Až 99 % zamestnancov takéto gesto zamestnávateľa poháňa k vyšším výkonom. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Edenred Slovakia.
Naopak, zvyšuje sa ich lojalita voči firme a dokážu zabrať aj v náročných časoch, keď treba pracovať viac, možno aj za menej peňazí.
Zároveň až 56 % zamestnancov, ktorí uvažujú o zmene zamestnávateľa, ako dôvod uvádza nedostatok uznania, ocenenia či motivácie.
Výsledky tiež ukázali, že až 94 % zamestnancov sa poteší odmene, ktorú môže využiť na relax, šport, kultúru alebo nákup darčeka iba pre seba, podľa svojich predstáv.

Viac k témam: prieskum, trh práce, zamestnanci, zamestnávatelia
Zdroj: Webnoviny.sk - Drvivú väčšinu zamestnancov nemotivuje k vyšším výkonom iba plat. Čo ich poháňa? © SITA Všetky práva vyhradené.

© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.