Foto: Shutterstock

Štvordňový pracovný týždeň

Poisťovňa ako prvá na Slovensku svojim zamestnancom ponúkla možnosť pracovať len štyri dni v týždni. „Štvordňový pracovný týždeň sme zavádzali s cieľom pomôcť im nájsť rovnováhu medzi prácou a súkromím, eliminovať stres a načerpať energiu. Na Slovensku je to bezkonkurenčný pracovný systém, ktorý sa nám osvedčil, a budeme v ňom pokračovať,“ tvrdí HR riaditeľka spoločnosti Miroslava Jandorfová.

Vďaka tomuto opatreniu majú zamestnanci poisťovne viac času na rozvojové aktivity. Medzi ne patrí napríklad vzdelávanie sa v digitálnych zručnostiach, zákazníckych skúsenostiach či efektívnej komunikácii. V rámci firemného prieskumu sa až 70 % opýtaných zamestnancov vyjadrilo, že to bol dobrý krok pre celkový rozvoj spoločnosti.

Mimochodom, zamestnanci NN majú nárok aj na takzvané sick days a po piatich odpracovaných rokoch si môžu vziať tiež dlhšie platené voľno – sabbatical.