Drvivú väčšinu zamestnancov nemotivuje k vyšším výkonom iba plat. Čo ich poháňa?
1.1.2021 (Webnoviny.sk) - Až 80 % zamestnancov, ktorí cítia, že si ich zamestnávateľ váži a oceňuje, neuvažuje o zmene zamestnania. Zamestnancov k vyššej výkonnosti nemotivuje iba plat, ale aj pochvala, povšimnutie, ocenenie toho, čo robia.

Až 99 % zamestnancov takéto gesto zamestnávateľa poháňa k vyšším výkonom. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Edenred Slovakia.
Naopak, zvyšuje sa ich lojalita voči firme a dokážu zabrať aj v náročných časoch, keď treba pracovať viac, možno aj za menej peňazí.
Zároveň až 56 % zamestnancov, ktorí uvažujú o zmene zamestnávateľa, ako dôvod uvádza nedostatok uznania, ocenenia či motivácie.
Výsledky tiež ukázali, že až 94 % zamestnancov sa poteší odmene, ktorú môže využiť na relax, šport, kultúru alebo nákup darčeka iba pre seba, podľa svojich predstáv.
Viac k témam: prieskum, trh práce, zamestnanci, zamestnávatelia
Zdroj: Webnoviny.sk - Drvivú väčšinu zamestnancov nemotivuje k vyšším výkonom iba plat. Čo ich poháňa? © SITA Všetky práva vyhradené.
© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Kľúčové slová
Podujatia

2023

Finanční agenti

Kryptomeny

Zamestnanie

Voľný čas


SPRAVODAJSTVO





Najčítanejšie
- 1.Európske banky zažívajú ťažké časy. Ďalším dielikom padajúceho domina môže byť Deutsche Bank
- 2.Finanční sprostredkovatelia zarábajú viac, no na vykonávanie činnosti majú čoraz náročnejšie podmienky
- 3.Richard Branson: Namiesto letov ku hviezdam mu hrozí veľmi tvrdé pristátie
- 4.Tretia výzva na obnovu rodinných domov je zverejnená, no žiadosť je možné podať až o mesiac
- 5.Novým generálnym riaditeľom spoločnosti Arval Slovakia sa stal Marek Burian