Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Odpočítateľná položka v zdravotných odvodoch stratila význam. Poisťovne súhlasia s jej zrušením

Zuzana Fryč Banky a poisťovne
SK
EN
Poslať

Zrušenie odpočítateľnej položky v zdravotných odvodoch vyplýva z novely zákona o zdravotných poisťovniach, ktorú Ministerstvo zdravotníctva SR predložilo do medzirezortného pripomienkového konania. Pri súčasnej výške minimálnej mzdy na úrovni 646 eur totiž stráca význam. Nárok na odpočítateľnú položku v zdravotnom poistení majú len nízkopríjmoví zamestnanci, ktorí si vďaka nej znižujú vymeriavací základ pre výpočet preddavkov na poistné. Všetky tri zdravotné poisťovne pôsobiace na Slovensku so zmenou v zákone súhlasia.

image

Foto: zdravotné poisťovne a Shutterstock

 

Nárok na odpočítateľná položku

Odpočítateľná položka v zdravotných odvodoch na podporu nízkopríjmových zamestnancov sa zaviedla novelou zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v roku 2015. Vďaka nej sa znižuje vymeriavací základ pre výpočet preddavkov na poistné. Platí, že výška mesačnej odpočítateľnej položky je najviac 380 eur mesačne.

Nárok na odpočítateľnú položku majú v súčasnosti tí zamestnanci, ktorí pracujú v pracovnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere, služobnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu, ale ich príjem z uvedenej zárobkovej činnosti je nižší ako 570 eur. Vymeriavací základ týchto zamestnancov sa znižuje o odpočítateľnú položku, ktorú je možné si uplatniť na mesačnej báze, alebo až v ročnom zúčtovaní poistného na verejné zdravotné poistenie.

Zároveň platí, že takýto zamestnanec nie je zamestnaný u iného zamestnávateľa, alebo súčasne nie je samostatne zárobkovo činnou osobou. Do tejto kategórie s nárokom na odpočítateľnú položku však nespadajú zamestnanci pracujúci na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce).

Ministerstvo navrhuje zmeny

Ministerstvo zdravotníctva však poukazuje na to, že od roku 2015, keď bola odpočítateľná položka zavedená, hodnota minimálnej mzdy rástla, no odpočítateľná položka v zdravotnom poistení zostávala stále na rovnakej úrovni.

Keďže aktuálna výška mesačnej minimálnej mzdy je 646 eur, a od roku 2023 sa zvýši na 700 eur, je zrejmé, že uplatnenie odpočítateľnej položky v sume 380 eur na podporu nízkopríjmových skupín obyvateľstva, ktorú je možné si uplatniť len pri mesačnej mzde nižšej ako 570 eur, stráca význam. To konštatuje aj rezort zdravotníctva vo svojom materiáli.

Dodáva tiež, že existencia odpočítateľnej položky by zároveň bola v kontradikcii so zavedením minimálneho vymeriavacieho základu zamestnanca, čo ministerstvo rovnako navrhuje v novele zákona, ktorú aktuálne predložilo do medzirezortného pripomienkového konania.

Zdravotné poisťovne so zmenou súhlasia

Takýto krok zo strany ministerstva hodnotia kladne aj zdravotné poisťovne, a to z viacerých dôvodov. „Týmto opatrením sa vyrovná rozdiel medzi živnostníkmi a samoplatiteľmi na jednej strane, ktorí majú povinnosť platiť aspoň minimálne poistné, a zamestnancami na strane druhej. Zároveň očakávame, že sa tým odstráni množstvo špekulatívnych pracovných úväzkov a pracovných pomerov, ktorých cieľom bolo vyhnúť sa povinnosti platiť zdravotné poistenie,“ tvrdí PR špecialista súkromnej poisťovne Dôvera Matej Štepiansky.

Poisťovňa vidí výhodu aj v tom, že zmena poisťovni umožní eliminovať niektoré administratívne činnosti. Uvoľnené kapacity chce využiť v prospech svojich klientov a partnerov.

Podobný názor na odpočítateľnú položku má aj súkromná zdravotná poisťovňa Union. Podľa nej jej dnešná forma už neprináša prínos pre nízkopríjmové skupiny ľudí. „Aktuálna minimálna mzda je už na vyššej úrovni ako samotná odpočítateľná položka. Teda tí, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, ju nevyužívajú,“ dodáva hovorkyňa poisťovne Beáta Dupaľová Ksenzsighová.

Viaceré pozitíva v návrhu na zrušenie odpočítateľnej položky vníma aj štátna Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), ktorá súhlasí s odôvodnením rezortu. „Nárok na odpočítateľnú položku už mala len veľmi malá skupina zamestnancov, v dôsledku čoho VšZP nevidí potrebu jej ponechania v platnosti. Zároveň poukazujeme na to, že ponechanie odpočítateľnej položky by bolo v kontradikcii so zavedením minimálneho vymeriavacieho základu zamestnanca. Zrušením odpočítateľnej položky sa tiež zníži administratívna záťaž pre zamestnávateľov,“ hovorí manažérka oddelenia komunikácie Eva Peterová.

