Do podpory vzdelávania a zvyšovania zručností smerujú desiatky miliónov eur

Martin Jamnický 8.5.2023 Poslať

Zamestnanosť ľudí v produktívnom veku na Slovensku dosahuje 76,7 %. Je vyššia ako priemer Európskej únie uvádzaný Eurostatom na úrovni 76 %. Podľa Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR je príčinou skutočnosť, že rezort každoročne vynakladá desiatky miliónov eur na vzdelávanie a zvyšovanie zručností zamestnaných aj nezamestnaných ľudí.

Foto: Shutterstock

Kvalifikovanejšia práca = vyššie mzdy

„Podarilo sa nám dostať nezamestnanosť na predkrízovú úroveň, ale zároveň sme splnili aj cieľ do roku 2030, ktorým je zamestnanosť ľudí v produktívnom veku, ktorá je dnes na úrovni 76,7 %. Aby sme si však udržali tieto pozitívne čísla zamestnanosti, potrebujeme vzdelávať a rozvíjať zručnosti ľudí pre aktuálne potreby trhu práce,“ konštatuje minister práce Milan Krajniak.

Podľa jeho slov čím je práca viac kvalifikovaná, tým vyššie sú mzdy a, samozrejme, aj vyššia životná úroveň a ekonomika štátu. „Rovnako vyššie odvody znamenajú viac peňazí v štátnom rozpočte a väčšie možnosti pre pomoc ľuďom, či už ide o sociálne dávky, dôchodky, kompenzačné príspevky, materské a podobne,“ uvádza minister.

Príspevky na dodatočné vzdelávanie

Úrady práce evidovali už 22 494 žiadostí o poskytnutie príspevku na zaplatenie dodatočného vzdelania v celkovej hodnote viac ako 27,3 milióna eur. Medzi najžiadanejšie kurzy patria špecializované PC kurzy, zváračské kurzy, kurzy súvisiace s profesiou vodiča motorových vozidiel či kurzy pre poskytovanie „beauty služieb“.

Mnoho ľudí využilo ponuku úradov práce na získanie vzdelania aj v menej rozšírených oblastiach, ako napríklad v oblasti inštalácie fotovoltických systémov, environmentálneho rozvoja a odpadového hospodárstva, kybernetickej bezpečnosti či pivovarníctva. Celkovo rezort na tento projekt vyčlenil 40,5 milióna eur.

Ako vzdelávacie kurzy fungujú

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny zaplatia vzdelávanie záujemcom o zamestnanie na základe schválenej žiadosti. Medzi záujemcov je možné evidovať sa elektronicky alebo na ktoromkoľvek úrade práce. Následne sa vyplní žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie, v ktorej sa uvedie, o aký kurz má záujemca záujem. Dôležité je podať žiadosť najneskôr 21 dní pred začiatkom kurzu. Po schválení príspevku na vzdelávanie úrad práce uzatvorí so záujemcom dohodu o poskytnutí príspevku. Jednou zo základných podmienok pre uhradenie 100 % nákladov na vzdelávanie je úspešné ukončenie vzdelávania, a to najneskôr do 15. októbra 2023.

Rozvoj zručností na trhu práce

Rozvoj zručností u svojich zamestnancov požadujú aj samotní zamestnávatelia. Dôvodom je obnova pracovného trhu po pandémii koronavírusu a krízach, rovnako tak meniace sa požiadavky na zamestnancov v súvislosti s inováciami, digitalizáciou či robotizáciou výroby.

„Zo strany zamestnávateľov je o finančnú podporu z výzvy Rozvoj zručností na trhu práce veľký záujem. Alokáciu sme preto dvakrát navyšovali, a to z pôvodných 18,5 milióna eur na súčasných 60 miliónov eur,“ vysvetľuje štátny tajomník ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Juraj Káčer.

Výzva na tento projekt je už uzavretá. Aktuálne je zazmluvnených 339 projektov v sume viac ako 41 miliónov eur. Desiatky ďalších sú v procese schvaľovania. Vďaka projektu nadobudne nové zručnosti minimálne 14-tisíc zamestnancov.

Vzdelávajú sa aj zamestnaní ľudia

Pre ľudí, ktorí majú pocit, že ich pracovná pozícia je ohrozená, alebo ak chcú ďalej rásť vo svojej pracovnej kariére, je zase pripravený projekt Nestrať prácu – vzdelávaj sa. Zlepšiť môžu napríklad svoje jazykové, počítačové či remeselné zručnosti. Projekt, ktorý pôsobí preventívne a je prvým svojho druhu, je určený okrem iného pre zamestnancov, živnostníkov, ale aj ľudí na materskej či rodičovskej dovolenke.