Hľadaj

Finančné aktuality 18/2018

Ekonomika Poslať

SLSP aj VÚB v prvom kvartáli so ziskom. Zrkadlom úspešnej inovácie je rast tržieb. Väčšina študentov a absolventov je pripravená odísť do zahraničia. Takmer každý druhý slovenský manažér je ochotný dať úplatok.

image
Zdroj foto: Freepik

Slovenská sporiteľňa aj skupina VÚB dosiahli rast čistého zisku

Slovenská sporiteľňa (SLSP) bola v prvom kvartáli zisková. Banka dosiahla za prvý štvrťrok 2018 zisk po zdanení 40,9 milióna eur, v medziročnom porovnaní sa zvýšil o 0,2 %. . Objem úverov atakuje hranicu 12 miliárd eur. Prevádzkový zisk banky medziročne klesol o 3,1 % z 71,9 milióna eur na 69,7 milióna eur.

Skupina VÚB v prvom štvrťroku tohto roku dosiahla rast čistého zisku prevádzkový zisk poklesol. Hodnota prevádzkového zisku klesla o 2,6 % na 76,2 milióna eur. Čistý zisk skupiny VÚB stúpol o 29,8 % a je vo výške 57 miliónov eur.  Kapitálová primeranosť VÚB zostala aj naďalej silná. Primeranosť kapitálu na úrovni Skupiny predstavovala v marci 2018 18,68%, čím splnila minimálne požiadavky stanovené Národnou bankou Slovenska.

 

Meradlom úspešnosti inovácií je rast tržieb

Najlepším meradlom úspechu technologických inovácií v ich firmách je rast tržieb. Tieto zistenia vyplynuli zo štúdie KPMG Global Technology Innovation Report 2018. Respondenti prieskumu označili za top globálneho vizionára v oblasti technológií výkonného riaditeľa a zakladateľa spoločností Tesla a SpaceX Elona Muska. Druhým v poradí bol generálny riaditeľ spoločnosti Google Sundar Pichai a prvú trojicu uzatvoril generálny riaditeľ Facebooku Mark Zuckerberg. 

Najsľubnejším trhom pre inovácie a prelomové technológie sú po druhýkrát za sebou USA pred druhou Čínou. V rebríčku miest s najväčším potenciálom stať sa svetovým centrom technologických inovácií sa tento rok okrem amerických a čínskych miest objavili aj európske mestá. Za vedúcim Šanghajom nasleduje Tokio, Londýn a New York. V druhej päťke sa umiestnili Peking, Singapur, Soul, Tel Aviv, Bangalúr a Berlín. Spomedzi firiem sa lídrom v oblasti technologických inovácií stal Google. Druhú, tretiu a štvrtú priečku si podelili Apple, Microsoft a Tesla. 

Väčšina študentov a absolventov je kvôli práci ochotných odísť do zahraničia 

Viac než polovica oslovených študentov a čerstvých absolventov zo Slovenska by sa chcela stať najmä expertom vo svojom odbore, nie nevyhnutne manažérom. Vyplýva to zo štúdie spoločnosti Deloitte „First Steps into the Labour Market“. Zároveň viac než štvrtina, teda 28,5 % respondentov, má jasné manažérske ambície. Zvyšok zaujíma horizontálny rozvoj a získavanie rôznorodých skúseností viac než kariéra. Kvôli kariére a práci by bolo viac než 75 % opýtaných študentov na Slovensku ochotných presťahovať sa do inej krajiny. 

Prevažná väčšina respondentov však vníma prácu len ako zdroj príjmu alebo nepríjemnú povinnosť. Až 83 % respondentov zo Slovenska sa vyjadrilo, že by pracovali, aj keby nepotrebovali peniaze. Pri výbere zamestnania viac než tretina slovenských respondentov najviac oceňuje príležitosť rozvíjať sa a nadobúdať nové zručnosti, čo je typickým znakom tejto generácie. Ďalšími dôležitými kritériami pri rozhodovaní sú dobrá pracovná atmosféra, vzťahy s ostatnými a atraktívne platové ohodnotenie.

 

Takmer polovica slovenských manažérov je ochotných dať úplatok

Korupcia vo svojom dôsledku výrazne ovplyvňuje podnikanie, silu ekonomiky i sebavedomie spoločnosti. Medzinárodný prieskum spoločnosti EY Global Fraud Survey zameraný na podvody a korupciu ukazuje, že 36 % respondentov z celého sveta považuje podvody a korupciu za riziko pre svoje podnikanie. Celkovo 44 % slovenských respondentov by použilo úplatok s cieľom získať alebo udržať kontrakt v období ekonomického poklesu. Celosvetový priemer je pritom 13 %. Riziko podvodu považujú respondenti celosvetovo za najzávažnejšie, hneď za rizikami spojenými s vývojom makroekonomického prostredia a za zmenami legislatívy upravujúcej podnikanie. 

Zatiaľ čo v rozvinutých krajinách považuje korupciu za problém iba 20 % manažérov, v strednej a východnej Európe je to 47 % a v Latinskej Amerike dokonca 74 % respondentov. V Slovenskej republike je toto číslo oproti priemeru výrazne vyššie, v korupcii vidí vysoké riziko pre podnikanie až 54 % respondentov. Spoločne s Českou republikou, kde hodnota dosahuje 48 %, sa tak v tejto oblasti pohybujú na vrchole rebríčka európskych štátov. Toto číslo dlhodobo neklesá napriek tomu, že regulačné orgány vo svete od roku 2012 udelili firmám za korupciu pokuty vo výške viac ako 11 miliárd amerických dolárov. Avšak niektorú z foriem neetických praktík prostredníctvom úplatkov, drahých darčekov alebo výletov za zábavou je pripravených využiť až 82 % slovenských a 64 % českých manažérov. Slovensko sa dokonca v tejto kategórii umiestnilo globálne na prvom mieste. Priemer pre strednú a východnú Európu je pritom iba 40 %, v západných krajinách dokonca len 29 %.

