Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Eurostat: Ženy sú v práci častejšie diskriminované ako muži

Redakcia FinReport Ekonomika
SK
EN
Poslať

Diskriminácia v práci sa v rámci krajín Európskej únie týka niekoľkých miliónov nespokojných ľudí. Podľa údajov Európskeho štatistického úradu Eurostat je to 5,2 milióna žien a 3,6 milióna mužov.

image

Foto: Shutterstock

 

Domáci to majú ľahšie

Výsledky z modulu zisťovania pracovných síl implementovaného v roku 2021 naznačujú, že podiel zamestnaných ľudí, ktorí uvádzajú diskrimináciu v práci, sa líši podľa krajiny narodenia. V EÚ bol najvyšší percentuálny podiel mužov (7,7 %) aj žien (8,8 %), ktorí sa cítia byť diskriminovaní v práci, zaznamenaný medzi tými, ktorí sa narodili v nečlenskej krajine Únie.

Nasledovali osoby narodené v inej krajine EÚ ako je krajina, v ktorej práve pracujú (5,4 % u mužov a 7,5 % pre ženy). Naopak, percento zamestnaných ľudí narodených aj pracujúcich v rovnakej krajine, ktorí sa cítia diskriminovaní v práci, bolo oveľa nižšie – len 3,2 % u mužov a 5,8 % u žien.

Problémom je zahraničný pôvod

Hlavným dôvodom diskriminácie zamestnaných ľudí narodených v krajine mimo EÚ, alebo v inej krajine EÚ bol ich zahraničný pôvod. Muži narodení v krajine mimo EÚ, ktorí  túto skutočnosť uviedli ako dôvod diskriminácie, mali v štatistike vyšší podiel ako ženy, 6,0 % v porovnaní s 5,0 %.

Na druhej strane ženy narodené v inej krajine v rámci EÚ, uvádzajúce túto skutočnosť ako dôvod svojej pracovnej diskriminácie, mali o niečo vyššie percento ako muži (3,4 % oproti 3,2 %).

Rozhodujúca je diskriminácia na základe pohlavia

Podľa stanoviska Eurostatu však celkový podiel žien, ktoré nahlásili diskrimináciu v práci, bol vyšší ako podiel mužov bez ohľadu na krajinu narodenia. Hlavnou uvádzanou príčinou totiž nebolo miesto narodenia, ale diskriminácia na základe pohlavia.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
3.2.2023 Redakcia FinReport

Zamestnávatelia môžu po novom zamestnávať cudzincov v nedostatkových povolaniach jednoduchšie

Slovensko dlhodobo eviduje množstvo profesií s nedostatočným dopytom zo strany domáceho obyvateľstva. Ústredie práce, sociálnych vecí a ...

26.1.2023 Robert Juriš

Zamestnanci vyžadujú viac ako len výplatu, inak skáču z práce do práce – praktizujú job hopping

Časy, keď zamestnanci zotrvávali vo svojich zamestnaniach viac ako dvadsať rokov, a keď sa častá zmena zamestnania považovala za známku ...

20.1.2023 Správy

Spoločnosť Microsoft prepustí 10-tisíc zamestnancov, podobne ako Amazon a Meta

20.1.2023 (Webnoviny.sk) - Americká softvérová spoločnosť Microsoft zruší 10-tisíc pracovných pozícií. Týkať sa to bude piatich percent ...

11.1.2023 Martin Jamnický

Goldman Sachs prepustí až 4-tisíc svojich zamestnancov

Americká nadnárodná spoločnosť Goldman Sachs plánuje prepustiť až 4-tisíc zamestnancov. Manažéri v celej firme boli požiadaní, aby ...

22.12.2022 Redakcia FinReport

Pred Vianocami stúpa záujem o brigády. Dôvodom je vysoká inflácia, ale aj snaha dopriať si štedrejšie sviatky

Počet ponúk na brigádnickú činnosť v porovnaní s predchádzajúcim rokom rastie. O brigády sa pritom nezaujímajú iba študenti, ale aj ...

12.12.2022 Redakcia FinReport

Dohodári po novom získajú nemocenské a dôchodkové poistenie, a tiež poistenie v nezamestnanosti

Od 1. januára 2023 sa do praxe zavádza nová dohoda o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – dohoda o pracovnej činnosti na výkon ...

2.12.2022 Redakcia FinReport

TOP 8 noviniek v novele Zákonníka práce

O niektorých zmenách a usmerneniach, ktoré prináša posledná verzia Zákonníka práce sme už písali. Legislatívna úprava však okrem ...

29.11.2022 Naďa Černá

Vznikol, aby bojoval proti korupcii a nekalým praktikám. Ako sa mu darí chrániť whistleblowerov?

Každý, kto čelí šikane či inému negatívnemu správaniu sa zo strany zamestnávateľa, sa môže obrátiť na Úrad na ochranu oznamovateľov. ...

16.11.2022 Dominik Horváth

V spoločnostiach sa začal šíriť quiet quitting – tichý zabijak produktivity zamestnancov

Quiet quitting je pojem, ktorý prednedávnom poznal len málokto, no rýchlo sa stal novým dominantným fenoménom na pracovnom trhu. Filozofia ...

15.11.2022 Správy

Zamestnávatelia prestali šetriť na ľuďoch. Čo ich núti investovať do tých svojich stále viac?

15.11.2022 (Webnoviny.sk) - Zamestnávatelia po pandémii prestali škrtať výdavky a do svojich ľudí investujú opäť viac. Vyplýva to z ...

10.11.2022 Zuzana Fryč

Štvordňový pracovný týždeň zatiaľ využívajú len v NN poisťovni. Aké s ním majú skúsenosti?

Pandémia koronavírusu zásadne ovplyvnila pohľad ľudí na prácu. Mnohí si uvedomili potrebu väčšej rovnováhy medzi zamestnaním a voľným ...

7.11.2022 Správy

S diskrimináciou pre vyšší vek sa stretol skoro každý tretí Slovák či Slovenka, najčastejšie sa odohráva na trhu práce

7.11.2022 (Webnoviny.sk) - Skúsenosť s diskrimináciou z dôvodu veku, či už ako svedkovia alebo ako obeť, majú ľudia všetkých vekových ...

Mobilná aplikácia

  1. 1.
    Ako sa v roku 2023 zvýšia príplatky za prácu cez víkendy, v noci a počas sviatkov
  2. 2.
    Changpeng Zhao: Šéf Binance bagatelizuje hrozbu digitálnych mien centrálnych bánk pre kryptosvet
  3. 3.
    Takto bude vyzerať pomoc v hmotnej núdzi v roku 2023
  4. 4.
    Diaľnica D1 v úseku Poprad – Spišský Štvrtok zostáva uzatvorená, vyhlásili tam tretí stupeň kalamitnej situácie
  5. 5.
    Firmy čaká ďalší tvrdý rok, postpandemická eufória neprichádza