Hľadaj

Ľudí bez práce je málo, Slovensko chce lákať cudzincov z tretích krajín

Banky a poisťovne Poslať

Nezamestnanosť je na historických minimách a naďalej sa znižuje. Aj keď Slovensko zažívalo na prelome mája a júna prílev nových pracovných síl z vysokých škôl, trhu práce má pomôcť novela zákona o službách zamestnanosti, ktorá má uľahčiť zamestnávanie cudzincov z krajín mimo EÚ. Najmä pre ľudí z EÚ je Slovensko len prestupnou stanicou.

image

Zdroj foto: Freepik.com

 

Historické minimá 

Počet nezamestnaných každým mesiacom klesá. Podľa údajov ministerstva práce bola v roku 2014 priemerná ročná miera evidovanej nezamestnanosti na úrovni 12,79 %, ktorá postupne klesala. V roku 2018 dosiahla nezamestnanosť na Slovensku historické minimá a naďalej sa znižuje. V máji 2018 miera evidovanej nezamestnanosti dosiahla hodnotu 5,37 %. Medzimesačne, v porovnaní s aprílom 2018 (5,42 %), poklesla o 0,05 percentuálneho bodu. Medziročne v porovnaní s májom 2017 tak poklesla o 1,98 percentuálneho bodu. 

 

 

V máji tohto roku evidovali úrady práce celkovo 181 494 ľudí bez práce. Z nich bolo pripravených ihneď nastúpiť do zamestnania 148 090. Nezamestnaných ubudlo medzi evidovanými nad 12 mesiacov a uchádzačmi nad 50 rokov. Do evidencie sa však zaevidovalo 2 471 čerstvých absolventov vysokých škôl. „Našou úlohou v ďalších mesiacoch bude pracovať s týmito absolventmi tak, aby sa vedeli čo najskôr uplatniť na trhu práce. Každého oslovíme a ponúkneme mu voľné pracovné miesta,“ informuje minister práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Richter. 

 

Ľahšie zamestnávanie cudzincov 

Ministerstvo si však uvedomuje, že trh si sám neporadí, preto sa menia podmienky zamestnávania cudzincov z krajín mimo EÚ. Pracovníkom z takzvaných tretích krajín uľahčí prístup na slovenský pracovný trh novela zákona o službách zamestnanosti, ktorá nadobudla účinnosť 1. mája tohto roku. Úrad práce podľa nových pravidiel nebude skúmať situáciu na trhu práce a nebude vyhľadávať vhodných kandidátov zo slovenského trhu práce na obsadzovanú pozíciu. Platiť to bude v prípade, ak sa bude obsadzovať pracovná pozícia, ktorú Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky označí ako zamestnanie s nedostatkom pracovnej sily v okresoch Slovenska, v ktorých priemerná miera evidovanej nezamestnanosti bude nižšia ako 5 %. Zamestnávatelia však nesmú zamestnávať viac ako 30 % zamestnancov s pôvodom z krajín mimo EÚ. Tiež sa skráti lehota obsadzovania voľnej pracovnej pozície domácim pracovníkom. Skracuje sa z tridsiatich dní na dvadsať.

 

„Ľudia z tretích krajín si prácu nájdu ľahšie, vznikol zoznam nedostatkových profesií

 

Pestrý zoznam

Na zozname nedostatkových profesií sa nachádza veľké množstvo rôznych profesií, každý kraj má vlastný zoznam. Špecifická je situácia v Košickom kraji, tam za nedostatkovú vyhlásili jedinú profesiu. Zjednodušené podmienky zamestnávania cudzincov budú platiť pre profesiu omietkara. V zverejnených zoznamoch úplne chýba Prešovský kraj. V každom inom kraji je zoznam bohatší a sú v ňom vysoko odborné práce a aj menej kvalifikované pozície. Rôznorodosť profesií dokumentuje Banskobystrický kraj. Nálepku „nedostatková“ má napríklad profesia lekára bez špecializácie, stomatológa bez špecializácie, ale aj tesár, žeriavnik, zvárač kovov, cukrovinkár či vodič kamióna. Chýbajú napríklad aj opatrovatelia. Súhrnne v tomto kraji je 19 nedostatkových profesií. V Žilinskom kraji je nedostatkových profesií celkovo 28. 

