Vedenie Volkswagenu Slovakia chcelo predísť zníženiu skupinového ohodnotenia

BRATISLAVA 28. septembra (WebNoviny.sk) - Vedenie spoločnosti Volkswagen Slovakia (VW SK) vzniknutá situácia s krátkodobým znížením skupinového hodnotenia neteší a chcelo jej predísť.
Dôvodom, prečo táto situácia podľa VW SK vôbec nastala, je ignorovanie záujmov zamestnancov, ako aj dlhodobej stability pracovných miest v podniku, zo strany sociálneho partnera a nerozvážne nepodpísanie Dohody o konte pracovného času (KPČ) zo strany vedenia Moderných odborov Volkswagen (MOV). Informovala o tom vo štvrtok spoločnosť Volkswagen Slovakia v tlačovej správe.
„Až 78 % hlasujúcich v zamestnaneckej aplikácii sa vyjadrilo, že je za pokračovanie dohody. KPČ dlhé roky ochraňovalo pracovné miesta a je nástrojom flexibility počas krízy aj mimo nej - pri poklese i náraste objednávok. Firma situáciu so zníženým skupinovým hodnotením aktívne rieši tak, aby sa opätovne dosiahla potrebná úspora a bonus sa následne vrátil do obvyklej výšky,“ ozrejmila spoločnosť VW SK v tlačovej správe.

Vedenie niekoľkokrát informovalo odbory

Spoločnosť Volkswagen Slovakia podľa svojho vyjadrenia vopred niekoľkokrát informovala vedenie MOV, ako aj svojich zamestnancov, že nepodpísanie Dohody o KPČ bude mať vplyv aj na zvýšené náklady firmy, čo sa prejaví aj na úprave skupinového hodnotenia (skupinovej odmeny, resp. tímového bonusu) na výšku 5 % tarifnej mzdy.

Odporúčame:Najúspešnejšou slovenskou firmou zostal Volkswagen Slovakia, jedno z prekvapení v rebríčku je Adient

„Úprava skupinového hodnotenia nastala v zmysle ustanovenia článku kolektívnej zmluvy podpísanej aj vedením MOV v roku 2017 – nejde preto v žiadnom prípade o svojvoľné, a už vôbec nie protiprávne rozhodnutie. Naopak, odborová organizácia s daným postupom vyjadrila súhlas,“ komentovalo situáciu vedenie automobilky.

Odsúhlasené finálne znenie novej dohody

S predstaviteľmi MOV bolo podľa VW SK odsúhlasené finálne znenie novej dohody o KPČ s viacerými úpravami v prospech zamestnancov - vylepšenie príplatku za plusové hodiny, nenariaďovanie odpracovania KPČ cez leto a ďalšie. „K tomu by pribudli v rámci kolektívnej zmluvy dva dni dovolenky navyše, viazané na podpísanie dohody o KPČ. Vedenie spoločnosti túto dohodu dokonca už aj podpísalo,“ pokračovala spoločnosť VW SK.
„Napriek našej snahe MOV Dohodu o KPČ nepodpísali. Jedine náš spoločný aktívny prístup pri riešení tejto citlivej situácie prinesie v krátkodobom horizonte pozitívne výsledky. Pripomíname, že skupinové hodnotenie je len jedna z variabilných zložiek, ktorá je vyplácaná nad rámec tarifnej triedy. Ďalšou variabilnou zložkou je osobné hodnotenie, ktorého vyplácanie sa týmto nemení,“ dodala spoločnosť Volkswagen Slovakia.
Viac k témam: Moderné odbory Volkswagen, Volkswagen SlovakiaZdroj: Webnoviny.sk - Vedenie Volkswagenu Slovakia chcelo predísť zníženiu skupinového ohodnotenia © SITA Všetky práva vyhradené.

Zdroj a foto: SITA

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.