Hľadaj
× Aplikácia Aplikácia

Spoločnosť Henkel Slovensko podporuje rodičov aj najmenších členov rodiny Henkel

Správy Sita
SK
EN
Poslať

3.10.2022 (Webnoviny.sk) - Pestrá ponuka benefitov, skrátené úväzky, škôlka pre deti zamestnancov či flexibilita v organizácii pracovného času sú len niektoré z aspektov, na ktorých spoločnosť Henkel Slovensko stavia svoj komplexný prístup k starostlivosti o zamestnancov s deťmi a nezabúdajú ani na zamestnancov na materskej či rodičovskej dovolenke. Pre spoločnosť je dôležité, aby sa zamestnanci cítili jej súčasťou aj v tom najkrajšom životnom období, keď sa naplno venujú starostlivosti o nový prírastok v rodine. Okrem štandardných benefitov teraz pripravila pre najmenších členov Henkel rodiny aj milý a praktický darček – detské body, ktoré isto poteší rodičov počas prvých mesiacov materskej dovolenky.

image

Spoločnosť Henkel je vo svojich základoch rodinná firma. Už jej zakladateľ Fritz Henkel mimoriadne dbal na starostlivosť o zamestnancov a podpora zamestnancov a rodiny sú dodnes jedným zo základných pilierov spoločnosti. Spoločnosti Henkel Slovensko mimoriadne záleží na tom, aby potreby svojich zamestnancov čo najlepšie skĺbila s potrebami firmy. Dvojnásobne to platí pre ženy či mužov na materskej a rodičovskej dovolenke, ktorých chce ako zamestnávateľ podporiť v novej životnej etape.
"Prečo považovať deti za zabijakov kariéry? Deti v spoločnosti Henkel vnímame naopak ako posilňovač kariéry! Sú ohromené a hrdé na to, že majú pracujúcich rodičov, čo motivuje aj ich samotných do budúcna. V spoločnosti Henkel Slovensko robíme všetko pre to, aby sme vytvárali podmienky pre skĺbenie pracovného a súkromného života našich zamestnancov. Čísla návratnosti ukazujú, že je to správna cesta," uvádza prezident spoločnosti Henkel Slovensko, Christian Schulz.

Rozmanitá ponuka benefitov aj počas materskej či rodičovskej dovolenky

Zamestnanci na materskej či rodičovskej dovolenke môžu tešiť z množstva benefitov, ktoré im pomôžu pri starostlivosti o nového člena domácnosti. Pri narodení či adopcii dieťaťa získavajú mamičky či oteckovia príspevok v hodnote 100 €. Zdravie najmenších je pre rodičov na prvom mieste, preto si môžu z ponuky benefitov vybrať poukážku na zdravotnú starostlivosť o bábätko. Medzi obľúbené benefity patrí tiež rekreačný benefit v hodnote 250 €. Ak potrebujú zamestnanci na materskej či rodičovskej dovolenke a ich blízki pomoc vo finančných, právnych otázkach či v oblasti duševného zdravia, môžu sa obrátiť na Zamestnanecký asistenčný program (Employee assistance program). Naďalej môžu využívať všetky zľavy určené pre zamestnancov spoločnosti Henkel Slovensko, či už v obľúbenej firemnej predajni Henkel Shop, alebo v rôznych iných prevádzkach.
"Pestrá ponuka benefitov je dôležitá, ale my chceme ponúknuť viac. Záleží nám na tom, aby sa aj v období, keď sa venujú najmä svojej rodine, cítili byť našou súčasťou. Snažíme sa ich aktívne zapojiť do diania vo firme, pozývame ich na rôzne firemné akcie a posielame im aktuálne informácie o tom, čo sa u nás deje, ak o to prejavia záujem," hovorí Zuzana Kaňuchová, riaditeľka korporátnej komunikácie Henkel Slovensko, Henkel ČR a Henkel Magyarorzság.
Podpora zamestnancov na materskej či rodičovskej dovolenke nemusí byť o veľkých gestách. "Niekedy poteší aj drobnosť, milý darček, ktorý symbolizuje to, že na nich myslíme a tešíme sa na ich návrat medzi nás. Tentokrát sme v spolupráci s chránenými dielňami pre našich najmenších členov rodiny Henkel Slovensko pripravili detské body s vtipným odkazom a milým venovaním. Veríme, že prinesie radosť veľkým aj malým ‚Henklákom‘," vysvetľuje Zuzana Kaňuchová.

