Desiatky tisíc ľudí zarábajú pod hranicou minimálnej mzdy
Zvyšovanie minimálnej mzdy rezonuje v spoločnosti každý rok. Kým zamestnanci s nízkymi príjmami tieto kroky vítajú, zamestnávatelia sa im zväčša bránia. Pred niekoľkými dňami predložilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR návrh zvýšenia minimálnej mzdy pre rok 2021 z aktuálnych 580 na 620 eur.

Foto: Shutterstock
Do úvahy ale prichádza aj alternatíva nazvaná „automat“, podľa ktorého by sa budúcoročná minimálna mzda rovnala 60 % z priemernej mzdy v roku 2019. Jej výška by sa tak vyšplhala na 655 eur. Pozrime sa na to, koho príjmy sa pohybujú na alebo pod úrovňou predpokladanej minimálnej mzdy v budúcom roku.
Desiatky tisíc ľudí zarábajú menej ako minimálnu mzdu
„Na Slovensku v roku 2019 zarábalo menej ako 600 eur v hrubom 7,4 % zo všetkých zamestnancov pracujúcich na plný úväzok. Tomu zodpovedalo približne 154-tisíc zamestnancov,“ konštatuje analytička spoločnosti WOOD & Company Eva Sadovská. Podľa nej, hrubá mzda pod 600 eur sa týkala viac žien ako mužov. Vlani videlo na výplatnej páske sumu nižšiu ako 600 eur v hrubom 7,8 % zamestnaných Sloveniek a 7,0 % zamestnaných Slovákov.
Svoju úlohu zohráva aj vzdelanie. V analyzovanom roku takmer pätina zamestnancov s ukončeným maximálne základným vzdelaním nezarobila viac ako 600 eur v hrubom. Plat nižší ako 600 eur sa týka aj takmer desatiny zamestnancov s ukončeným učňovským vzdelaním bez maturity.
Avšak ani maturita nemusí byť vždy zárukou vyššieho platu. Napríklad pod 600 eur zarába vyše 7 % zamestnancov s úplným stredným všeobecným vzdelaním. Naopak, zamestnanci s vysokoškolským vzdelaním (2. alebo 3. stupňa) majú plat nižší ako 600 eur v najnižšej miere - do 2 %.
Najhoršie sú na tom hlavne mladí ľudia z Prešovského kraja
„Menej ako 600 eur zarábajú hlavne mladí. V prípade zamestnancov do 19 rokov majú plat nižší ako šesť stoviek dvaja z desiatich, teda 20 % pracovníkov,“ vysvetľuje E. Sadovská. Plat nižší ako 600 eur v hrubom však nie je raritou ani v prípade zamestnancov vo veku 20 – 24 rokov. V tejto vekovej skupine podiel dosahuje 12 %. Naopak, najnižší podiel zamestnancov na plný úväzok s platom nižším ako 600 eur sa týka vekovej kategórie 30 – 35 rokov (6,3 %).
Z pohľadu regiónov, najnižšie platy pod hranicou minimálnej mzdy sa najčastejšie vyskytujú v Prešovskom kraji. Oproti celoslovenskému priemeru je tu podiel zamestnancov zarábajúcich menej ako 600 eur takmer dvojnásobný – ide o 14 percent pracujúcich na plný úväzok. Druhý najväčší podiel zamestnancov s platom nižším ako 600 eur eviduje Košický kraj (9,2 %), nasleduje Banskobystrický kraj (8,7 %) a Nitriansky kraj (8,0 %). Naopak, v Bratislavskom kraji zarábajú menej ako 600 eur v hrubom iba približne štyria zamestnanci zo 100.
Najväčší podiel zamestnancov s platom pod 600 eur sa týka firiem zameraných na ubytovacie a stravovacie služby. V ich prípade ide o viac ako štvrtinu zamestnancov. Nasledujú administratívne služby a stavebníctvo. Na opačnom príjmovom póle sa nachádzajú finančné služby, energetika, informácie a komunikácia.
Mzdová kalkulačka
Mzdová kalkulačka ADVANCED
Kalkulačka tehotenskej dávky
Kalkulačka materskej dávky
Kalkulačka rodičovského bonusu
Valorizácia dôchodkov
Kalkulačka na výpočet dôchodku
Kalkulačka dôchodkového veku
Kalkulačka vdovského dôchodku
Kalkulačka sirotského dôchodku
Kalkulačka minimálneho dôchodku
Porovnanie zdravotných poisťovní
2023

Finanční agenti

Kryptomeny

Unicef

Zamestnanie

Kultúra a umenie


SPRAVODAJSTVO





Najčítanejšie
- 1.Štyri banky od nového roka zvyšujú ceny za niektoré svoje služby
- 2.Pozor na veľký počet finančných podvodov, najmä prostredníctvom autorizovaných platieb
- 3.Cestovný ruch sa zotavuje, no pracovných ciest je stále výrazne menej
- 4.Explodovala raketa Elona Muska Starship, ľudí mala dopraviť až na Mars (video)
- 5.Rusi prišli počas uplynulého dňa na Ukrajine o ďalších deväťsto vojakov, hlásia Ukrajinci