Potrebujete licenciu na výkon finančného sprostredkovania ?
Rýchlosťou blesku vám poskytneme odborné a komplexné služby.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
9.12.2019 Magdaléna Švančarková

Najväčší znečisťovatelia vo svete a na Slovensku

Organizácia Greenpeace označila minulý rok top 5 najväčších znečisťovatelov z globálneho hľadiska. Problémom je množstvo odpadu, ktoré ...

9.12.2019 Magdaléna Švančarková

Plastová fľaša zo šampónu sa naplní znova. Ekologický biznis v zárodku

Zelené podnikanie dnes hýbe aj svetom biznisu a financií. Zodpovednosť za životné prostredie si uvedomuje viacero firiem. A tak zavádzajú ...

9.12.2019 Marek Mittaš

Ľudia poslali Prešovčanom už 1,4 milióna eur, rýchlu pomoc sľubujú aj poisťovne

Bez strechy nad hlavou ostalo po piatkovom výbuchu dvanásťposchodovej bytovky v Prešove 48 rodín. Evakuovaní boli aj niektoré rodiny z ...

7.12.2019 Arian Ali

Ako sa poistiť na zimné športy

Väčšina zimných športov, okrem potešenia z pohybu, so sebou prináša aj zvýšené riziko úrazu. Vytúžená dovolenka sa môže ľahko ...

6.12.2019 Marek Mittaš

Elektrina a plyn od nového roku zdražejú

Elektrina a plyn budú pre domácnosti od januára 2020 výrazne drahšie. Domácnosti za plyn zaplatia priemerne viac o 3,95 %, za elektrinu bude ...

5.12.2019 Dominik Hapl

O vyrovnanom štátnom rozpočte môžeme snívať ďalej

Už v tomto roku malo Slovensko hospodáriť s vyrovnaným rozpočtom. To, že sa to nepodarí, je už dávno známe, no poslanci Národnej rady SR ...

5.12.2019 Redakcia FinReport

Čo je vlastne globálne otepľovanie, prečo vzniká a čo spôsobuje

Spomeňme si na množstvo snehu, z ktorého sa ako deti tešili naši starí rodičia, alebo sa zamyslime nad súčasnou intenzitou letných búrok, ...

4.12.2019 Redakcia FinReport

Záplavy a suchá. S klimatickou zmenou bojujú aj poisťovne

Poisťovne nepatria k popieračom klimatickej zmeny. Klimatická zmena ovplyvňuje aj správanie poisťovní a výskyt poistných udalostí. ...

28.11.2019 Dominik Hapl

Ekonomika Slovenska spomaľuje

Posledné výsledky makroekonomických ukazovateľov naznačujú spomalenie slovenskej ekonomiky. Ochladenie badať najmä v priemyselnej výrobe. ...

24.10.2019 Marek Mittaš

Anketa: Nachádzate na pracovnom trhu dostatok kvalifikovaných pracovných síl? Ako motivujete svojich zamestnancov?

21.10.2019 Ján Beracka

Zamestnanecký pomer, rôzne dohody aj živnosť. Spôsobov, ako môžu študenti pracovať, je viac

Zamestnávanie študentov má pre firmy aj mladých ľudí význam. Spôsobov, ako zamestnať študentov, je niekoľko. Z rôznych foriem ...

15.10.2019 Jana Schochmann

Čo môže pre získanie kvalitných zamestnancov urobiť líder

Podnikatelia na Slovensku sú nútení zápasiť s mnohými ťažkosťami. Jedným zo stále aktuálnych problémov je situácia na trhu práce. ...

11.10.2019 Ján Beracka

Vysokú školu netreba, prácu si ľudia na Slovensku nájdu aj bez nej

Slovenskí zamestnávatelia majú veľké výhrady k slovenskému školstvu, a zďaleka neplatí, že na trhu sa uplatnia predovšetkým ľudia, ...

10.10.2019 Zuzana Mecková

Boj firiem o kvalitných odborníkov v praxi

Umenie zamestnávateľov získať kvalitných ľudí do svojich firiem je v súčasnosti celkom ťažkým orieškom. Firmy nachádzajú ...

9.10.2019 Zuzana Mecková

Historicky najnižšia nezamestnanosť môže klesať ďalej, ovplyvňuje ju aj brexit

Pracovné možnosti na Slovensku sú pre nezamestnaných stále otvorené. Dlhodobo nezamestnaní nachádzajú prácu v domácom prostredí ...

8.10.2019 Ivana Brillová

Robert Krause: Zamestnávateľ by mal viac počúvať svojich zamestnancov a vnímať ich ako partnerov

Zamestnanci čoraz viac pracujú digitálne, sedavá práca prináša viac fyzických problémov a ľudia nevedia zvládať stresové situácie. Ako ...

7.10.2019 Ján Beracka

Presýtený pracovný trh. Pri hľadaní práce si stále môžu vyberať uchádzači

Trh práce láme rekordy, miera nezamestnanosti je mimoriadne nízka, uchádzači o prácu si môžu vyberať. Nie je to však stav, ktorý bude ...

4.10.2019 Natália Hučková

Zamestnanci môžu dostať príspevok 275 eur na šport svojich detí

Zamestnanci môžu od januára 2020 žiadať svojho zamestnávateľa o príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Z príspevku sa dá pokryť 55 % ...

PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení