Foto: Shutterstock

Pokrok napreduje rýchlo

Podľa medzinárodného prieskumu Accenture si už pred dvoma rokmi viac ako tri štvrtiny top manažérov firiem uvedomovalo, že ak sa z roviny experimentovania s umelou inteligenciou neposunú k jej skutočnému využitiu, riskujú, že do roku 2025 bude ich biznis mimo hry.

Aká je realita? Tento krok dodnes urobilo len 16 % z nich. Málokto si totiž myslel, že jej pokrok bude taký rýchly. Umelá inteligencia mieša karty aj na trhu práce. Už dnes v mnohých firmách nahrádza ľudskú, zväčša manuálnu prácu, pričom s istotou sa dá povedať, že tento dramatický pokrok bude pokračovať.

Odborníci dokonca odhadujú, že značná časť z toho, čo sa dnes deti v škole učia, im o 10 až 15 rokov bude zbytočná. Väčšina detí, ktoré dnes nastupujú do škôl, totiž v budúcnosti bude pracovať na mieste, ktoré dnes ešte neexistuje.

Budúcnosťou je personalizované učenie 

Podľa prieskumu startupu Foxino, ktorý využíva umelú inteligenciu na zrýchlenie procesu učenia sa, až 73 % študentov cíti, že v škole mrhá svojím potenciálom, 80 % nevyhovuje rýchlosť učenia sa stanovená v triede a 95 % detí nechce byť na učenie samo.

„Je nevyhnutné začať rozvíjať a objavovať skryté talenty detí a stavať na nich. Naším cieľom je personalizovať učenie, teda každému dieťaťu vytvoriť učebný plán na mieru. V tom nám pomáha práve umelá inteligencia, vďaka ktorej sa môžu deti učiť až o 50 % rýchlejšie,“ uvádza zakladateľka startupu Aneta Klimová.

Učitelia sú vyhorení a majú priveľký rešpekt

Tradičný systém školstva má vplyv aj na učiteľov. Ako ďalej vyplynulo z prieskumu, až polovica z oslovených učiteľov sa cíti vyhorených, 16 % sa cíti nedocenených, 40 % sa sťažuje na prílišnú administratívu a pred technologickým pokrokom majú rešpekt. 

Expert na umelú inteligenciu a generálny riaditeľ spoločnosti Alpha Industries Ján Tyl si myslí, že strach tu je prirodzený, no nemal by školy a učiteľov paralyzovať. „Skúste sa s ňou (s umelou inteligenciou) hrať a experimentovať – pomôže vám zistiť, čo vašej škole a študentom bude vyhovovať,“ povedal.

Kreativita, kritické myslenie a tímová práca

„Umelá inteligencia bude pre firmy, ktoré ju začnú využívať, veľkou výhodou. Zo skúseností som schopný predpovedať, že technológie veľmi rýchlo dokážu nahradiť manuálnu prácu. To je pre firmy pozitívna správa – môžu ňou obsadiť pozície, na ktoré dnes majú problém nájsť pracovníkov. Ľuďom zostane kontrola výstupov, ktoré umelá inteligencia predpripraví, a zároveň poskytnú spätnú väzbu na proces výučby,“ povedal spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti DNAi Pavel Wimmer.

Podľa neho kľúčovou zručnosťou budúcnosti zostane kreativita, vďaka ktorej sa na využitie nových nástrojov, akými sú 3D tlač či nanotechnológia, budeme pozerať originálne. „Nevyhnutné bude ja kritické myslenie, lebo kvalitu výstupu, ktorý umelá inteligencia vygeneruje, budeme musieť verifikovať. No a v neposlednom rade je to tímová práca,“ dodal na záver.