Stereotypy brzdia kariérny rast žien a pretrváva fenomén trestu za materstvo, upozorňujú odborári
8.3.2026 (SITA.sk) - Na slovenskom pracovnom trhu pretrváva fenomén takzvaného trestu za materstvo. Súčasná rodinná politika na Slovensku je nastavená skôr na dočasnú podporu príjmu, než na systémové budovanie podmienok pre udržanie kariéry. Výsledkom je, že matky s malými deťmi čelia výrazne nižšej miere zamestnanosti a po návrate do práce často narážajú aj na mzdovú penalizáciu.
Upozornila na to Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR, ktorá pri príležitosti nadchádzajúceho Medzinárodného dňa žien (MDŽ) predstavila publikáciu Slovenský trh práce trestá za materstvo.
Muž živiteľ a žena domáca
Spomínaná analýza podľa KOZ odhaľuje, že Slovensko stále zápasí s hlboko zakorenenými stereotypmi a systémovými bariérami, ktoré brzdia nielen kariérny rast žien, ale v konečnom dôsledku aj hospodársku prosperitu celej krajiny.
Odbory priblížili, že podľa aktuálnych dát Eurobarometra až 77 % Slovákov a 65 % Sloveniek stále považuje starostlivosť o domácnosť za najdôležitejšiu úlohu ženy, zatiaľ čo drvivá väčšina populácie vníma muža primárne ako živiteľa rodiny. „Takéto vnímanie úloh vytvára prostredie, v ktorom je nadanie a potenciál ženskej polovice populácie nedostatočne využitý, čo je z ekonomického hľadiska neefektívne,“ pripomenulo KOZ.
Odbory tiež upozornili, že rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v poslednom období opätovne rastú, čo považujú za jasný signál pre potrebu legislatívnych zmien. Riešením podľa KOZ nie sú len finančné príspevky, ale predovšetkým investície do dostupnej infraštruktúry starostlivosti o deti a zmena paradigmy rodinnej politiky, ktorá by materstvo vnímala ako prirodzenú súčasť životného cyklu, nie ako prekážku v profesionálnom raste.
Transparentnosť odmeňovania
KOZ pripomenulo, že plne podporujú implementáciu európskej smernice o transparentnosti odmeňovania a presadzujú prijatie zákona, ktorý je práve v legislatívnom procese.
„Nová legislatíva reaguje na alarmujúci fakt, že ženy na Slovensku zarábajú o 16 % menej ako muži. Návrh zákona, ktorý prináša povinné reportovanie mzdových rozdielov a rodovo neutrálne hodnotenie práce, vnímame ako kľúčový zlom. Odbory budú dôsledne dohliadať na to, aby zamestnávatelia tieto nové povinnosti neobchádzali a aby sa mzdové rozdiely nad 5 % okamžite a spravodlivo korigovali. Spravodlivé odmeňovanie nie je benefit, ale základné právo,“ uviedla prezidenta KOZ SR Monika Uhlerová.
Viac k témam: MDŽ Medzinárodný deň žien, Rodová rovnosť, Rodové rozdiely, Trh práceZdroj: SITA.sk - Stereotypy brzdia kariérny rast žien a pretrváva fenomén trestu za materstvo, upozorňujú odborári © SITA Všetky práva vyhradené.
© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Mzdová kalkulačka - výpočet čistej mzdy a ceny práce
Mzdová kalkulačka ADVANCED
Tehotenské: Online kalkulačka na výpočet dávky
Kalkulačka materskej dávky
Valorizácia dôchodkov
Kalkulačka na výpočet dôchodku
Kalkulačka na výpočet dôchodkového veku
Kalkulačka na výpočet vdovského dôchodku
Kalkulačka sirotského dôchodku
Kalkulačka minimálneho dôchodku
Hypotekárna kalkulačka
Porovnanie zdravotných poisťovní
DPH kalkulačka pre rok 2026
Investičná kalkulačka
SPRAVODAJSTVO
Kandidátom KDH na primátora Hlohovca je Ľubomír Petrek, z námestia nemá byť podľa neho parkovisko – VIDEO
Colný tranzit v EÚ sa digitalizuje, Slovensko zaviedlo systém NCTS P6
Fico na diskusii so študentmi zdôraznil, že skutočná sila sa začína doma, nie v Bruseli – VIDEO, FOTO
Slovenské deti nebojujú len s kilami, ale aj s hanbou a šikanou
Mikulcov IT projekt v automobilových opravovniach bol stratový, potvrdila kontrola Najvyššieho kontrolného úradu
Najčítanejšie
- 1.Prenajímatelia bytov sa pred daniarmi už neschovajú. Finančná správa SR uvidí ich príjmy
- 2.Vyššie zdanenie pohonných hmôt pomôže štátnemu rozpočtu, vodiči si priplatia
- 3.Finančná správa a Európska prokuratúra posilňujú spoluprácu v boji proti daňovým podvodom
- 4.Revitalizácia Palmy sa môže pohnúť
- 5.Tretí pilier: Štát chce zefektívniť jeho hospodárenie, dôchodkové spoločnosti hovoria o likvidácii










