Hľadaj

Spokojnosť pre zamestnanca aj zamestnávateľa

3 Financie Poslať

Doplnkové dôchodkové poistenie patrí medzi najobľúbenejšie benefity poskytované zamestnávateľom. Tretí pilier, ako sa tiež tento druh poistenia nazýva, má zabezpečiť zamestnancovi vyšší komfort v dôchodkovom veku. Navyše, tretí pilier je výhodný pre obe strany. Ako však z neho vyťažiť čo najviac?

To, že Slovensko starne je známy fakt. Dnes už vieme aj to, že výška dôchodku zo strany štátu nebude v prípade dnešných tridsiatnikov postačujúca. Finančná gramotnosť sa však na Slovensku pomaly zlepšuje a čoraz viac mladých ľudí myslí na svoju budúcnosť. Pozitívne je, že tak robia zároveň aj ich zamestnávatelia, a to prostredníctvom tretieho piliera. Ide však o dobrú vôľu zamestnávateľa, tretí pilier nie je povinný. „Výnimku tvoria zamestnanci, ktorí vykonávajú rizikové práce. S takými je zamestnávateľ zo zákona povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu do 30 dní od začatia výkonu týchto prác,“ upozorňuje Ing. Monika Fojtík, manažérka zo spoločnosti DELUVIS. Možnosť využiť tretí pilier, ako formu dôchodkového zabezpečenia, majú samozrejme aj živnostníci. Keďže však nemajú príležitosť zefektívniť sporenie prostredníctvom príspevkov zamestnávateľa, vhodnejšie sú pre nich iné formy šetrenia na dôchodok.

 

Výhodný pre všetkých

Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) sa zamestnávateľom vypláca z viacerých dôvodov. „Výhodou je, že príspevky sú pre spoločnosť nákladovou položkou, a to do výšky až 6% z hrubej mzdy zamestnanca. Ďalšou prednosťou tohto benefitu je, že príspevky zamestnávateľa na DDS nezvyšujú vymeriavací základ pre odvody do Sociálnej poisťovne. Popritom, realizácia a spracovanie príspevkov, sú pre zamestnávateľa administratívne nenáročné,“ vymenúva výhody Ing. Monika Fojtík. Je teda výhodnejšie prispieť zamestnancovi určitou sumou do tretieho piliera, ako mu reálne navýšiť o rovnakú sumu mzdu.

 

 

Spokojná však môže byť podľa odborníčky aj druhá strana. „Zamestnanci, a teda sporitelia, si môžu znížiť základ dane z príjmov o výšku zaplatených príspevkov za kalendárny rok až do výšky 180 eur ročne. Celkovo teda môžu ušetriť na dani 34 eur. Táto výhoda sa týka každého, kto si uzatvoril zmluvu po 1.1.2014 a taktiež  tých, ktorí požiadali formou dodatku o zrušenie dávkového plánu, platného v čase uzatvorenia ich zmluvy.“  Dôležité je uvedomiť si aj to, že zamestnanec si na svoj dôchodok nesporí sám. V značnej miere mu naň prispieva aj samotný zamestnávateľ. Nespornou výhodou pre sporiteľa je aj možnosť určenia oprávnenej osoby, ktorá má v prípade jeho smrti nárok na výplatu prostriedkov bez zdĺhavého dedičského konania.

 

 

Konzervatívne? Akčne?

Zhodnocovanie finančných prostriedkov v treťom pilieri umožňuje ich investovanie. To je však prísne regulované zákonom. „Ide o formu investície, ktorá je, vzhľadom na reguláciu a dohľad, oproti ostatným možnostiam oveľa bezpečnejšia. V prípade mladších ľudí, by som uprednostnil pred konzervatívnejším fondom radšej ten dynamický. Tie sa na dlhšie časové obdobie oplatia oveľa viac, keďže konzervatívne fondy majú výrazne nižšie výkony,“ radí Ing. Monika Fojtík, manažérka zo spoločnosti DELUVIS.

