Reagoval tak na výsledky vnútorného auditu SND, ktorý urobilo Ministerstvo kultúry SR. Rezort zistil, že divadlo svojim zamestnancom vyplatilo odmeny nad rámec rozpočtu a neoprávnene valorizovalo ich platy o 10 percent.

Vyplácanie odmien

Kováč vysvetlil, že divadlo vypláca štvrťročné odmeny na základe mzdového poriadku SND a naposledy tieto odmeny vyplatilo v apríli, teda k marcovej výplate.
Podotkol, že v nich boli zohľadnené prípravy a organizácia aktivít k 100. výročiu SND. Zároveň dodal, že divadlo prijalo opatrenia na odstránenie nedostatkov, ktoré vyplynuli z auditu MK SR.
„V prípade, že by SND malo ročné výnosy v takej výške, ako v uplynulých rokoch – to znamená okolo 5 miliónov eur, pokrylo by náklady vzniknuté valorizáciou a tiež náklady na pohyblivé zložky mzdy,“ objasnil.

Ústny prísľub

Podľa auditu valorizovanie všetkých platov zamestnancov SND vo februári 2020 Kováčom nebolo nijako kryté rozpočtom divadla ani kontraktom s MK SR.
Kováč to vysvetlil tak, že mal na začiatku roka ústny prísľub od rezortu kultúry v súvislosti s valorizáciou na rok 2020. Doplnil, že o nej odborové organizácie s vedením divadla a zriaďovateľom dlhodobo rokovali.

Honoráre za komparz

Riaditeľ SND v prípade problému, týkajúceho sa systematického vyplácania honorárov za komparz interným zamestnancom, ktorí sa ho zúčastnili v rámci pracovného času, uviedol, že chyba sa stala v spôsobe vyplácania.
Poznamenal, že „komparzné“ v SND sa vypláca v zmysle Mzdového poriadku a táto práca nie je v pracovnej náplni zamestnanca, takže nie je zaplatený za tú istú prácu dvakrát.

Viac k témam: mzda, odmeny
Zdroj: Webnoviny.sk - Výsledky auditu SND ministerstva kultúry ukázali vyplatenie odmien nad rámec rozpočtu a neoprávnenú valorizáciu © SITA Všetky práva vyhradené.

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.