V UniCredit Bank sa schyľuje k štrajku. Zamestnancom vadia nízke platy
Zamestnanci UniCredit Bank sa so svojím vedením nevedia dohodnúť na budúcoročných platoch. Začali preto zbierať podpisy na vyhlásenie štrajku. Tvrdia, že sú platovo najviac podhodnotení voči sesterským skupinám banky vrátane Chorvátska a Rumunska. Banka však odmietla aj návrh sprostredkovateľa kolektívneho vyjednávania.

Foto: Shutterstock
Najnižší podiel nákladov k výnosom
Podiel personálnych nákladov k výnosom v rámci skupiny UniCredit Bank je najnižší práve na Slovensku. Kým v Nemecku tento ukazovateľ predstavuje 28,06 %, v Taliansku 25,73 %, Chorvátsku 22,16 %, Rumunsku 20,38 %, v UniCredit Bank Czech Republik and Slovakia dosahuje iba 18,74 %.
Lepšie než zamestnanci UniCredit, sú na tom aj zamestnanci iných bánk na Slovensku, kde sa podiel personálnych nákladov k výnosom pohybuje v rozpätí od 24 do 32 %.
Zisky rastú, platy klesajú
V roku 2022 vzrástla ziskovosť UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia medziročne o 32,6 %. Tohtoročné mzdy však zamestnancom na Slovensku stúpli len o 6,19 %, čím ani spolovice nepokryli minuloročnú infláciu, ktorá bola na úrovni 12,8 %. Zlepšenie sa zatiaľ nečrtá ani na budúci rok, hoci počas prvého polroka tohto roku narástol zisk banky medziročne o 23,4 %.
O navýšení miezd na budúci rok vyjednávajú odbory s vedením banky už niekoľko mesiacov. Trvali na navýšení miezd od januára 2024 o tohtoročnú mieru inflácie. Požadovali tiež vyplatenie dovolenkového príspevku v júli vo výške 60 % z ich základnej mzdy.
Keďže sa obe strany nevedeli dohodnúť, do kolektívneho sporu vstúpil sprostredkovateľ. Zamestnanci banky boli ochotní akceptovať jeho návrh, čím ustúpili zo svojich pôvodných požiadaviek. Napríklad súhlasili s plošným zvýšením miezd o 10 %, ktoré nepokryje ani mieru tohtoročnej inflácie. Takisto aj s tým, že k zvýšeniu platov nedôjde v januári, ale až v apríli 2024.
Banka návrh odmietla, chýli sa k štrajku
Banka však odmietla aj návrh sprostredkovateľa. Od apríla chce zvyšovať plošne platy len o 7 %. Individuálne zvýši platy o ďalšie 3 % tým zamestnancom, ktorí na rovnakých pozíciách majú rozdielne výšky platov. Namiesto dovolenkového príspevku vo výške 60 % mesačnej mzdy chce banka vyplatiť len 35 % mesačnej mzdy v podobe jednorazového bonusu.
„Táto ponuka je pre nás ponižujúca a neakceptovateľná. Stotožnila sa s tým väčšina našich kolegov,“ hovorí predsedníčka Základnej organizácie odborového zväzu spoločnosti UniCredit Bank v Česku a na Slovensku Jana Szászová.
Podľa nej odborári nechali o ponuke zamestnávateľa hlasovať svojich kolegov v ankete. Zúčastnili sa jej vyše tri štvrtiny zamestnancov. Proti ponuke banky hlasovalo 83 % z nich. Odbory preto začali zbierať podpisy na vyhlásenie štrajku.
Mzdová kalkulačka
Mzdová kalkulačka ADVANCED
Kalkulačka tehotenskej dávky
Kalkulačka materskej dávky
Kalkulačka rodičovského bonusu
Valorizácia dôchodkov
Kalkulačka na výpočet dôchodku
Kalkulačka dôchodkového veku
Kalkulačka vdovského dôchodku
Kalkulačka sirotského dôchodku
Kalkulačka minimálneho dôchodku
Porovnanie zdravotných poisťovní
2023

Finanční agenti

Kryptomeny

Unicef

Zamestnanie

Kultúra a umenie


SPRAVODAJSTVO





Najčítanejšie
- 1.Minimálna mzda sa v nasledujúcom roku zvýši na 750 eur. Čo všetko to ovplyvní?
- 2.Muž položil hlavu na koľaj pred prichádzajúci vlak
- 3.Čo všetko musíte spĺňať, aby ste mali nárok na získanie hypotekárneho úveru
- 4.mBank zvyšuje úrokovú sadzbu na svojom sporiacom účte
- 5.V poľskom meste Jaworzno prasklo v bani potrubie s vodou, pri incidente zomreli štyria muži