Hľadaj

Spokojnosť pre zamestnanca aj zamestnávateľa

3 Financie Poslať

Doplnkové dôchodkové poistenie patrí medzi najobľúbenejšie benefity poskytované zamestnávateľom. Tretí pilier, ako sa tiež tento druh poistenia nazýva, má zabezpečiť zamestnancovi vyšší komfort v dôchodkovom veku. Navyše, tretí pilier je výhodný pre obe strany. Ako však z neho vyťažiť čo najviac?

To, že Slovensko starne je známy fakt. Dnes už vieme aj to, že výška dôchodku zo strany štátu nebude v prípade dnešných tridsiatnikov postačujúca. Finančná gramotnosť sa však na Slovensku pomaly zlepšuje a čoraz viac mladých ľudí myslí na svoju budúcnosť. Pozitívne je, že tak robia zároveň aj ich zamestnávatelia, a to prostredníctvom tretieho piliera. Ide však o dobrú vôľu zamestnávateľa, tretí pilier nie je povinný. „Výnimku tvoria zamestnanci, ktorí vykonávajú rizikové práce. S takými je zamestnávateľ zo zákona povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu do 30 dní od začatia výkonu týchto prác,“ upozorňuje Ing. Monika Fojtík, manažérka zo spoločnosti DELUVIS. Možnosť využiť tretí pilier, ako formu dôchodkového zabezpečenia, majú samozrejme aj živnostníci. Keďže však nemajú príležitosť zefektívniť sporenie prostredníctvom príspevkov zamestnávateľa, vhodnejšie sú pre nich iné formy šetrenia na dôchodok.

 

Výhodný pre všetkých

Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) sa zamestnávateľom vypláca z viacerých dôvodov. „Výhodou je, že príspevky sú pre spoločnosť nákladovou položkou, a to do výšky až 6% z hrubej mzdy zamestnanca. Ďalšou prednosťou tohto benefitu je, že príspevky zamestnávateľa na DDS nezvyšujú vymeriavací základ pre odvody do Sociálnej poisťovne. Popritom, realizácia a spracovanie príspevkov, sú pre zamestnávateľa administratívne nenáročné,“ vymenúva výhody Ing. Monika Fojtík. Je teda výhodnejšie prispieť zamestnancovi určitou sumou do tretieho piliera, ako mu reálne navýšiť o rovnakú sumu mzdu.

 

 

Spokojná však môže byť podľa odborníčky aj druhá strana. „Zamestnanci, a teda sporitelia, si môžu znížiť základ dane z príjmov o výšku zaplatených príspevkov za kalendárny rok až do výšky 180 eur ročne. Celkovo teda môžu ušetriť na dani 34 eur. Táto výhoda sa týka každého, kto si uzatvoril zmluvu po 1.1.2014 a taktiež  tých, ktorí požiadali formou dodatku o zrušenie dávkového plánu, platného v čase uzatvorenia ich zmluvy.“  Dôležité je uvedomiť si aj to, že zamestnanec si na svoj dôchodok nesporí sám. V značnej miere mu naň prispieva aj samotný zamestnávateľ. Nespornou výhodou pre sporiteľa je aj možnosť určenia oprávnenej osoby, ktorá má v prípade jeho smrti nárok na výplatu prostriedkov bez zdĺhavého dedičského konania.

 

 

Konzervatívne? Akčne?

Zhodnocovanie finančných prostriedkov v treťom pilieri umožňuje ich investovanie. To je však prísne regulované zákonom. „Ide o formu investície, ktorá je, vzhľadom na reguláciu a dohľad, oproti ostatným možnostiam oveľa bezpečnejšia. V prípade mladších ľudí, by som uprednostnil pred konzervatívnejším fondom radšej ten dynamický. Tie sa na dlhšie časové obdobie oplatia oveľa viac, keďže konzervatívne fondy majú výrazne nižšie výkony,“ radí Ing. Monika Fojtík, manažérka zo spoločnosti DELUVIS.

 

Okrem toho, že si sporiteľ môže vyberať medzi fondami,  najlepšou formou, ako z tretieho piliera vyťažiť čo najviac, je prispôsobiť sumu, výšku šetriacej zložky sporiteľa, výške príspevku, akým mu zamestnávateľ prispieva. Keďže sa jedná najčastejšie o sumu v rozpätí 2-4 % z hrubej mzdy zamestnanca, rozpočet sporiteľa tým nie je extrémne zaťažený. Suma, ktorá sa sporiteľovi šetrí na dôchodok, je tak hneď dvojnásobná a výsledný efekt po niekoľkoročnom zhodnotení je markantný. „Niektorí zamestnávatelia tento princíp pochopili a sami podmieňujú priznanie tohto benefitu  zamestnancovi formou napr. kolektívnej zmluvy, kde sú stanovené presné podmienky, za akých bude zamestnávateľ svojim zamestnancom  prispievať.  V prípade potreby, v lehote raz za 10 rokov, môže sporiteľ požiadať o predčasný výber,  jedná sa však len o vlastné príspevky zamestnanca, príspevkov zamestnávateľa sa táto možnosť netýka,“ dodáva Ing. Monika Fojtík. 

Prečítajte si tiež:
17.10.2017 Ján Beracka

GDPR: Množstvo nových povinností pre firmy, aj vysoké pokuty

GDPR nahrádza viac ako dvadsať rokov starú smernicu, ktorá vznikala v podmienkach relatívne obmedzeného kybernetického sveta. GDPR preto ...

