Tri druhy analytických údajov

Sociálna poisťovňa pripomína, že ide o tri druhy analytických údajov: o číselný kód miesta výkonu práce podľa štatistického číselníka krajov, okresov a obcí, dohodnutý rozsah týždenného pracovného času a číselný kód dohodnutého druhu vykonávanej práce. 

Pri prihlásení nového zamestnanca, ktorému vznikol právny vzťah v roku 2023, sú zamestnávatelia povinní na tlačive Registračný list FO – prihláška uvádzať tieto tri analytické údaje: o miesto výkonu práce, dohodnutý rozsah pracovného času a druh vykonávanej práce, a na Mesačnom výkaze/Výkaze poistného tiež zaznamenať počet hodín, ktorý zodpovedá vymeriavaciemu základu za kalendárny mesiac.

Čo robiť, keď...

Ak má jeden zamestnanec u zamestnávateľa viac pracovných vzťahov, napríklad pracovnú zmluvu a zároveň aj dohodu o vykonaní práce, zamestnávateľ oznamuje analytické údaje za každý právny vzťah osobitne.

Ak právny vzťah zamestnanca vznikol už v tomto roku, zamestnávateľ uvádza miesto výkonu práce, dohodnutý rozsah pracovného času a druh vykonávanej práce na tlačive Registračný list FO – prihláška, ktorý má povinnosť zaslať do Sociálnej poisťovne pred vznikom sociálneho poistenia najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca.

Ak u zamestnanca nastane zmena analytických údajov, zamestnávateľ oznámi zmenu či zmeny najneskôr v lehote, v ktorej má povinnosť podať najbližšie podávané tlačivo. Ak zmena nastane napríklad v januári 2023, zamestnávateľ ju nahlasuje na Registračnom liste FO v termíne podania Mesačného výkazu/Výkazu poistného za január 2023.