 

„Slovensko je pre zamestnancov z EÚ tranzitnou krajinou. Voľný trh im umožňuje ďalší posun na západ.“

 

Najzásadnejší nedostatok pociťuje západné Slovensko. V Nitrianskom kraji 42 rôznych zamestnaní a v Trenčianskom kraji 36. Najväčší nedostatok pociťuje západ krajiny, v Trnavskom kraji je nedostatkových 55 profesií a v Bratislavskom až 70 rôznych pozícií. Západ krajiny je, pochopiteľne, pre cudzincov najatraktívnejší. „Regionálne rozloženie cudzincov pracujúcich v SR kopíruje celkový regionálny trend na pracovnom trhu. Vo februári 2018 ich viac ako 40 000 pôsobilo v štyroch západných VÚC, teda v Bratislavskom, Trnavskom, Nitrianskom a Trenčianskom kraji, zatiaľ čo v Žilinskom, Banskobystrickom, Prešovskom a Košickom kraji to bolo iba necelých 10 000 pracovníkov. Rozloženie teda bolo zhruba 80:20,“ upozorňuje spoločnosť Grafton Recruitment.

 

 

Z tretích krajín pochádza takmer polovica cudzincov zamestnaných na Slovensku. Spoločnosť Grafton Recruitment upozorňuje, že z 50-tisíc zahraničných pracovníkov pôsobiacich na Slovensku je z tretích krajín 22-tisíc. Pre občanov EÚ je Slovensko jednoducho málo atraktívne. „Ak pri nástupnej mzde 600 – 650 eur hrubého v trojzmennej prevádzke nenachádzajú firmy najmä na západe Slovenska vhodných kandidátov, obracajú sa na Bulharsko či Rumunsko s príjmovou hladinou 500 – 520 eur. Vzhľadom na to, že spomenuté krajiny sú členmi EÚ, v zásade nie je problém zamestnať takýchto pracovníkov. Ukazuje sa však, že je to krátkodobé riešenie. Slovensko je totiž pre nich tranzitnou krajinou: v priemere po 4 – 5 mesiacoch odchádzajú do Rakúska alebo Nemecka, kde sú výrazne vyššie príjmy. Firmy teda strácajú týchto ľudí, ktorí si hľadajú uplatnenie inde v zahraničí,“ upozornil Branislav Jančuška, Project Manager z personálnej agentúry Grafton Slovakia.

Kľúčové slová

logo
Prečítajte si tiež:
23.9.2018 Marek Mittaš

Dot-com bublina zničila mýtus o tom, že internet je nezničiteľný stroj na peniaze

Písal sa piatok 10. marca 2000 a  Nasdaq Composite index bol v oblakoch. To bol vrchol technologickej bubliny, ktorá po víkende spľasla. Svet ...

21.9.2018 Marek Mittaš

Podnikateľský úver. Pomáha rozvoju aj záchrane

Podnikatelia majú možnosť získať úver na rozvoj podnikania, ale aj na odvrátenie prechodných problémov. Čoraz viac sa však dvere ...

20.9.2018 Ivana Brillová

Ján Anguš: Podnikatelia sú pre štát nepriateľmi, podmienky na podnikanie sú zložité

Človek, ktorý začína podnikať, má veľký problém s tým, ako to má urobiť. Nemá totiž jasný návod. K tomu sa pridáva aj ...

19.9.2018 Ján Beracka

Nižšie provízie za lepšie podmienky úveru pre klienta? Ojedinelý výstrelok, ktorý sa neujme, tvrdia agenti

Rozruch na sprostredkovateľskom trhu vyvolalo rozhodnutie Slovenskej sporiteľne (SLSP) zmeniť provízny poriadok týkajúci sa finančných ...

18.9.2018 Ivana Brillová

Zamestnávatelia lákajú zamestnancov na štedré benefity

Nízka nezamestnanosť, ktorá v januári dosiahla úroveň 5,88 %, je pre firmy výzvou do boja o kvalitných pracovníkov. Novú prácu ...

17.9.2018 Redakcia FinReport

Finančné aktuality 37/2018: Podnikatelia slabo využívajú sociálne siete

Na podporu podnikania využíva sociálne siete len každý tretí slovenský podnikateľ. Miera nezamestnanosti medziročne klesla, medzimesačne ...

