Systém výberu riaditeľov školy je veľmi zlý, tvrdí hlavná inšpektorka

BRATISLAVA 18. marca (WebNoviny.sk) - Kvalita riadenia je jeden z určujúcich faktorov fungovania školy. Súčasný systém výberu riaditeľov školy je však veľmi zlý. Tvrdí to hlavná školská inšpektorka Viera Kalmárová.
Hlavná školská inšpektorka upozorňuje, že na voľné riaditeľské miesto sa hlási čoraz menej uchádzačov. Prvým dôvodom je podľa nej fakt, že práca riaditeľa školy je náročná a pripravenosť ľudí na tento post slabá. Slušný človek si tak podľa nej zváži svoje sily.
Odporúčame:Školy sa snažia predchádzať extrémizmu, žiakov však poburuje realita
"Ľudia sa o post riaditeľa školy neuchádzajú aj pre pocit, že všetko je vopred dohodnuté. A často aj je," tvrdí tiež Kalmárová. Výber riaditeľov škôl podľa hlavnej školskej inšpektorky treba otočiť. Mali by ich tak podľa nej vyberať profesionálne agentúry bez väzieb na školu.
Kalmárová tiež hovorí, že je priaznivcom návrhu, aby riaditeľmi škôl mohli byť v oblasti stredného odborného školstva aj ľudia bez pedagogického vzdelania. Strednú odbornú školu prirovnáva k malej továrni s hospodárskou činnosťou, ktorá získava príspevky a uskutočňuje aj praktické vzdelávanie cez firmy. Práve preto podľa nej stredná odborná škola potrebuje vo vedení výborného manažéra.
"Predstavte si riaditeľa takejto školy, ktorý má dvojhodinový úväzok. Takéhoto riaditeľa žiaci na hodine ani nikdy nevideli. Na čo je to dobré. On s pedagogikou nemá takmer nič spoločné. Je to manažér. Trpia tí žiaci, ktorých by mal učiť," dodala Kalmárová.
Viac k témam: školstvo, Viera KalmárováZdroj: Webnoviny.sk - Systém výberu riaditeľov školy je veľmi zlý, tvrdí hlavná inšpektorka © SITA Všetky práva vyhradené.
Zdroj a foto: SITA
© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Vojna na Ukrajine

Rok 2022

Finanční agenti

Kryptomeny

Zamestnanie


SPRAVODAJSTVO





- 1.Niektoré fintech spoločnosti prepúšťajú, iné robia masívne nábory – chcú získať konkurenčnú výhodu
- 2.Od 1. júla 2022 sa mení daňový bonus, prídavky na deti, životné minimum aj odvody pre živnostníkov
- 3.Volvo prichádza na Slovensko a prináša miliardovú investíciu
- 4.Eurostat: Inflácia v eurozóne narástla na 8,6 % a na Slovensku až na 12,5 %
- 5.Štátny príspevok za ubytovanie Ukrajincov sa od 1. júla 2022 zvýši až trojnásobne