 

Okrem toho, že si sporiteľ môže vyberať medzi fondami,  najlepšou formou, ako z tretieho piliera vyťažiť čo najviac, je prispôsobiť sumu, výšku šetriacej zložky sporiteľa, výške príspevku, akým mu zamestnávateľ prispieva. Keďže sa jedná najčastejšie o sumu v rozpätí 2-4 % z hrubej mzdy zamestnanca, rozpočet sporiteľa tým nie je extrémne zaťažený. Suma, ktorá sa sporiteľovi šetrí na dôchodok, je tak hneď dvojnásobná a výsledný efekt po niekoľkoročnom zhodnotení je markantný. „Niektorí zamestnávatelia tento princíp pochopili a sami podmieňujú priznanie tohto benefitu  zamestnancovi formou napr. kolektívnej zmluvy, kde sú stanovené presné podmienky, za akých bude zamestnávateľ svojim zamestnancom  prispievať.  V prípade potreby, v lehote raz za 10 rokov, môže sporiteľ požiadať o predčasný výber,  jedná sa však len o vlastné príspevky zamestnanca, príspevkov zamestnávateľa sa táto možnosť netýka,“ dodáva Ing. Monika Fojtík. 

r_clanok
Prečítajte si tiež:
20.5.2018 Redakcia FinReport

GDPR: Zodpovedná osoba môže uľahčiť prácu s osobnými údajmi

Nariadenie General data protection regulation (GDPR) vyžaduje aby sa osobné údaje spracovávali len v nevyhnutnom možnom rozsahu, preto nie je ...

19.5.2018 Redakcia FinReport

GDPR: Firmy by mali pripraviť aj vlastných pracovníkov

Nariadenie General data protection regulation (GDPR) výrazne mení princípy ochrany osobných údajov a tieto zmeny majú vplyv na každodenné ...

18.5.2018 Daimler

Automobilová jar 2018 prináša nový Maybach

Pre marcový autosalón v Ženeve pripravila spoločnosť Dailmer nový Mercedes-Maybach S-Class. Automobilka sľubuje, že toto vozidlo bude ešte ...

18.5.2018 Redakcia FinReport

GDPR: Firmy by mali upraviť vlastné klauzuly o ochrane osobných údajov

Spolu s nariadením General data protection regulation (GDPR) sa stáva účinným aj zákon o ochrane osobných údajov. Ešte pred 25. májom ...

18.5.2018 Ján Beracka

Poistná daň je v parlamente, vyvolala antikampaň

Daň z poistenia neustále vyvoláva veľké protesty poisťovní. Návrh sa 16. mája dostal do druhého čítania, no súčasne Slovenská ...

17.5.2018 Redakcia FinReport

GDPR: Firmy môžu mať povinnosť posudzovať vplyvy spracovania údajov

Nariadenie General data protection regulation (GDPR) vyžaduje od spoločností, aby sa zamýšľali nad tým, či spracovanie osobných údajov ...

17.5.2018 Ján Beracka

Na vzdelávanie agentov bude potrebná licencia, vzniká nový register

Novela zákona o finančnom sprostredkovaní a finančnom poradenstve, ktorá sa stala účinnou 23. februára, prináša zásadnejšie zmeny ...

9.4.2018 Ján Beracka

Počet sporiteľov v druhom pilieri stúpa

Na vlastný dôchodok si sporí viac Slovákov. Počet klientov dôchodkových správcovských spoločností sa v minulom roku totiž zvýšil. ...

26.3.2018 Ján Beracka

Rezort financií ukázal návrh regulácie provízií, mení aj informačné povinnosti

Ministerstvo financií SR (MF SR) predstavilo ďalší návrh regulácie provízií za finančné sprostredkovanie. Tieto zmeny boli na obzore už v ...

6.3.2018 OVB Allfinanz Slovensko

Stredoškoláci sú vo finančnej gramotnosti priemerní a majú mylné predstavy, ukázal prieskum

Študenti stredných škôl čerpajú informácie najmä z internetu, preto majú o mnohých finančných témach mylné ...

28.2.2018 Ján Beracka

EK sa kryptomenám nebráni, no hovorí o rizikách

Európska komisia (EK) sa začala zaoberať reguláciou kryptomien. Predstavitelia EÚ hľadajú spôsoby ako kryptomeny regulovať, no od ...

