Zamestnanec alebo SZČO zostávajú poistení na sociálne zabezpečenie v danom členskom štáte. V tlačovej správe o tom informovala Sociálna poisťovňa.

Určenie uplatniteľnej legislatívy nie je potrebné

"V prípade, ak zamestnanec alebo SZČO začne vykonávať zárobkovú činnosť z domu, avšak stále vykonáva činnosť v inom členskom štáte EÚ (napríklad pár dni v mesiaci vykonáva činnosť v sídle firmy), pričom doteraz vykonával zárobkovú činnosť výlučne v inom členskom štáte EÚ, ani túto zmenu netreba oznámiť Sociálnej poisťovni," uviedla poisťovňa.

Viac o téme: Ekonomické dopady koronavírusu

Sociálnu poisťovňu preto netreba žiadať o tzv. určenie uplatniteľnej legislatívy. Zamestnanec alebo SZČO zostávajú poistení na sociálne zabezpečenie v danom členskom štáte EÚ.

Len po dobu koronavírusu

Zamestnanec, ktorému vznikne pracovný pomer v inom členskom štáte únie počas pandémie koronavírusu a pre mimoriadne opatrenia momentálne vykonáva prácu z domu, pričom podľa pracovnej zmluvy bude vykonávať zárobkovú činnosť výlučne v inom členskom štáte EÚ, je od vzniku pracovného pomeru poistený v danom členskom štáte.
"Tieto a ďalšie osobitné pravidlá súvisiace s výkonom zárobkovej činnosti na území členských štátov EÚ, Nórska, Islandu, Lichtenštajnska a Švajčiarska sa uplatňujú výlučne počas trvania pandémie koronavírusu, najdlhšie do 30. 6. 2021," dodala poisťovňa.

Viac k témam: Ekonomické dopady koronavírusu, práca v zahraničí, práca z domu, sociálne odvody
Zdroj: Webnoviny.sk - Pracovali ste v zahraničí, ale teraz máte home office? Sociálne poistenie vám i naďalej beží v cudzine © SITA Všetky práva vyhradené.

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.