Zdroj foto: Shutterstock

Firmy nie sú spokojné s vlastnou digitálnou stratégiou, chystajú sa aj na umelú inteligenciu

Vo firmách sa rýchlo udomácňuje umelá inteligencia.  Sedem z desiatich zodpovedných manažérov túto technológiu zahrnulo do svojich investičných plánov. Vyplýva to  z prieskumu KPMG a Harvey Nash – CIO Survey 2018. 

Viac ako tri štvrtiny uviedli, že digitálna stratégia ich firmy je buď len mierne efektívna, alebo ešte horšia. Mať v spoločnosti pozíciu alebo rolu tzv. Chief Digital Officer výrazne pomáha k úspechu.

Z výsledkov CIO Survey 2018 tiež vyplynulo, že viac ako tretina spoločností (35 %) zápasí s nedostatkom voľných kandidátov s digitálnymi zručnosťami. Už štvrtý rok za sebou sú takzvané big data a analytika zručnosťami, po ktorých je na trhu najväčší dopyt. 

Pracujúci dôchodcovia - dohodári budú mať rovnaké postavenie ako študenti

Od 1. júla tohto roka platia pre pracujúcich dôchodcov - dohodárov rovnaké výhody, aké majú študenti stredných a vysokých škôl. Budú tak oslobodení od platenia odvodov na povinné dôchodkové poistenie (starobné a invalidné), a zamestnávatelia aj do rezervného fondu solidarity. Umožnia to ustanovenia novely zákona o sociálnom poistení. Oslobodenie bude v rovnakej výške vymeriavacieho základu ako je to v prípade študentov - 200 eur mesačne, čo predstavuje maximálne 2 400 eur ročne. 

Podľa ministra práce, sociálnych vecí a rodiny Jána Richtera sa zmena dotkne poberateľov starobných dôchodkov, ako aj invalidných, predčasných starobných, invalidných výsluhových a výsluhových dôchodkov, ktorí dovŕšili dôchodkový vek. V roku 2018, za 5 mesiacov, nakoľko sa poistné platí mesiac pozadu, by mohli ušetriť maximálne 40 eur v prípade starobného dôchodcu, max. 70 eur v prípade invalidného dôchodcu a max. 54 eur v prípade predčasného starobného dôchodcu. 

Zmena dôjde aj v prípade poberateľov predčasných starobných dôchodkov, ktorí do 30. júna vôbec nemohli vykonávať zárobkovú činnosť a zároveň poberať dôchodok. Tí však od 1. júla môžu pracovať na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru do príjmu 2400 eur ročne bez toho, aby im zanikol nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku. 

Ministerstvo odhaduje, že už v tomto roku sa bude zmena týkať viac ako 79-tisíc starobných dôchodcov, približne 25-tisíc poberateľov invalidných dôchodkov a cca 2 800 predčasných starobných dôchodcov.

Na získanie investičnej pomoci nebude potrebné vytvárať nové pracovné miesta

Vláda SR schválila zmeny pri poskytovaní investičnej pomoci. Uzavrela tým reformu zákona o investičnej pomoci, ktorá je účinná od 1. apríla 2018.Nová úprava nariadenia vlády upravuje podmienky na poskytnutie investičnej pomoci, ako aj dostupné formy a výšku stimulov. 

K najvýznamnejším zmenám patrí vypustenie ustanovenia o povinnosti vytvoriť aspoň minimálny počet nových pracovných miest pri priemyselných investíciách. Doteraz bolo potrebné pre získanie stimulov vytvoriť štandardne aspoň 40 nových pracovných miest. Nová úprava tak odzrkadľuje súčasný nedostatok kvalifikovaných pracovných síl na trhu práce. 

Znižuje sa aj minimálna výška investície do dlhodobého majetku, ktorá sa určuje podľa miery nezamestnanosti v jednotlivých okresoch. Napríklad, v okresoch s nezamestnanosťou nižšou ako celoslovenský priemer sa minimálna výška investície pre veľké spoločnosti znižuje z 10 mil. eur na 6 mil. eur. Najnižšiu investíciu je potrebné vynaložiť v najmenej rozvinutých okresoch, v ktorých investičné náklady predstavujú 200 tisíc eur, alebo len 100 tisíc eur, ak pôjde o malé a stredne veľké podniky. 

Opätovne sa zavádza princíp spádovosti, podľa ktorého sa pri určovaní podmienok zohľadňuje aj nezamestnanosť v susedných okresoch. 

Investičná pomoc bude zameraná viac na podporu sofistikovaných výrobných technológií a činností s vysokou pridanou hodnotou. Zmeny taktiež nastávajú aj v podpore výskumno-vývojových (technologických) centier.  

S daniarmi už len elektronicky

Od nedele 1.júla môžu s finančnou správou komunikovať už len elektronicky. Na papierové podanie už v prípade týchto daňových subjektov nebude možné prihliadať. Týka sa to aj Ľudí, ktorí podávajú svoje odložené daňové priznanie 2. júla. 

„V praxi sa elektronická komunikácia s finančnou správou týka fyzických osôb podnikateľov až od momentu, keď budú potrebovať podať finančnej správe akýkoľvek dokument. V prvom rade sa teda týka tých, ktorí si odložili podanie daňové priznania na koniec júna a budú ho chcieť podať až v závere lehoty na podanie (do 2. júla) a tých, ktorí zamestnávajú minimálne jedného zamestnanca. Posledný termín na podanie odloženého DP k dani z príjmov FO, rovnako ako prehľadu o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z príjmov zo závislej činnosti, o zamestnaneckej prémii a o daňovom bonuse za máj 2018, je totiž pre víkend posunutý až 2. júl 2018,“ upozorňuje finančná správa.

Zosúladíme vás s legislatívou o finančnom sprostredkovaní

Novela zákona č. 186/2009 Z.z. prináša až 100 zmien zákona, nové pravidlá a povinnosti.

Zostaňte aktualizovaní!