23.2.2018 Ján Beracka

Trh finančného sprostredkovania je živý, prináša tisícky zmien ročne

Trh s finančným sprostredkovaním a finančným poradenstvom je živý, dynamický organizmus. Na Slovensku funguje systém prísneho rozdelenia na ...

16.2.2018 Ján Beracka

Legislatívne zmeny boli stredobodom pozornosti redakčnej rady

Aktuálne legislatívne zmeny sa stali ústrednou témou vôbec prvej redakčnej rady magazínu Financial Report. Stretnutie zástupcov redakcie a ...

9.2.2018 Marek Mittaš

Agenti musia strážiť svoje dobré meno, ruinovačov povesti je viacero

Finanční agenti majú rôznu povesť. Od predavačov s teplou vodou až po kvalifikovaných odborníkov, ktorí vedia ušetriť klientom peniaze, ...

8.2.2018 Ján Beracka

Slovensko delí trh na agentov a poradcov, do legislatívy EÚ to nezapadá

Zákon č. 186/2009 o finančnom sprostredkovaní a finančnom poradenstve prísne oddelil služby sprostredkovateľov od služieb poradcov. Ide o ...

5.2.2018 Ján Beracka

Bezhotovostný styk napreduje, mince a bankovky sú však stále populárne

„Doba cashu na Slovensku končí,“ vyhlásil koncom minulého roka podpredseda vlády pre investície a informatizáciu Peter Pellegrini. ...

30.1.2018 Marek Šimo

Možnosti investovania v kratšom časovom horizonte

Pri riešení investície by mala byť jednou z  prvých otázok dĺžka investičného horizontu. V  závislosti od dĺžky investovania a  ...

29.1.2018 Ján Beracka

Kryptomeny v minulom roku rástli aj o tisícky percent, no sú extrémne nestále

V piatok 26. januára hekeri ukradli obrovské množstvo virtuálnej meny NEM z japonskej burzy Coincheck. Aktuálny vývoj okolo tejto digitálnej ...

PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení

SPRAVODAJSTVO

NATO bude na summite riešiť modernizačné projekty či vzťahy s Ruskom, priblížil generál Pavel NATO bude na summite riešiť modernizačné projekty či vzťahy s Ruskom, priblížil generál Pavel
Béla Bugár možno bude kandidovať na prezidenta, Remišová nad svojou kandidatúrou nerozmýšľa Béla Bugár možno bude kandidovať na prezidenta, Remišová nad svojou kandidatúrou nerozmýšľa
Pápež František vybral 14 mužov, ktorých vymenuje za kardinálov Pápež František vybral 14 mužov, ktorých vymenuje za kardinálov
USA a Čína sa dohodli na podstatnej redukcii amerického obchodného deficitu USA a Čína sa dohodli na podstatnej redukcii amerického obchodného deficitu
Andrej Kiska oznámi svoju politickú budúcnosť koncom roka, nevylúčil podporu existujúcej strany Andrej Kiska oznámi svoju politickú budúcnosť koncom roka, nevylúčil podporu existujúcej strany

Najčítanejšie

  1. 1.
    Vysoké Tatry si vyžiadali ďalšiu obeť, turista spadol z vrchu Končistá
  2. 2.
    Tatra banka podľa odborového zväzu ignoruje odbory a odmietla akceptovať nález inšpekcie práce
  3. 3.
    Cez Slovensko sa budú presúvať nielen českí a macedónski vojaci, ale aj náklad ozbrojených síl
  4. 4.
    Nové radary sa majú vyriešiť v krátkom čase, potrebu obstarania prízvukuje aj premiér Pellegrini
  5. 5.
    NATO bude na summite riešiť modernizačné projekty či vzťahy s Ruskom, priblížil generál Pavel

ANKETA

Akú technicko-administratívnu záťaž očakávate s príchodom GDPR?
malú (0%)
strednú (50%)
výrazné komplikácie podnikania (50%)
neviem o čo ide/neviem odhadnúť (0%)

Chcete dostávať novinky na E-mail?