16.10.2017 Marek Hronec

Ochrana osobných údajov: Legislatíva sa s príchodom GDPR výrazne mení

Súkromné spoločnosti sa sústreďujú na adresnú komunikáciu s klientom, profilovanie zákazníkov, aj cielenú reklamu ušitú na mieru ...

13.10.2017 Slovenská asociácia sprostredkovateľov v poisťovníctve

SIBAF Award nastavuje poisťovniam zrkadlo

Počas odborného podujatia SIBAF Fórum 2017 v bratislavskej Refinery Gallery boli už po desiaty raz ocenené najlepšie poisťovne v kategórii ...

12.10.2017 Ján Beracka

EK chce dobudovať bankovú úniu už budúci rok

Európska komisia (EK) chce, aby sa banková únia dobudovala už v roku 2018. Vyzýva na uskutočnenie krokov, ktoré sú na dokončenie bankovej ...

11.10.2017 Ján Beracka

Svetová ekonomika by mala rásť rýchlejšie

Medzinárodný menový fond (MMF) zlepšil prognózu rastu svetovej ekonomiky. Rásť bude aj Slovensko, hoci miera rastu nie je zrejmá. Prognózy ...

10.10.2017 Ján Beracka

Dvojitému zdaneniu má v EÚ brániť nový systém riešenia sporov

Rada EÚ v utorok schválila nový systém riešenia sporov, ktoré sa týkajú dvojitého zdanenia. Posilňujú sa mechanizmy, ktoré budú riešiť ...

9.10.2017 Ján Beracka

Slovenská ekonomika prekvapila pasívnym zahraničným obchodom

Slovenská ekonomika v auguste prekvapujúco zaznamenala vyšší dovoz ako vývoz, bilancia zahraničného obchodu bola teda pasívna. Slovenská ...

6.10.2017 Ivana Michalová

Novela zákona o nájme pozemkov vyvoláva nesúhlas

Novela zákona o nájme poľnohospodárskych pozemkov, poľnohospodárskeho podniku a lesných pozemkov spôsobila rozruch. Nesúhlasia s ňou ...

4.10.2017 Ján Beracka

Kažimír predstavil štátny rozpočet, sľubuje pokles deficitu aj dlhu

Ministerstvo financií dnes predstavilo návrh štátneho rozpočtu. Rezort tvrdí, že bude klesať dlh aj deficit. Slovensko však s dosiahnutím ...

28.9.2017 Ján Beracka

Dlhy sveta rastú rýchlejšie ako globálny výkon ekonomiky

Finančný majetok domácnosti v globálnom meradle rastie. Spolu s ním však stúpajú aj ich dlhy. Slovenska sa to týka ...

22.9.2017 Ján Beracka

Spoločnosť Finportal má za sebou turbulentné zmeny vo vedení

V spoločnosti Finportal sa v dusnej atmosfére odohrali personálne zmeny. Zo spoločnosti odišiel dnes už bývalý obchodný riaditeľ Ondrej ...

5.9.2017 Ján Beracka

Nové požiadavky na odbornosť potrápia najmä príležitostných agentov

Vláda Slovenskej republiky už schválila znenie novely zákona zákona o  finančnom sprostredkovaní a  finančnom poradenstve, objavujú sa ...

16.8.2017 Ján Beracka

Návrh novely zákona o finančnom sprostredkovaní schválila vláda

Vláda na stredajšom rokovaní schválila novelu zákona 186/2009 o finančnom sprostredkovaní. Okrem iného sa vláda stotožnila aj so ...

14.8.2017 Ján Beracka

Nemecké firmy sú pre Slovensko dôležité

Štrajk v bratislavskom závode spoločnosti Volkswagen upriamil pozornosť na investície, ktoré na Slovensko prišli z Nemecka. Najsilnejšia ...

28.7.2017 Ján Beracka

Novela zákona o sprostredkovaní vyvolala hromadnú pripomienku

Novela zákona o finančnom sprostredkovaní a finančnom poradenstve (zákon č. 186/2009) chce zásadným spôsobom legislatívne upraviť ...

6.7.2017 Ján Beracka

Rezort financií navrhuje zmeny v nákladoch a odmenách agentov

Novela zákona o finančnom sprostredkovaní (zákon č. 186/2009 Z. z.) sa venuje aj nákladom na finančné sprostredkovanie a finančné ...

30.6.2017 Ján Beracka

Požiadavky na odbornosť agentov a poradcov sa majú meniť

Na Slovensku sa vo finančnom vzdelávaní objavujú veľké rezervy. Nie je to však problém, ktorý by bol iba na strane klientov. Ministerstvo ...

30.6.2017 Financial Report

Spoločnosť Finvia Group s.r.o. sa stala súčasťou skupiny UMD group

PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení

SPRAVODAJSTVO

Slováci si prilepšia, úspory by mali v najbližších rokoch rásť
Muž položil hlavu na koľaj pred prichádzajúci vlak
Španielska polícia zadržala podozrivú džihádistku, nahovárala ženu na členstvo v Islamskom štáte
Florida vyhlásila výnimočný stav pred prejavom známeho nacionalistu a rasistu
Duálne vzdelávanie neoslovilo žiakov ani v treťom roku, tvrdí Gröhling za SaS

ANKETA

Akú technicko-administratívnu záťaž očakávate s príchodom GDPR?
malú (0%)
strednú (50%)
výrazné komplikácie podnikania (50%)
neviem o čo ide/neviem odhadnúť (0%)

Chcete dostávať novinky na E-mail?