestnávateľ by mal viac počúvať svojich zamestnancov a vnímať ich ako partnerov

Zamestnanci čoraz viac pracujú digitálne, sedavá práca prináša viac fyzických problémov a ľudia nevedia zvládať stresové situácie. Ako ...

7.10.2019 Ján Beracka

Presýtený pracovný trh. Pri hľadaní práce si stále môžu vyberať uchádzači

Trh práce láme rekordy, miera nezamestnanosti je mimoriadne nízka, uchádzači o prácu si môžu vyberať. Nie je to však stav, ktorý bude ...

4.10.2019 Natália Hučková

Zamestnanci môžu dostať príspevok 275 eur na šport svojich detí

Zamestnanci môžu od januára 2020 žiadať svojho zamestnávateľa o príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Z príspevku sa dá pokryť 55 % ...

3.10.2019 Natália Hučková

Vodiči pozor! Novela zákona o cestnej premávke môže priniesť novinky

Nedávno bolo predložených niekoľko návrhov noviel, ktoré by mali byť prospešné najmä pre vodičov či vlastníkov motorových vozidiel. ...

PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení