K tomu, aby úrad vlády dokázal splniť stanovený cieľ, je nevyhnutné disponovať kvalifikovanými a aktuálnymi údajmi o všetkých štátnych zamestnancoch, ktorých je približne o 35-tisíc.

Vláda využije na zber dát dotazník

Keďže v súčasnosti neexistuje komplexný centrálny informačný systém obsahujúci všetky požadované údaje, úrad vlády využije na zber dát o štátnych zamestnancoch dotazník, ktorý bude s podrobnými metodikami zaslaný na vyplnenie všetkým 217 služobným úradom.
Vyplýva to z Informácie k prieskumu Úradu vlády Slovenskej republiky - zber údajov k odmeňovaniu a rozvoju líderstva v štátnej službe, ktorý dnes vzal kabinet na vedomie.

Ciele nového odmeňovacieho systému

Koncepcia je záväzok vyplývajúci zo Stratégie riadenia ľudských zdrojov v štátnej službe na roky 2015 až 2020, ktorú schválila vláda 5. októbra 2015.
Cieľom koncepcie je navrhnúť nový odmeňovací systém pre štátnych zamestnancov tak, aby boli podporené princípy rovnakého a spravodlivého odmeňovania a súčasne, aby bol tento systém účelnejšie prepojený s motiváciou, rozvojom a kariérnym rastom štátneho zamestnanca.

Viac k témam: dotazník, finančná odmena, odmeňovanie, štátna služba
Zdroj: Webnoviny.sk - Úrad vlády pripravuje koncepciu odmeňovania v štátnej službe, všetkým zamestnancom odošle dotazník © SITA Všetky práva vyhradené.

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.