V súčasnosti platia tieto podmienky

  • Ak je príjem zamestnanca nižší ako 380 eur, odpočítateľná položka nesmie byť vyššia ako výška jeho príjmu.
  • Ak je príjem zamestnanca 570 eur a viac, odpočítateľná položka je 0 eur, čo znamená, že odpočítateľnú položku je možné uplatniť si pri príjme do výšky 569,99 eura.
  • Z toho vyplýva, že pri súčasnej minimálnej mzde 646 eur, ktorá je už na vyššej úrovni ako samotná odpočítateľná položka, ju ani tí, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, už nevyužívajú.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
8.9.2022 Zuzana Fryč

Ako si vybrať tú najvhodnejšiu zdravotnú poisťovňu?

Keďže na zmenu poisťovne od nového roka zostávajú už len necelé dva mesiace, a prihlášku do novej poisťovne je možné podať len do 30. ...

10.8.2022 Zuzana Fryč

Na zmenu zdravotnej poisťovne zostávajú necelé dva mesiace. Čo všetko pri tom musíme mať na pamäti?

Desaťtisíce Slovákov sa každý rok rozhodnú pre zmenu svojej zdravotnej poisťovne. Takýto krok je možné urobiť len jedenkrát ročne, ...

8.8.2022 Redakcia FinReport

Sociálna poisťovňa už uhrádza lekárom výkony za ePN

Sociálna poisťovňa v júli 2022 po prvýkrát uhradila poskytovateľom zdravotnej starostlivosti zdravotné výkony na účely sociálneho ...

26.7.2022 Redakcia FinReport

Union prepláca doplatky za lieky a dietetické potraviny najmä bábätkám a malým školákom

Zdravotná poisťovňa Union prepláca doplatky za lieky a dietetické potraviny pre svojich poistencov do 18 rokov neobmedzene. Najviac túto ...

7.6.2022 Naďa Černá

Porovnanie zdravotných poisťovní: Aké bonusy poskytujú a koľko nám prispejú?

Na Slovensku fungujú tri zdravotné poisťovne, pričom jedna z nich je štátna a dve sú súkromné. Niektoré služby, ktoré poskytujú, sú ...

21.5.2022 Redakcia FinReport

Slovenské zdravotníctvo zachraňujú pracujúci. Do systému platia najviac a čerpajú z neho najmenej

Z každých 100 eur z celého vyzbieraného zdravotného poistenia v slovenskom zdravotníctve zaplatia pracujúci ľudia a firmy až 76,11 eura. Z ...

14.4.2022 Redakcia FinReport

Zamestnávatelia varujú pred kolapsom zdravotníctva. Obracajú sa priamo na premiéra Hegera

Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ SR), presnejšie členovia jej zdravotníckej sekcie tvrdia, že stav v slovenskom ...

23.3.2022 Redakcia FinReport

Vláda opäť zachraňuje štátnu VšZP. Čo na to hovoria súkromné zdravotné poisťovne?

Vláda dnes rozhodla o tom, že do slovenského zdravotníctva v tomto roku pôjde o 365 miliónov eur viac, ako naplánovala vlani pri schvaľovaní ...

6.3.2022 Redakcia FinReport

Liečba pacienta s COVID-19 vyjde 100- až 500-násobne drahšie ako jeho zaočkovanie

Pred dvoma rokmi, 6. marca 2020, bol na Slovensku diagnostikovaný prvý pacient pozitívny na ochorenie COVID-19. Náklady na liečbu ochorenia a ...

28.2.2022 Redakcia FinReport

Vodiči, pozor na cyklistov, od marca majú prednosť a liečbu po nehode platí vinník

Od 1. marca 2022 začnú platiť nové pravidlá cestnej premávky, ktoré viac chránia cyklistov a od vodičov v niektorých situáciách ...

24.1.2022 Redakcia FinReport

Union: Telemedicína počas pandémie zaznamenala takmer štvornásobný nárast

Viac telefonátov, menej fyzických kontaktov. Pandémia zmenila fungovanie všeobecných lekárov aj lekárov špecialistov. Zdravotníci s ...

30.12.2021 Redakcia FinReport

Poistenci Unionu k lekárom špecialistom aj naďalej bez výmenných lístkov

Zdravotné poisťovne prihliadajú na zníženie mobility počas tretej vlny pandémie. Aj to je dôvod, prečo v decembri tohto roku nepotrebovali ...

Aplikácia

Najčítanejšie

  1. 1.
    V prvom pilieri nastali zmeny, novinkou je rodičovský bonus a dôchodkový automat
  2. 2.
    Rodičovský príspevok sa od začiatku roku 2023 opäť zvyšuje
  3. 3.
    Vláda schválila vyplatenie 14. dôchodkov, na ktoré v novembri pôjde 207 miliónov eur
  4. 4.
    Energetická kríza: Čo je potrebné urobiť na jej elimináciu
  5. 5.
    Čo nám na jesenné večery pripravili streamovacie spoločnosti Netflix a HBO Max?