Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Ako ďaleko alebo blízko sme k štvordňovému pracovnému týždňu?

Ján Sípos Ekonomika Poslať

Diskusie o štvordňovom pracovnom týždni naberajú na obrátkach. Spúšťačom bola pandémia koronavírusu. Zamestnanci aj zamestnávatelia museli počas nej prehodnotiť nielen prítomnosť ľudí na pracovisku, ale ja ich flexibilitu. Teraz vlády aj odbory vyzývajú firmy, aby aj v súvislosti s nástupom umelej inteligencie uvažovali o skrátení pracovného týždňa. Mnohé spoločnosti sa tomu nebránia, pretože viaceré štúdie ukazujú, že ak nastane lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov, zvýši sa ich spokojnosť a produktivita. Kritici však upozorňujú, že niektorým odvetviam, ako napríklad zdravotníctvo, kde sú normou dlhé smeny, to môže zvýšiť náklady.

Diskusie o možnosti zavedenia štvordňového pracovného týždňa sa zintenzívňujú

Foto: Unsplash

Hodiny v práci klesajú, dni zostávajú

Debata o skrátení pracovného týždňa teraz opäť ožíva a opäť to nejde hladko. Mnohé krajiny idú cestou skracovania pracovného času. V západnej Európe je priemer 37 pracovných hodín v týždni, v Dánsku menej ako 34. No na razantnú zmenu, pokiaľ ide o počet pracovných dní v týždni, nebola dlho ani vôľa a ani odvaha.

K zlomu prišlo až počas pandémie koronavírusu. Medzi zamestnancami prudko vzrástla úroveň stresu a vyhorenia. Nie div, mnohí sa na jednej strane snažili udržať krok so svojou prácou a na druhej strane sa museli vyrovnať so zvýšenými nárokmi domáceho života. Zamestnávatelia však získali dôkazy doslova z prvej ruky, že ich zamestnanci pracujú, aj keď sa ich pracovné návyky a prostredie zmenia.

Mimovládky aj odbory

O zmenu sa už roky snaží organizácia 4 day week. Vyzýva štáty a vlády, aby neváhali a prikročili ku skráteniu pracovného týždňa. Jej myšlienka je jednoduchá – zamestnanci by pracovali štyri dni v týždni, pričom by dostávali rovnakú mzdu a získavali rovnaké benefity pri rovnakom pracovnom zaťažení.

Nápad sa začína skloňovať stále viac aj najmä pre stále prítomnejšiu umelú inteligenciu, ktorá môže prebrať množstvo povinností najmä v nepopulárnych pracovných činnostiach. O tom, že 4-dňový pracovný týždeň sa skloňuje stále viac, svedčí aj vyhľadávač Google. Ak doň zadáte toto heslo, vyroja sa stovky článkov a analýz. Medzi nimi je aj prehľad portálu Euronews, ktorý mapuje pokusy a experimenty niektorých štátov s týmto typom pracovného týždňa.   

75169

Belgicko

Vlani vo februári získali belgickí zamestnanci právo odrobiť si celý pracovný týždeň za štyri dni, namiesto zvyčajných piatich, bez straty mzdy. Návrh zákona nadobudol platnosť 21. novembra 2022 a umožnil zamestnancom rozhodnúť sa, či budú pracovať štyri alebo päť dní v týždni.

Belgický premiér Alexander de Croo dúfa, že zmena prispeje k tomu, aby sa notoricky nepružný belgický trh práce stal flexibilnejším a ľuďom uľahčil skĺbiť rodinný život s kariérou.

Veľká Británia

Mnohé spoločnosti v Spojenom kráľovstve už spustili šesťmesačnú skúšobnú lehotu štvordňového pracovného týždňa. Teraz plánujú zmeniť kratší pracovný týždeň na trvalý, tento experiment totiž označili za „mimoriadne úspešný“.

Do programu, ktorý zastrešujú výskumníci z Cambridgeskej a Oxfordskej univerzity a Boston College, spolu s neziskovými organizáciami 4 Day Week Global, 4 Day Week UK Campaign a think tank Autonómia, sa prihlásilo až 61 britských spoločností a viac ako 3 300 zamestnancov.

Veľká väčšina, približne 92 % ​​z nich, sa rozhodla zachovať štvordňovú týždennú politiku aj po skúšobnej lehote, pričom pilotný projekt ocenili ako „veľký prelom“. Od zamestnancov očakáva, že budú nasledovať „model 100 : 80 : 100“ – 100 % mzdy počas 80 % času výmenou za záväzok udržiavať 100-percentnú produktivitu.

