Tesco zamestnáva stovky osôb so zdravotným znevýhodnením, pracujú v obchodoch aj na centrále

Tento krok podľa spoločnosti podporuje otvorenú firemnú kultúru a snahu vytvárať pre zamestnancov prístupné pracovné prostredie.

Organizujú rôzne školenia

„Ako veľký zamestnávateľ máme zo zákona povinnosť zamestnávať minimálne 3,2 % ľudí so zmenenými pracovnými schopnosťami. Sme hrdí na to, že aj v roku 2023 sme túto požiadavku opätovne splnili a výrazne prekročili,“ uviedla Renáta Vozárová, personálna riaditeľka Tesca.
Obchodný reťazec organizuje školenia a workshopy, ktoré posilňujú porozumenie a citlivosť voči potrebám kolegov so zdravotným znevýhodnením. Filip Pindes, jeden zo zamestnancov, oceňuje flexibilitu pracovného času a podporu, ktorú v Tescu dostal: „Práca ma baví a v tíme sa cítim vítaný.“

Spolupracujú so školami

Každoročne sa v štátnom, občianskom a súkromnom sektore organizuje Okrúhly stôl na tému rovnosti a inklúzie na trhu práce. Tento rok sa zameriava na tému znevýhodnenia. Tesco spolupracuje aj s ôsmimi školami po celom Slovensku na integrácii zdravotne znevýhodnených študentov do praxe.
Úpech týchto krokov potvrdzujú aj ocenenia ako Via Bona za výnimočného zamestnávateľa a druhé miesto v ankete Najzamestnávateľ v kategórii Obchod a služby. „Opätovne potvrdzujeme, že nám záleží na vytváraní tých najlepších podmienok na prácu pre kolegyne a kolegov,“ dodáva spoločnosť.

Viac k témam: integrácia, Zamestnanci, zdravotne znevýhodneníZdroj: SITA.sk - Tesco zamestnáva stovky osôb so zdravotným znevýhodnením, pracujú v obchodoch aj na centrále © SITA Všetky práva vyhradené.

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.