Všestranná podpora pri návrate do práce

Pri návrate do práce je pre mamičky a oteckov asi najdôležitejšia flexibilita, preto spoločnosť Henkel Slovensko ponúka skrátené úväzky a flexibilné rozloženie pracovného týždňa. Ďalším unikátnym benefitom, ktorý rodičom výrazne uľahčí návrat do práce je Henkel škôlka pre deti zamestnancov od 2 rokov. Okrem Nemecka je Slovensko jediná krajina z 50, kde Henkel pôsobí, ktorá má škôlku pre deti zamestnancov. To, že sa k nám zamestnanci po skončení rodičovskej dovolenky radi vracajú, potvrdzujú aj čísla – priemerne sa do práce vráti až 96 % zamestnancov.
V roku 2020 sa spoločnosť so svojím komplexným programom podpory návratu z materskej a rodičovskej dovolenky a vytvárania rovných príležitostí zaradila medzi finalistov prestížnej ankety Via Bona v kategórii Výnimočný zamestnávateľ. Zdá sa teda, že spoločnosti sa darí vytvárať pre návrat týchto zamestnancov podmienky, ktoré naozaj zohľadňujú ich novú životnú situáciu. "Naším cieľom je, aby cítili všestrannú podporu a mohli si byť istí, že kým oni pracujú, ich dieťa je v poriadku. Skĺbiť starostlivosť o domácnosť s kariérou si vyžaduje mimoriadne nasadenie. Ceníme si, že sa k nám zamestnanci po materskej či rodičovskej dovolenke chcú vrátiť a aj naďalej sa budeme snažiť pre nich vytvárať tie najlepšie podmienky," dodáva Zuzana Kaňuchová.

Informačný servis


Viac k témam: Henkel, PR
Zdroj: Webnoviny.sk - Spoločnosť Henkel Slovensko podporuje rodičov aj najmenších členov rodiny Henkel © SITA Všetky práva vyhradené.

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.

logo
Prečítajte si tiež:
4.12.2022 Redakcia FinReport

Juniper Research: Hodnota B2B platieb do piatich rokov vzrastie na 111 biliónov dolárov

Nová štúdia od spoločnosti Juniper Research uvádza, že globálna transakčná hodnota trhu platieb B2B v roku 2027 presiahne 111 biliónov ...

4.12.2022 Redakcia FinReport

Zhoršujúca sa ekonomická situácia spôsobila prepad aj na trhu s tabletmi

Trh s tabletmi sa prepadáva. Po mimoriadne úspešných pandemických rokoch 2020 a 2021 sa tomuto segmentu prestáva dariť a obchod s nimi sa ...

3.12.2022 Redakcia FinReport

Top 10 rád, ako nakupovať vianočné darčeky v čase rekordnej inflácie

Vianoce by mali byť časom radosti, pokoja a rodinných tradícií, ale zároveň sú aj obdobím zvýšených výdavkov. V tomto roku to kvôli ...

3.12.2022 Redakcia FinReport

Víťazmi krízy sú okrem energetických firiem aj finančné a spotrebiteľské spoločnosti

Najlepšie hospodárske výsledky za tretí štvrťrok tohto roku zverejnili finančné a spotrebiteľské spoločnosti. Z pohľadu výnosov sú ...

2.12.2022 Redakcia FinReport

Slovenská pobočka Groupamy sa stala súčasťou poisťovne Union

Prevod poistného kmeňa poistných zmlúv neživotného poistenia a poistenia schopnosti splácať úver slovenskej pobočky medzinárodnej ...

2.12.2022 Správy

Systém piatich prehreškov viac nefunguje, Twitter prestal uplatňovať zásady šírenia zavádzajúcich informácií o COVID-19

2.12.2022 (Webnoviny.sk) - Spoločnosť Twitter prestala uplatňovať svoje zásady týkajúce sa šírenia zavádzajúcich informácií o ...

2.12.2022 Redakcia FinReport

TOP 8 noviniek v novele Zákonníka práce

O niektorých zmenách a usmerneniach, ktoré prináša posledná verzia Zákonníka práce sme už písali. Legislatívna úprava však okrem ...