Španielsko

Táto krajina v decembri minulého roku spustila pilotný projekt, ktorý má pomôcť malým a stredným podnikom skrátiť pracovný týždeň aspoň o pol dňa bez zníženia platov. Spoločnosti, ktoré sa prihlásia, môžu získať pomoc z vládneho fondu vo výške 10 miliónov eur. V programe však musia zostať aspoň dva roky.

Nemecko

Najsilnejšia európska ekonomika je domovom jedného z najkratších pracovných týždňov v Európe. Nemci trávia v práci priemerne 34,2 hodiny. Odbory však požadujú ďalšie skrátenie pracovného času. Podľa prieskumu Forsa by až 71 % obyvateľov krajiny chcelo mať možnosť pracovať iba štyri dni v týždni.

Japonsko

V Japonsku to nie sú odbory, ale, naopak, väčšie spoločnosti, ktoré sa púšťajú do zmeny pracovného týždňa. Reagujú tak na výzvu vlády, aby aj ony prispeli k dosiahnutiu lepšej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Krajinu totiž sužuje vysoká miera samovrážd v dôsledku prepracovanosti.

Nový Zéland

Na Novom Zélande so štvordňovým pracovným týždňom s plnou mzdou začal experimentovať gigant produkujúci spotrebný tovar – Unilever. Na ročnej skúšobnej prevádzke sa zúčastňuje 81 zamestnancov. „Naším cieľom je merať výkon na základe výstupu, nie času. Veríme, že doterajšie spôsoby práce sú zastarané a dnes už nevyhovujú účelu,“ povedal generálny riaditeľ spoločnosti Nick Bangs.

Slovensko

Na Slovensku sa o štvordňovom pracovnom týždni tiež diskutuje. Medzi tými spoločnosťami, ktoré sa podujali tento krok premietnuť do reality, je slovenská pobočka audítorskej firmy Mazars. Ide o pilotný projekt, ktorý vyhodnotia na jeseň tohto roka.  

Šéf spoločnosti Mickaël Compagnon pre Finreport vysvetľuje, že zásadnú úlohu pri tomto rozhodnutí zohralo očakávané ušetrenie času v kombinácii s lepšou organizáciou práce, nižšia fluktuácia zamestnancov a perspektívne do budúcnosti aj zapojenie nových technológií.

„Voľný čas v piatok môže prispieť k väčšej starostlivosti o rodinu, získaniu času na štúdium a na nové poznatky, pomoc mimovládnym organizáciám, na strávenie času s priateľmi, ale aj k väčšej kreativite a sústredenosti pri realizácii projektov pre našich klientov,“ hovorí riaditeľ spoločnosti.

Štvordňový pracovný týždeň sa už dva roky využíva aj v NN poisťovni. Založený je na dobrovoľnej báze, keď si zamestnanec sám môže vybrať, či bude pracovať v štvordňovom, alebo päťdňovom pracovnom režime. Drvivá väčšina zamestnancov je s týmto režimom spokojná, stúpa záujem o prácu v tejto poisťovni a fluktuácia zamestnancov klesá.

Najnovšie sa o štvordňový pracovný týždeň pokúsi aj najväčšia banka na trhu Slovenská sporiteľňa. V júni tohto roku ho najprv otestuje, a ak sa osvedčí, od budúceho roku ho bude využívať pravidelne. 

Rusko

Presne s opačnou iniciatívou v súčasnosti vyrukovalo Rusko, ktoré chce zaviesť šesťdňový pracovný týždeň, aby vyrovnalo ekonomické straty, ktoré jej hospodárstvu spôsobujú sankcie zo strany Západu

logo
Prečítajte si tiež:
22.6.2024 Redakcia FinReport

Slováci skúšajú šťastie v e-commerce. Toto je top 5 rád, ako uspieť

Polovicu tržieb e-shopov na Slovensku generujú približne dve desiatky najväčších elektronických obchodov pôsobiacich na trhu. O druhú ...

22.6.2024 Redakcia FinReport

Visa a Mastercard ponúkli takmer 200 miliónov dolárov na urovnanie skupinovej žaloby

Visa a Mastercard sa dohodli, že zaplatia 197 miliónov dolárov za urovnanie dlhotrvajúcej skupinovej žaloby, ktorá ich obviňuje z umelo ...

21.6.2024 Robert Juriš

Banky na Slovensku zvyšujú svoje zisky, hoci majú jedno z najvyšších daňových zaťažení v EÚ

Kumulovaný zisk v bankovom sektore v prvých troch mesiacoch tohto roka dosiahol 255,5 milióna eur. V porovnaní s rovnakým obdobím minulého ...

21.6.2024 Martin Jamnický

Dovolenkári, pozor! Za niektoré suveníry môžete dostať pokutu, dokonca ísť aj do väzenia

Blížia sa veľké letné prázdniny a spolu s nimi prichádza aj čas masívneho exodu ľudí na dovolenku. Značná časť Slovákov mieri do ...

