Europoslanec Ondruš chce tvrdšie pravidlá pre firmy, poukázal na markantné rozdiely v odmeňovaní v korporáciách

Kritika súčasnej situácie

V rámci diskusie o novele smernice o Európskych zamestnaneckých radách (EZR) kritizoval súčasnú situáciu, v ktorej manažéri rozhodujú o osude zamestnancov bez ich účasti a často bez základnej informovanosti odborových zástupcov.
„Európske zamestnanecké rady mali byť nástrojom na ochranu pracujúcich, no realita je úplne iná. Nadnárodné korporácie ich obchádzajú, odmietajú s nimi komunikovať a zamestnanci tak zostávajú bez reálneho hlasu pri kľúčových rozhodnutiach," vyhlásil Ondruš.

Presadzuje silnejšiu právnu ochranu odborárov

Ako konkrétny prípad uviedol situáciu v jednej z veľkých európskych korporácií, kde napriek miliardovým ziskom dochádza k masovému prepúšťaniu. Ondruš poukázal na obrovské rozdiely v odmeňovaní v korporáciách, ktoré podľa jeho slov šetria na zamestnancoch.
„Ak má byť Európa sociálna a spravodlivá, musí zabezpečiť, aby firmy nemohli prijímať zásadné reštrukturalizačné rozhodnutia bez transparentnej diskusie s odborármi," zdôraznil.
Poslanec EÚ požaduje, aby firmy včas a úplne poskytovali EZR všetky dôležité hospodárske informácie. Žiada tiež možnosť dočasne pozastaviť manažérske rozhodnutia, ktoré poškodzujú zamestnancov. Navrhuje finančné sankcie za obchádzanie odborov alebo porušovanie pravidiel. Zároveň presadzuje silnejšiu právnu ochranu odborárov, vrátane súdnych opatrení.

Naďalej bude bojovať za spravodlivé podmienky

Na záver Ondruš upozornil na to, že pravica EÚ nepodporila návrhy na posilnenie zamestnaneckých práv. Zároveň zopakoval, že bude pokračovať v boji za spravodlivé podmienky pre pracujúcich v nadnárodných firmách.
„Spoločne s odborármi urobíme všetko preto, aby sa tento systém konečne zmenil a aby aj slovenskí zamestnanci mali reálnu šancu na spravodlivé zaobchádzanie," uzavrel europoslanec Branislav Ondruš.

Viac k témam: europoslanec, Odmeňovanie, pravidlá, rozdielyZdroj: SITA.sk - Europoslanec Ondruš chce tvrdšie pravidlá pre firmy, poukázal na markantné rozdiely v odmeňovaní v korporáciách © SITA Všetky práva vyhradené.

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.