Foto: Shutterstock

Digitálne zručnosti Slovákov sú nedostatočné

„Až 80 percent firiem uvádza, že urýchľujú plány na využitie nových technológií, vďaka ktorým bude mnoho existujúcich pracovných miest zastaraných. Práve pandémia dramaticky urýchlila proces, ktorým sa mení globálny trh práce. Najnovšie odhady hovoria o tom, že do roku 2025 približne 85 miliónov pracovných miest môže byť rozdelených medzi ľudí a stroje, zatiaľ čo sa môže vytvoriť 97 miliónov nových pracovných pozícií, ktoré budú viac prispôsobené novej deľbe práce medzi ľuďmi, strojmi a algoritmami,“ hovorí ekonomická analytička spoločnosti FinGO.sk Lenka Buchláková.

Podľa nej sú digitálne zručnosti mnohých Slovákov nedostačujúce vzhľadom na nové požiadavky trhu. Ani nie štvrtina ľudí má vyššie ako základné digitálne zručnosti. „Pritom ak si zamestnanec chce v budúcnosti udržať svoje miesto, zrejme si bude musieť rekvalifikačné kurzy hradiť sám. Len zhruba tretina rekvalifikácií by mala byť preplácaná priamo zamestnávateľmi,“ dopĺňa analytička s tým, že približne štvrtina školení pôjde cez súkromných poskytovateľov odbornej prípravy a zhruba pätina prostredníctvom verejných vzdelávacích inštitúcií.

Prednosťou je kritické a analytické myslenie

V blízkej budúcnosti sa počíta s tým, že postupne sa bude dostávať do úzadia trvalý pracovný pomer, pričom do popredia sa môže dostať najímanie dočasných pracovníkov alebo samostatne zárobkovo činných osôb. Až 84 % zamestnávateľov uvádza, že videokonferencie a online školenia, ktoré zaviedla práca z domu, sa zachovajú aj po odznení pandémie.

Najžiadanejšími zručnosťami v nasledujúcich rokoch budú kritické myslenie a analýza, rovnako ako riešenie problémov. Dôležitá bude aj odolnosť voči stresu a flexibilita. Od uchádzačov na pracovnom trhu sa budú vyžadovať hlbšie počítačové vedomosti, ako len základné ovládanie práce s počítačom. V rámci východnej a strednej Európy budú do roku 2025 čoraz viac žiadané pozície, ako dátový analytik, špecialista na robotické stroje, inžinier, vývojár softvérov a aplikácií či špecialista na sociálne siete.

Naopak, do úzadia sa dostanú pracovníci na robotníckych pozíciách, pracovníci v call centrách alebo predavači či pokladníci v maloobchode a veľkoobchode, ktorých postupne nahrádzajú samoobslužné pokladne. V nasledujúcich rokoch by roboty mali začať nahrádzať napríklad prácu čašníkov, zamestnancov fast foodov a ostatných pracovníkov, ktorých plat sa pohybuje na hranici minimálnej mzdy.