21.6.2024 Eva Sadovská

Index slovenského investora je na novom maxime. Ktoré fondy zarábajú najviac?

Po dvoch rokoch rekordne vysokej inflácie sa viac ako predtým hovorí o rozumnom investovaní, ktoré môže straty z inflácie znížiť, alebo ju ...

21.6.2024 Redakcia FinReport

Každý tretí Slovák poberá od štátu nejakú dôchodkovú dávku, je to najviac v EÚ

Každý tretí obyvateľ Slovenska poberá od štátu dôchodok v rámci sociálnej ochrany. Poberatelia dôchodkov tvoria približne 33,2 % ...

21.6.2024 Redakcia FinReport

Len každý piaty prvopoistenec si vyberá vlastnú DSS, väčšina to vôbec nerieši

Klienti, ktorým vznikla odvodová povinnosť po 1. máji minulého roku, automaticky vstupujú aj do druhého piliera dôchodkového sporenia. Za ...

21.6.2024 Redakcia FinReport

Nezamestnanosť na Slovensku je na historicky najnižšej úrovni

Evidovaná nezamestnanosť na Slovensku dosiahla svoje ďalšie historické minimum. Podľa pôvodnej metodiky ústredia práce sa v máji 2024 ...

21.6.2024 Redakcia FinReport

Znižovanie cien pohonných látok sa na začiatku tohtoročného leta zastavilo

Znižovanie cien pohonných látok sa po niekoľkých týždňoch dobrých správ v tom uplynulom zastavilo. Na prahu letnej sezóny tak motoristi ...

20.6.2024 Robert Juriš

Európska komisia zasahuje proti krajinám s vysokým deficitom verejných financií, aj proti Slovensku

Európska komisia začala konať v súvislosti s členskými krajinami, ktorých štátne rozpočty vlani prekročili stanovený 3-percentný deficit ...

20.6.2024 Redakcia FinReport

JARNÁ ITAPA 2024: Slováci sa musia otvoriť cudzincom, inak sa modernou krajinou nikdy nestaneme

Modernú krajinu nerobia technológie, hoci sú dôležité, lebo o tom, kde sa rozhodnete žiť, nerozhoduje to, že si viete občiansky preukaz ...

20.6.2024 Martin Jamnický

Kto bude ekonomickým víťazom Majstrovstiev Európy vo futbale?

Futbalové EURO 2024 je v plnom prúde. Zaujíma milióny priaznivcov tohto športu, ktorí sú zároveň spotrebiteľmi. Aj preto zisky niektorých ...

19.6.2024 Redakcia FinReport

JARNÁ ITAPA 2024: Digitalizácia štátu v Estónsku odstránila napríklad aj korupciu

Pred Slovenskom stojí množstvo dôležitých a náročných úloh. Napríklad ako poskytovať dostupnejšie verejné služby v jednotlivých ...

19.6.2024 Robert Juriš

Tomáš Drucker: Študenti zo Slovenska odchádzajú, odborníci neprichádzajú

Slovensko v roku 2024 kleslo v rebríčku svetových ekonomík z pohľadu konkurencieschopnosti na 59. miesto zo 67 hodnotených krajín. V rámci ...

18.6.2024 Klaudia Lászlóová

Chcení – nechcení Slováci v Rakúsku držia spolu a pomáhajú si

Časy, keď sa Slováci z Bratislavy sťahovali do rakúskeho pohraničia preto, lebo tam boli nehnuteľnosti lacnejšie u nás, sú nenávratne ...

17.6.2024 Martin Jamnický

Agentúra Moody´s: Hodnotenie Slovenska zostáva vysoké, no s negatívnym výhľadom

Aj tretia veľká ratingová agentúra ponechala, a teda neznížila Slovensku pôvodné hodnotenie. Po S&P a Fitch Rating aj Moody´s potvrdila ...

17.6.2024 Redakcia FinReport

Objednávky v priemysle začali po prvý raz v tomto roku rásť

Hodnota nových objednávok v priemysle začala v apríli tohto roku konečne stúpať, keď sa zvýšila o 5,7 % a dosiahla objem 5,83 miliardy eur. ...

17.6.2024 Redakcia FinReport

SAPI: Asociácia zameraná na obnoviteľné zdroje sa po novom zacieli najmä na udržateľnú energetiku

Najväčšia slovenská asociácia zameraná na obnoviteľné zdroje mení názov. Po novom sa Slovenská asociácia fotovoltického priemyslu a OZE ...

Mobilná aplikácia
VISA MasterCard Maestro Apple Pay Google Pay