Kvalifikovanejší pracovníci z tretích krajín sú už podľa Gaborčákovej v Česku, Poľsku a Maďarsku

BRATISLAVA 7. decembra (WebNoviny.sk) - Občanov z tretích krajín s vyššou kvalifikáciou nám podľa poslankyne NR SR za hnutie OĽaNO Sone Gaborčákovej už vykradli Česi, Poliaci a Maďari.
Opozičná poslankyňa to uviedla v parlamentnej rozprave k vládnemu návrhu novely zákona o službách zamestnanosti. Pracovnú silu z krajín mimo Európskej únie mohlo podľa nej Slovensko prijímať ešte v časoch, keď k nám chcela prísť.

Krátkodobé pracovné miesta

"Nesúhlasíme s prijímaním občanov z tretích krajín," povedala. Obáva sa toho, že dlhodobo nezamestnaní preto nenájdu pracovné miesta na trvalý pracovný pomer a opatrovateľky z Rakúska sa nevrátia na Slovensko.
Dlhodobo nezamestnaní, ktorých je na Slovensku takmer 69 tisíc, podľa Gaborčákovej získavajú pracovné miesta len vďaka aktívnej politike trhu práce a tieto miesta sú len krátkodobé.
"Vláda málo pracuje na aktivovaní pracovných síl, ktoré sú nevyužité," tvrdí opozičná poslankyňa. Aktívnu politiku trhu práce treba podľa nej reformovať. Vláda by okrem toho mala realizovať politiku návratu Slovákov zo zahraničia domov. "Máme kvalifikovanú pracovnú silu, ktorá by sa vrátila," povedala. Štát však podľa nej musí týmto ľuďom poskytnúť napríklad daňovo-odvodové úľavy.

Sociálny damping

Nezaradená poslankyňa Simona Petrík podala pozmeňujúci návrh, podľa ktorého by pracovníci z tretích krajín museli od zamestnávateľa na Slovensku dostávať najmenej priemernú mzdu v danom odvetví. Podľa nej sú totiž pracovníci z tretích krajín ochotní pracovať na Slovensku za oveľa nižšie mzdy ako naši občania a preto Slovensku hrozí sociálny damping.
Podľa navrhovanej novely zákona o službách zamestnanosti, ktorá sa nachádza v druhom čítaní, sa majú od začiatku budúceho roka zaviesť opatrenia vyplývajúce zo stratégie pracovnej mobility cudzincov na Slovensku.
Tieto opatrenia majú podľa rezortu práce zefektívniť, urýchliť a spružniť systém upravujúci vstup a pobyt štátnych príslušníkov tretích krajín na území Slovenska za účelom zamestnania, a to najmä v profesiách s identifikovaným nedostatkom pracovnej sily. Návrh novely zákona zavádza opatrenia v oblasti služieb zamestnanosti, ako aj v oblasti pobytu cudzincov na Slovensku.

Zmeny v službách zamestnanosti

V zákone o službách zamestnanosti sa má napríklad pre zamestnávateľov zaviesť povinnosť nahlasovať voľné pracovné miesta na úrady práce s tým, že by zákon stanovoval maximálnu výšku pokuty za nesplnenie tejto povinnosti. Ďalšou navrhovanou zmenou je zvýšenie periodicity aktualizácie zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily z ročnej na štvrťročnú.
Skracujú sa lehoty pre posudzovanie žiadosti o udelenie povolenia na sezónne zamestnanie a rozširujú sa možnosti vstupu štátnych príslušníkov tretích krajín na trh práce cez agentúry dočasného zamestnávania v prípade zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily.
V zákone o pobyte cudzincov sa majú od začiatku budúceho roka skrátiť lehoty pre posudzovanie žiadosti o udelenie prechodného pobytu na zamestnanie z 90 na 30 dní v prípade zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily, alebo ak ide o zamestnancov technologických centier.
Viac k témam: OĽaNO Obyčajní ľudia a nezávislé osobnosti, Soňa GaborčákováZdroj: Webnoviny.sk - Kvalifikovanejší pracovníci z tretích krajín sú už podľa Gaborčákovej v Česku, Poľsku a Maďarsku © SITA Všetky práva vyhradené.

Zdroj a foto: SITA

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.

Ready Made Maklér

Staňte sa samostatným
finančným agentom už dnes.

Robte biznis,
byrokraciu nechajte na nás.