Dôchodky budú o 25 rokov o 25% nižšie. Príklad ukazuje, ako to vyzerá v praxi

Foto: Shutterstock

Nejde však o žiadne oficiálne stanovisko rezortu práce, ale o výpočet, ktorý spravil Jozef Mihál, renomovaný odborník na daňovo-odvodovú problematiku a bývalý minister práce, sociálnych vecí a rodiny, a uviedol ho na svojej stránke Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála.

Rovnaké podmienky, ale rôzne výšky dôchodkov

Jozef Mihál v spomínanom príspevku uviedol dva reprezentatívne príklady, ktoré si nazveme ako žena 1 a žena 2. Žena 1 sa narodila v roku 1962 a vychovala dve deti. Počas svojho pracovného života odpracovala 31 rokov ako zamestnankyňa s príjmom na úrovni priemernej mzdy. Do dôchodku odišla v roku 2025 vo veku 62 rokov a 4 mesiace.

Okrem odpracovaných rokov sa jej do dôchodkového poistenia započítalo aj osem rokov stredoškolského a vysokoškolského štúdia (v rokoch 1978 až 1986), šesť rokov strávených na materskej a rodičovskej dovolenke (1990 až 1996), ako aj jeden rok v evidencii úradu práce v roku 1997. Celkovo sa jej tak započítalo 46 rokov dôchodkového poistenia.

Za 31 rokov zamestnania získala spolu osobné mzdové body v hodnote 31. Ďalšie body získala za časť materskej dovolenky a ukončenie štúdia, spolu vo výške 0,6 bodu. Priemerný osobný mzdový bod (POMB) dosiahol hodnotu 0,9724, po solidárnej úprave 0,9780. Výsledný dôchodok sa vypočítal ako 0,9780 x 46 rokov x 18,7434 (aktuálna dôchodková hodnota v roku 2025), čo vychádza na 843,30 eura. Po započítaní valorizácie vo výške 2,1 % jej bol priznaný starobný dôchodok vo výške 861,10 eura.

Žena 2, narodená v roku 1988, taktiež vychovala dve deti a počas života bude zamestnaná 31 rokov s priemerným zárobkom. Do dôchodku by mala ísť približne v roku 2053, no už vo veku minimálne 65 rokov. Na rozdiel od ženy 1 sa jej do obdobia dôchodkového poistenia nezapočítava ani osem rokov štúdia (2004 až 2012) a ani obdobie evidencie na úrade práce. Do poistenia sa jej zarátava len 6 rokov materskej a rodičovskej dovolenky. Celkovo tak získa 37 rokov dôchodkového poistenia.

Za 31 rokov zamestnania získa rovnaký počet bodov ako žena 1, teda 31. Ďalších 3,2 bodu získa za obdobie materskej a rodičovskej dovolenky. Priemerný osobný mzdový bod (POMB) dosiahne hodnotu 0,9244, po solidárnej úprave 0,9396. Hypotetický výpočet dôchodku za rovnakých podmienok ako v roku 2025 dáva výsledok 625,80 eura. Po valorizácii o 2,1 % jej dôchodok vychádza na 638,40 eura.

Aký je teda rozdiel a prečo je to tak?

Dôchodok ženy 2 tak bude nižší o 222,70 eura v porovnaní s dôchodkom ženy 1, hoci ich pracovné a rodinné situácie boli prakticky rovnaké. V percentuálnom vyjadrení ide o pokles o 25 %.