17.9.2018 Ivana Brillová

Peniaze sú motivátorom s ručením obmedzeným

Finančné odmeny sú hnacím motorom pre mnohých zamestnancov. Nielenže ich do zamestnania prilákali, ale práve atraktívne finančné ...

13.9.2018 Ján Beracka

Parlament schválil zmeny v stavebnom sporení

Poslanci schválili zmeny v stavebnom sporení. Vyplácanie štátnej prémie sa obmedzí, prostriedky sa budú dať využiť len na vybrané ...

10.9.2018 Ján Beracka

V zahraničí je užitočná debetná karta aj „kreditka“, rozdiely medzi nimi sú zásadné

Jedným z odporúčaní pred cestou do zahraničia je mať so sebou aspoň jednu debetnú a jednu kreditnú kartu. Napriek tomu, že medzi týmito ...

6.9.2018 Marek Mittaš

Cestovky budú od januára proti úpadku viac chránené

Aj na Slovensku sa niekoľkokrát stalo, že cestovná kancelária skrachovala, na zakúpené dovolenky klientov neposlala, alebo ich nedokázala ...

4.9.2018 Zlatá minca

Výsledky súťaže finančných produktov Zlatá minca 2017

Víťazi súťaže finančných produktov zlatá minca 2017 sú známi. O výsledkoch v 31 produktových kategóriach bánk, poisťovní a fondov ...

31.8.2018 Ivana Brillová

Európsky preukaz zdravotného poistenia na cestách stačiť nemusí, poistenie kryje viac

Dovolenkové obdobie je v plnom prúde. S ním prichádza aj o to väčší záujem o cestovné poistenie, ktoré je dôležité zabezpečiť si ...

30.8.2018 Ivana Brillová

Desatoro: Ako s financiami na dovolenke?

Digitalizácia so sebou prináša mnoho výhod. Jednou z nich sú aj platobné karty, ktorými dovolenkári môžu platiť a vyberať hotovosť ...

26.8.2018 Ján Beracka

Slováci nedbajú na preventívne prehliadky, náklady na liečbu sa postupne zvyšujú

Slováci príliš nedbajú na preventívne prehliadky, hoci nás ohrozuje rôzne spektrum chorôb. Hrozbou sú ochorenia obehovej sústavy aj ...

24.8.2018 Ján Beracka

Pozor na pyramídové schémy, varuje NBS

Národná banka Slovenska (NBS) varuje spotrebiteľov na finančnom trhu pred pyramídovými podvodmi. NBS sa snaží zabrániť podobnej situácii, ...

22.8.2018 Ján Beracka

Slováci majú platby kartou radi, hotovosť je na ústupe

Bezkontaktné platby fungujú na na Slovensku už vyše desať rokov. Do druhého desaťročia sme vstúpili 31. júla. Platby kartou vo ...

20.8.2018 Ján Beracka

Podnikateľov na Slovensku trápi stav súdnictva, nervozitu vyvoláva aj daň z poistenia

Podnikateľské prostredie na Slovensku sa naďalej zhoršuje. Podnikatelia mnohé výhrady opakujú už dlhodobo, no objavujú sa aj nové ...

17.8.2018 Ján Beracka

Zmeny pre klientov firmy Aegon budú postupné, zmeny v produktoch sú pravdepodobné

Spoločnosť Aegon odpredá svoje aktíva na Slovensku a v Českej republike spoločnosti NN Group, pre klientov Aegonu to v súčasnosti neprináša ...

PHP Developer - študentská brigáda PHP Developer - študentská brigáda
PHP Developer províznych systémov PHP Developer províznych systémov
PHP Developer poistných agregátorov PHP Developer poistných agregátorov
PHP Developer FinTech cloudových riešení PHP Developer FinTech cloudových riešení

Najčítanejšie

  1. 1.
    Ján Anguš: Podnikatelia sú pre štát nepriateľmi, podmienky na podnikanie sú zložité
  2. 2.
    Dot-com bublina zničila mýtus o tom, že internet je nezničiteľný stroj na peniaze
  3. 3.
    Slovensko zasiahne víchrica, meteorológovia vydali výstrahy pre celé územie
  4. 4.
    V Tanzánii začali pochovávať obete nehody trajektu, ktorý sa prevrátil na Viktóriinom jazere
  5. 5.
    V Buckinghamskom paláci zadržali muža pre elektrický paralyzér

Chcete dostávať novinky na E-mail?