V UniCredit Bank sa schyľuje k štrajku. Zamestnancom vadia nízke platy

Foto: Shutterstock

Najnižší podiel nákladov k výnosom

Podiel personálnych nákladov k výnosom v rámci skupiny UniCredit Bank je najnižší práve na Slovensku. Kým v Nemecku tento ukazovateľ predstavuje 28,06 %, v Taliansku 25,73 %, Chorvátsku 22,16 %, Rumunsku 20,38 %, v UniCredit Bank Czech Republik and Slovakia dosahuje iba 18,74 %.

Lepšie než zamestnanci UniCredit, sú na tom aj zamestnanci iných bánk na Slovensku, kde sa podiel personálnych nákladov k výnosom pohybuje v rozpätí od 24 do 32 %.

Zisky rastú, platy klesajú

V roku 2022 vzrástla ziskovosť UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia medziročne o 32,6 %. Tohtoročné mzdy však zamestnancom na Slovensku stúpli len o 6,19 %, čím ani spolovice nepokryli minuloročnú infláciu, ktorá bola na úrovni 12,8 %. Zlepšenie sa zatiaľ nečrtá ani na budúci rok, hoci počas prvého polroka tohto roku narástol zisk banky medziročne o 23,4 %.

O navýšení miezd na budúci rok vyjednávajú odbory s vedením banky už niekoľko mesiacov. Trvali na navýšení miezd od januára 2024 o tohtoročnú mieru inflácie. Požadovali tiež vyplatenie dovolenkového príspevku v júli vo výške 60 % z ich základnej mzdy.

Keďže sa obe strany nevedeli dohodnúť, do kolektívneho sporu vstúpil sprostredkovateľ. Zamestnanci banky boli ochotní akceptovať jeho návrh, čím ustúpili zo svojich pôvodných požiadaviek. Napríklad súhlasili s plošným zvýšením miezd o 10 %, ktoré nepokryje ani mieru tohtoročnej inflácie. Takisto aj s tým, že k zvýšeniu platov nedôjde v januári, ale až v apríli 2024.

Banka návrh odmietla, chýli sa k štrajku

Banka však odmietla aj návrh sprostredkovateľa. Od apríla chce zvyšovať plošne platy len o 7 %. Individuálne zvýši platy o ďalšie 3 % tým zamestnancom, ktorí na rovnakých pozíciách majú rozdielne výšky platov. Namiesto dovolenkového príspevku vo výške 60 % mesačnej mzdy chce banka vyplatiť len 35 % mesačnej mzdy v podobe jednorazového bonusu.

„Táto ponuka je pre nás ponižujúca a neakceptovateľná. Stotožnila sa s tým väčšina našich kolegov,“ hovorí predsedníčka Základnej organizácie odborového zväzu spoločnosti UniCredit Bank v Česku a na Slovensku Jana Szászová.

Podľa nej odborári nechali o ponuke zamestnávateľa hlasovať svojich kolegov v ankete. Zúčastnili sa jej vyše tri štvrtiny zamestnancov. Proti ponuke banky hlasovalo 83 % z nich. Odbory preto začali zbierať podpisy na vyhlásenie štrajku.