BRATISLAVA 4. decembra (WebNoviny.sk) - Slovenské rodinné podniky vidia svoju budúcnosť optimisticky. Vyplýva to z údajov prieskumu rodinných podnikov v Európe z dielne spoločnosti KPMG a združenia EFB.
Pozitívne správy v nasledujúcom roku totiž očakáva až 86 % predstaviteľov rodinných firiem na Slovensku, čo oproti minulému roku, kedy sa takto vyjadrili necelé dve tretiny opýtaných, znamená výrazné zlepšenie.
Polovica zvýšila svoj obrat
Takmer polovica oslovených podnikov tiež uviedla, že za posledný rok zvýšili svoj obrat. Prostriedky pritom plánujú investovať naspäť do podnikania.
Takmer 40 % opýtaných chce investovať do infraštruktúry, výroby a marketingu, viac ako štvrtina firiem zase do náboru nových zamestnancov a vzdelávania. Tak ako v celej ekonomike rastie zamestnanosť aj v rodinných firmách.
Odporúčame:S eurom je spokojných väčšina Slovákov, napriek tomu rastie nostalgia za korunou
V roku 2017 totiž zvýšilo, alebo udržalo zamestnanosť osem z desiatich takýchto podnikov. Oproti vlaňajšku tak ich počet stúpol o 7 %.
Slovenské rodinné firmy sa pritom čoraz lepšie uplatňujú aj na zahraničných trhoch. Kým v roku 2016 expandovala za hranicami Slovenska necelá pätina oslovených rodinných podnikov, za posledných 12 mesiacov ich počet stúpol až o štvrtinu.
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily
Aj v prípade rodinných firiem sa pritom ako najväčší problém v súčasnosti ukazuje nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily.
Takmer osem z desiatich respondentov totiž uviedlo, že sa obáva, či dokážu prilákať a udržať talentovaných a kvalifikovaných profesionálov. Viac ako polovica zástupcov slovenských rodinných podnikov tiež označila za problematické zvyšovanie nákladov na prácu.
Medzi hlavné podnikateľské priority slovenské rodinné firmy na nasledujúce dva roky zaraďujú najmä zlepšenie ziskovosti, čo uviedli takmer dve tretiny opýtaných. Oproti roku 2016 počet takýchto odpovedí stúpol o 15 %.
Ďalšími podnikateľskými prioritami sú zvýšenie obratu a inovácie. Na štvrtom mieste sa aj v tomto rebríčku objavuje snaha o získanie talentovaných zamestnancov.
Viac k témam: prieskum, rodinné podnikyZdroj: Webnoviny.sk - Rodinné podniky prehovorili o problémoch, najväčším je nedostatok kvalifikovaných zamestnancov © SITA Všetky práva vyhradené.
Zdroj a foto: SITA
© SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. si vyhradzuje výlučné právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Mzdová kalkulačka
Mzdová kalkulačka ADVANCED
Kalkulačka tehotenskej dávky
Kalkulačka materskej dávky
Kalkulačka rodičovského bonusu
Valorizácia dôchodkov
Kalkulačka na výpočet dôchodku
Kalkulačka dôchodkového veku
Kalkulačka vdovského dôchodku
Kalkulačka sirotského dôchodku
Kalkulačka minimálneho dôchodku
Porovnanie zdravotných poisťovní
2024
Finanční agenti
Kryptomeny
Unicef
Zamestnanie
SPRAVODAJSTVO
Najčítanejšie
- 1.Investori začali dávať prednosť ETF fondom pred podielovými fondmi
- 2.Na Slovensku pracuje rekordných viac ako 103-tisíc cudzincov
- 3.Otravné telefonáty sa stanú minulosťou. Predvoľba (0)888 znamená, že ide o marketingový hovor
- 4.DPH budú po novom platiť firmy s ročným obratom vyšším ako 50-tisíc eur
- 5.Škody po vyčíňaní prírodných živlov vlani stúpli v stovkách percent