Aj Nemci testujú štvordňový pracovný týždeň. Produktivita sa nezmení, no zamestnanci budú šťastnejší

Foto: Freepik

Monitorujú viacero spoločností

Štvordňový pracovný týždeň do Nemecka priniesla mimovládna organizácia 4 Day Week Global, ktorá ho už testovala aj v iných krajinách. Cieľom je zabezpečenie 100-percentného pracovného výkonu pri spotrebe 80-percentného pôvodného pracovného času, pričom mzda pre zamestnancov by mala zostať v nezmenenej výške.

Monitorované spoločnosti, ktoré sa zapojili do pilotného projektu, sa nachádzajú na území celého Nemecka. Väčšina z nich sa radí medzi firmy zamestnávajúce do 50 zamestnancov. Najviac z nich sa zameriava na informačné technológie, no testujú aj firmy zamerané na remeslá a priemyselnú výrobu.

Skúšajú to aj v iných krajinách

Vo viacerých európskych krajinách vrátane Slovenska však už možnosť štvordňového pracovného týždňa testovali, a dokonca ju niektoré spoločnosti aj využívajú v praxi. Napríklad britská spoločnosť Atom Bank s ním začala už v roku 2021. V praxi sa to pozitíve prejavilo na jej personálnej politike, najmä na práci s mladými talentmi.

V prípade verejnej a štátnej správy tento projekt otestovali aj na Islande. Priniesol zníženie chorobnosti a fluktuácie zamestnancov. Znížil stresovosť a zlepšil workbalans. Na Slovensku štvordňový pracovný týždeň využívajú napríklad v NN poisťovni.