Zdroj foto: Pixabay

Fintech spoločnosti tento rok získali kapitál vo výške viac ako 4 miliardy USD 

Najlepšie fintech spoločnosti sveta mali úspešný rok, za ktorý navýšili svoj kapitál o 4,8 miliárd USA. Za celé obdobie životnosti to však bolo viac ako 27 miliárd USD. Vyplýva to z údajov spoločností KPMG a H2 Ventures Podľa výsledkov štúdie „vychádzajúce hviezdy“, teda firmy, ktoré prišli s nápadmi s potenciálom zmeniť celé odvetvie finančných služieb, navýšili svoj kapitál za posledný rok o viac ako 600 miliónov dolárov. 

Čínske fintech firmy obsadili prvé tri miesta v celkovom rebríčku, Čína má zároveň až päť zástupcov v prvej desiatke. Jednotkou v aktuálnom rebríčku je spoločnosť Ant Financial, ktorá pôsobí v segmente platieb. Dvojkou je spoločnosť ZhongAn, tretiu priečku obsadila spoločnosť Quadian. 

V rebríčku Fintech100 za rok 2017 je 41 firiem z regiónu Európa, stredný východ a Afrika, 29 firiem zo severnej a južnej Ameriky a 30 spoločností z ázijsko-pacifického regiónu, vrátane Austrálie a Nového Zélandu. Z hľadiska sektorov sa najlepšie darilo firmám zameraným na poskytovanie úverov. Osadili takmer tretinu rebríčka. Dvojkou medzi segmentami sú platobné riešenia, ktorých reprezentanti obsadili jednu pätinu celého poradia. 

Financovanie cez lízing na Slovensku rástlo

Obstarávacia cena predmetov financovaná prostredníctvom lízingu dosiahla v období od prvého až tretieho štvrťroka 2017 výšku 1 671 mil. eur, čo predstavovalo medziročný nárast o osem percent. Za posledných deväť mesiacov sa tak prefinancovalo viac ako 61 tis. nových zmlúv, čo predstavovalo medziročný nárast o šesť percent. Informovala o tom Asociácia leasingových spoločností SR. (ALS SR). „Lízingové spoločnosti sú aj naďalej výrazným podporovateľom predajov vozidiel na Slovensku, veď každé druhé nové osobné auto, ktoré sa predá, je financované lízingovou spoločnosťou. Pri úžitkových autách sú to tri zo štyroch vozidiel a pri nákladných autách dokonca štyri z piatich,“ povedal Richard Daubner, predseda predstavenstva ALS SR. „Významný je tiež podiel lízingových spoločností na financovaní nových strojov, zariadení a technológií. Okrem toho pozorujeme ďalší nárast záujmu o operatívny lízing, ktorého podiel medzi ostatnými ponúkanými produktmi je už šestinový,“ doplnil.

Podnikateľom na Slovensku chýbajú ľudia

Ekonomické prostredie na Slovensku sa zhoršilo. Index podnikateľského prostredia sa v treťom štvrťroku dostal na úroveň 48,6 bodu. Oproti druhému štvrťroku klesol o 1,96 percenta. Index vychádza z hodnotenia podnikateľov, ktorí hodnotia pokrok alebo úpadok jednotlivých oblastí podnikateľského prostredia. Najnegatívnejšie hodnotená oblasť je naďalej „Uplatňovanie princípu rovnosti pred zákonom“, ktorá sa zhoršila  o 7,45 percenta. Zhoršenie nastalo aj v kategórii „Kvalita a dostupnosť výrobných vstupov, pracovnej sily“. Hodnotenie podnikateľov  sa zhoršilo o 7,23 percenta, čo predstavuje najhorší údaj v histórii. Podnikatelia tiež veľmi negatívne vnímajú aj indikátory „Vymáhateľnosť práva a funkčnosť súdnictva“ a „Funkčnosť politického systému v štáte“. 

Naopak, k lepšiemu sa podľa podnikateľov vyvíjajú oblasti „Investičný a technologický rozvoj, kvalita produkcie/služieb“, „Prístup k finančným zdrojom“ a „Napĺňanie zámerov podniku“. Podnikatelia sa však čoraz viac sťažujú na nedostatok pracovných síl, nedostatočné vzdelanie a celkovú zručnosť uchádzačov o zamestnanie. S tým sú spojené aj neprimerané mzdové nároky, ktoré podnikatelia nemôžu naplniť.

Zamestnanosť aj mzdy v októbri rástli, trend má pokračovať

Zamestnanosť vzrástla v októbri až o 3,1 percenta medziročne a o 0,3 percenta medzimesačne, čo prekonalo aj očakávania NBS na štvrtý štvrťrok. Tento rast podporil najmä vývoj v priemysle, ale čiastočne aj v stavebníctve a službách. Priemerná mzda za tretí štvrťrok vzrástla vo vybraných odvetviach v súkromnom sektore v priemere o 4,4 percenta. Očakávané spomalenie v štvrtom štvrťroku je do veľkej miery dôsledkom silnej bázy štrtého štvrťroka minulého roka. Vtedy boli v súkromnom, aj vo verejnom sektore vyplácané pomerne vysoké odmeny. Výhľad na ďalšie štvrťroky však smeruje skôr k ďalšiemu zrýchleniu rastu miezd. Podporiť zvyšovanie miezd by rast ekonomiky, mierne oživenie inflácie a silný dopyt na trhu práce. Kladný príspevok by mali mať aj plánované vyššie príplatky za nočné zmeny a prácu cez víkend.