Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách, v ktorých krajoch sú rozdiely najväčšie?

Rozdiely v krajoch

Rozdiel je ešte výraznejší medzi priemernými mzdami, kde dosahuje 18,8 %. Najväčšie mzdové rozdiely sú v Trenčianskom a Žilinskom kraji, najmenšie v Prešovskom a Banskobystrickom. Vyplýva to z Mzdového prieskumu personálnej agentúry Grafton, podľa ktorého operátori výroby a administratívni pracovníci na Slovensku zarábajú rovnako bez ohľadu na pohlavie.
Podľa dát Štatistického úradu SR za rok 2023 dosiahol najväčší rozdiel medzi mzdami mužov a žien v Trenčianskom kraji takmer 18 %, pričom najmenší rozdiel bol zaznamenaný v Prešovskom kraji, kde nepresiahol 8 %. V Bratislavskom kraji bol v absolútnych číslach mzdový rozdiel najväčší, ženy tam zarobili o 284 eur menej ako muži.
„Dôvodov, prečo sú mzdové rozdiely v niektorých krajoch väčšie než v iných, môže byť viacero, od štruktúry zamestnanosti v danom kraji cez mieru zastúpenia medzinárodných firiem až po pôrodnosť a dostupnosť predškolských zariadení," uviedla Jitka Kouba, riaditeľka marketingu v spoločnosti Grafton.

Firmy by nemali čakať na smernicu EÚ

Prieskum taktiež ukázal, že najväčšie rozdiely v mzdách sú v stavebníctve a realitách, kde ženy zarábajú v priemere o 19 % menej ako muži. Vo financiách, účtovníctve a obchode bol zaznamenaný priemerný rozdiel 9 %. Na administratívnych pozíciách a vo výrobe však ženy zarábajú rovnako ako muži.
Martin Malo, riaditeľ personálnej agentúry Grafton Slovakia, dodáva, že Slovensko je oproti Česku vpred v oblasti zverejňovania základnej zložky mzdy v pracovných inzerátoch, čo môže prispieť k menším rozdielom. Podľa Jitky Kouba by firmy nemali čakať na smernicu EÚ, ktorá od roku 2027 nariadi firmám s viac než 150 zamestnancami reportovať mzdové rozdiely.
„Vo všeobecnosti dnes k dorovnaniu miezd pristupujú najmä korporátne spoločnosti, ktoré tento proces už absolvovali vo svojich krajinách pôvodu," uvádza Martin Malo. Smernica zdôrazňuje aj nárok zamestnancov na náhradu škody v prípade diskriminácie v odmeňovaní.

Viac k témam: mzdové rozdiely, MzdyZdroj: SITA.sk - Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách, v ktorých krajoch sú rozdiely najväčšie? © SITA Všetky práva vyhradené.

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.

Ready Made Maklér

Staňte sa samostatným
finančným agentom už dnes.

Robte biznis,
byrokraciu nechajte na nás.