Poškodenie firemného majetku môže stáť zamestnanca až tretinu jeho ročného platu

Foto: Shutterstock

Havária na firemnom vozidle, obliaty notebook, prasknutý displej na služobnom telefóne či náhodné poškodenie stroja pri plnení pracovných povinností. Aj takéto situácie sa môžu stať zamestnancovi v práci. V čase, keď ceny techniky, náhradných dielov či áut prudko rastú, mu môže aj malá chyba pri výkone práce spôsobiť nemalé výdavky.

„Mnohí zamestnanci si neuvedomujú, že za všetko, čo im zamestnávateľ zverí, nesú zodpovednosť. A ak dôjde k poškodeniu, zamestnávateľ si od nich môže žiadať úhradu vzniknutej
škody,“ vysvetľuje riaditeľ poistenia majetku a zodpovednosti poisťovne Generali Tomáš Potúček.

Poisťovňa preto odporúča zamestnancom myslieť na poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú zamestnávateľovi. Len za rok 2024 eviduje v rámci tohto poistenia stovky poistných udalostí, pričom počet škôd každoročne rastie. Predbežná výška škôd za minulý rok sa odhaduje na 640-tisíc eur. Poistenie kryje škody, ktoré vzniknú v prípade neúmyselnej pracovnej nehody. Je navrhnuté tak, aby bolo jednoduché, zrozumiteľné a zároveň praktické. Pokrýva široké spektrum bežných škôd, no nevzťahuje sa na prípady, ktoré sú zapríčinené úmyselným konaním, alebo napríklad manko v pokladni. „Výška poistnej sumy by mala zodpovedať približne jednej tretine ročného príjmu zamestnanca, teda štvornásobku jeho mesačnej mzdy. Pri uzatváraní poistnej zmluvy si klient zároveň prispôsobí výšku spoluúčasti podľa vlastných potrieb,“ hovorí riaditeľ poistenia majetku a zodpovednosti poisťovne Generali.

NIEKOĽKOTISÍCOVÁ ŠKODA Z NEPOZORNOSTI

Medzi najdrahšie poistné udalosti, ktoré poisťovňa eviduje, patrí škoda vo výške viac ako 7 500 eur. „Vodič kamiónu sa počas jazdy plne nevenoval riadeniu vozidla a narazil ním do stredových zvodidiel, ktoré poškodil v niekoľkých desiatkach metrov. Výsledkom bola totálna škoda na ťahači aj návese,“ spomína riaditeľ poistenia majetku a zodpovednosti poisťovne Generali.

Podľa Zákonníka práce môže v takomto prípade zamestnávateľ od zamestnanca požadovať náhradu škody, a to do výšky štvornásobku jeho priemerného mesačného platu, čo môže podľa údajov Štatistického úradu SR predstavovať až 6 000 eur. Našťastie mal kamionista uzatvorené poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú zamestnávateľovi , ktoré škodu pokrylo a nemusel ju zaplatiť z vlastného vrecka.