1.12.2022 Správy

Termíny výplaty úrazovej a pozostalostnej úrazovej renty sa menia, peniaze dostanete skôr

1.12.2022 (Webnoviny.sk) - Sociálna poisťovňa mení termíny výplaty úrazovej renty a pozostalostnej úrazovej renty. V decembri tohto roka a v ...

30.11.2022 Správy

Pozor na podvodníkov, využívajú stres a zhon v predvianočnom období

29.11.2022 (Webnoviny.sk) - To, že stres a zhon prispieva k strate pozornosti, vedia podľa Finančného kompasu aj hackeri. Práve v tomto ...

29.11.2022 Správy

Investície na Slovensku sa zmenšujú, prepadli sme sa aj pod priemer Európskej únie

28.11.2022 (Webnoviny.sk) - Slovensko sa v poslednom desaťročí pomerne významne prepadlo v rebríčku najviac investujúcich európskych ...

28.11.2022 Správy

Suma opatrovateľského príspevku sa penzistom nebude krátiť na polovicu

27.11.2022 (Webnoviny.sk) - Poberateľom dôchodku, ktorí opatrujú osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, sa suma opatrovateľského ...

28.11.2022 Správy

Výzvy na obnovu starších rodinných domov mali veľký úspech, do projektu sa prihlásilo viac ako 1000 žiadateľov

28.11.2022 (Webnoviny.sk) - Do dvoch výziev na obnovu starších rodinných domov prišlo zatiaľ viac ako 1 300 žiadostí. Ako ďalej v piatok ...

25.11.2022 Správy

Europarlament schválil Ukrajine úver vo výške 18 miliárd eur. Kam peniaze poputujú?

25.11.2022 (Webnoviny.sk) - Poslanci Európskeho parlamentu vo štvrtok schválili úver pre Ukrajinu na rok 2023 vo výške 18 miliárd eur. ...

25.11.2022 Správy

Európska únia pripravuje deviaty balík sankcií voči Rusku, oznámila von der Leyenová

25.11.2022 (Webnoviny.sk) - Európska únia (EÚ) pripravuje deviaty balík sankcií voči Rusku v reakcii na útoky Moskvy na Ukrajine. Uviedla to ...

23.11.2022 Správy

Firemný event by mal zaujať a ponúknuť niečo extra

23.11.2022 (Webnoviny.sk) - Po vynútenej kovidovej pauze nastalo obdobie organizovania firemných podujatí. Účasť a úspech firemných ...

23.11.2022 Správy

Oznamovatelia korupcie by mali byť lepšie chránení, prísnejšie sankcie majú odrádzať od ich postihovania

23.11.2022 (Webnoviny.sk) - Sankcie za postihovanie oznamovateľov korupcie by sa od januára budúceho roku mali zvýšiť. Vyplýva to z návrhu ...

22.11.2022 Správy

Hirmanovo ministerstvo má zásadnú pripomienku k návrhu novely zákona o sociálnom poistení

22.11.2022 (Webnoviny.sk) - Ministerstvo hospodárstva SR žiada znížiť maximálnu výšku pokuty, ktorú môže Sociálna poisťovňa udeliť ...

22.11.2022 Správy

Poskytovatelia sociálnych služieb môžu žiadať o dotáciu na inflačnú pomoc, na podanie žiadosti zostáva už len pár dní

22.11.2022 (Webnoviny.sk) - Poskytovatelia sociálnych služieb môžu žiadať o dotáciu na inflačnú pomoc. Pomoc je určená na pokrytie úhrad ...

Aplikácia

  1. 1.
    Zhoršujúca sa ekonomická situácia spôsobila prepad aj na trhu s tabletmi
  2. 2.
    Juniper Research: Hodnota B2B platieb do piatich rokov vzrastie na 111 biliónov dolárov
  3. 3.
    Primátorke Zmarzlákovej klesol plat o takmer 800 eur, poslanci Trstenej odklepli navýšenie len o 15 percent
  4. 4.
    Slovenská pobočka Groupamy sa stala súčasťou poisťovne Union
  5. 5.
    Víťazmi krízy sú okrem energetických firiem aj finančné a spotrebiteľské spoločnosti