"Ak odchodné už niekto dostane, napríklad po získaní predčasnej penzie, po dovŕšení riadneho dôchodkového veku už naň nemá nárok," tvrdí hovorca poisťovne Peter Višváder.

Ak má zamestnanec uzatvorených viac pracovných pomerov u rôznych zamestnávateľov, ktoré ukončí v ten istý deň pre odchod do dôchodku, odchodné mu poskytne len jeden zamestnávateľ. "Spravidla ide o toho zamestnávateľa, s ktorým má zamestnanec dohodnutý pracovný pomer v najväčšom rozsahu," uvádza sa v tlačovej správe.

Ak zamestnancovi vznikne nárok na odchodné, zamestnávateľ mu ho musí vyplatiť minimálne vo výške jeho priemernej mesačnej mzdy. V kolektívnej alebo pracovnej zmluve sa však môže zamestnávateľ so svojim zamestnancom dohodnúť aj na vyššej sume. Keďže odchodné je príjmom zo závislej činnosti, ako každý iný príjem z neho zamestnávateľ platí odvody na sociálne poistenie, teda priznané odchodné je vymeriavacím základom pre platenie poistného a započítateľné pre výpočet dôchodku.

Viac k témam: dôchodok, odchodné, Zákonník práce, zamestnanec, zamestnávateľ
Zdroj: Webnoviny.sk - Odchodné dostáva pri odchode do dôchodku každý len raz v živote a iba od jedného zamestnávateľa © SITA Všetky práva vyhradené.

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.